黨的十九大精神指引下工會工作創新研究

王成軍

（貴州開磷集團礦肥有限責任公司 貴州貴陽 550302）

工會的主要工作職責就是對職工合法權益的維護，保障職工合法權益能得到有效的行使，站在職工角度開展各項工作。工會工作的創新發展對于職工合法權益的維護以及和諧社會的建設產生著重要的影響。因此在黨的十九大精神引領下，要加強對工會工作創新的重視，積極探索全新工作體系的構建，保障能最大限度的彰顯工會工作的發展效能，逐步促進工會工作實現質的飛躍。

黨的十九大報告對工會工作的新要求

在新的社會歷史建設背景下，黨的十九大報告對工會工作的開展提出了全新的要求，對工會工作的組織推進產生了相應的指引作用。具體分析黨的十九大報告重點從以下方面提出了對工會工作的新要求。

其一，要求工會促進和諧勞動關系的構建。習近平總書記明確提出應該進一步對工會參與的協商協調機制進行建設和完善，發揮工會的重要作用促進和諧勞動關系的構建。工會在新時代背景下，要認識到構建和諧勞動關系的重要性，在維護職工權益的同時從大局著眼，對職工進行積極引導，并代表職工與企業進行溝通，促進企業與職工之間能逐漸構建合理化的勞動關系[1]。

其二，激發勞動者的工作熱情。習近平總書記在黨的十九大報告中提出應該探索知識型和技能型勞動者隊伍的建設，工會在這方面發揮著關鍵性的作用，工會要主動認識自身職責，采取有效的措施激發勞動者的工作熱情，使他們能主動參與到國家建設和社會發展實踐中，成為知識型、創新型勞動者，共同為我國社會建設發展貢獻力量。

其三，全面促進工會組織的深化改革。黨的十九大報告也對工會改革提出了新要求，在十九大精神的引領下工會應該結合時代發展背景，主動對群眾工作體制機制方法進行創新，加強對共青團、婦聯等工作隊伍的建設，構建良好的工作模式，能結合實際情況開展工作，真正解決職工群眾遇到的問題，提供工會工作的綜合影響力[2]。

黨的十九大精神引領下工會工作創新路徑

發揮黨的十九大精神引領作用，工會組織在實際開展各項工作的過程中，要注意從以下方面對各項工作進行改進和創新。下面就結合工會工作的具體情況對創新路徑進行細化分析：

要高度重視職工權益的維護工作。 職工權益的維護對于職工更好的參與到經濟社會的建設發展實踐中產生著重要的影響，也能促進和諧勞動關系的構建。因此工會在實際開展職工工作的過程中，要盡量選擇職工容易接受的服務方式，結合職工的切實需求開展各項工作，突出做好權益維護和思想引導工作，并組織職工參與相應的學習活動，使他們能深刻認識到工會在維護職工權益方面的重要作用，在遇到問題后能及時向工會求助。與此同時，工會要做好企業與職工之間的橋梁紐帶的作用，代表職工與企業進行協商，尊重和保障職工的各項權益。與此同時，在職工維權活動中，要把握信息時代的影響作用，結合信息技術的應用積極探索網絡工會組織的構建，方便職工能在網絡平臺上參與學習和交流，提高職工的維權意識和維權能力，從而彰顯工會工作的價值和作用[3]。

要在工作中突出職工的核心地位。工會組織的主要工作目標就是為職工群體服務，因此在開展工會工作的過程中，要堅持黨的領導，將職工群體作為開展各項工作的核心，緊密圍繞職工群體的發展需求對各項工作進行靈活的調整，真正在工會工作中做到與群眾心連心，得到群眾的認同和肯定。在實際工作中，工會組織要注意反思自身行為，通過召開批評大會的方式及時發現在開展各項工作中不注重職工中心方面的問題，從而及時有效的對現存問題進行處理，提高工會組織的工作效能，有效促進工會組織實現良性發展的目標[4]。

強化工會監督管理工作制度。對工會工作的監督管理能增強工會工作的穩定性和高效性，因此在對工會工作進行改進和創新的過程中，要制定多元監督制度，踐行人人能監督、人人被監督的思想，促進工會工作的穩定運行。與此同時，在健全監督制度的基礎上，要對工會目標責任制度進行完善，促進責任的層層落實，提高公會成員的工作責任意識，有效規避工作錯誤的出現，提高工會工作的綜合發展效果。

綜上所述，在中國特色社會主義建設發展的關鍵時期，工會發揮著黨聯系工人階級的重要任務，工會工作的創新能更好的維護職工的權益，加強黨與職工群眾的聯系，更加直觀的反映勞動者的心聲，從而促進和諧勞動關系的構建，為和諧社會的建設發展助力。因此在十九大精神的引領下，工會應該正確認識工作創新的重要性，并從多角度探索工會工作創新的措施，確保能提高工作效能，使工會工作的開展譜寫時代新篇章。