基于新時期供電公司黨建工作存在的問題闡述

霍 潭

（國網涿州市供電公司 河北省涿州市 072750）

隨著生產力和經濟的飛速增長，推動著供電公司飛速發展，滿足社會對電力資源的需求。但在新時期的背景下，供電公司黨建工作開展過程中仍然存在著一些問題，無法讓黨建工作有效落實，很難對供電公司的運行起到積極作用[1-2]。因此，需要針對黨建工作存在的問題展開探究，并采取針對的策略，才能有效發揮黨建工作的作用。

供電公司當年工作特點

隨著中國特色社會主義的深入落實，各行各業黨建工作都有著深入的開展，在各領域中發揮著重要的作用。在新時期的背景下，十八大三中全會明確指出，黨建工作的內容要綜合、全面的列舉出來，貫徹黨的先進思想[3-4]。因此，基于新時期供電公司黨建工作的有效落實，也需要科學合理的展開，通過不斷的優化，從結構和整體方面提高黨建工作的質量。

供電公司黨建工作存在的問題

就目前而言，供電公司黨建工作的開展存在著許多問題，嚴重影響著供電公司到良性發展，而且不利于電力行業的有效提升。因此，在新時期的背景下，如何有效開展供電公司黨建工作，就顯得十分重要了，供電公司黨建工作存在以下問題[5]。

創新機制不足。創新機制不足是黨建工作無法得到有效開展的主要原因之一，就目前而言，大多數的供電企業，在開展黨建工作過程中，往往是沿用傳統、老套的模式，導致黨建工作過分單一，缺乏創新性，很難調動到員工的積極性，嚴重影響黨建工作的有效開展，更難以有效對供電公司的運行提供促進效果。

獎懲制度落實度不足。想要有效提高黨建工作的質量，就必須嚴格遵守獎懲制度，才能保證工作的公平、公正、公開。在開展黨建工作的過程中，通過獎懲機制對優秀個人和部門，提供精神和物質等方面的獎勵，對于只想你底下的部門和個人進行處罰，可以有效提高整體工作的積極性，保障黨建工作的質量，更可以監督黨建工作的有效開展，讓黨建工作在供電公司中得到有效落實。

對于黨建工作的重視不足。在新時期供電公司的黨建工作開展過程中，黨建工作是由領導層到基層由上向下展開的，這就需要基層工作人員，對黨建工作有清晰的認知，才能保證黨建工作的有效開展，貫徹黨建工作的各項指標。就目前而言，我國存在部分供電公司，對于黨建工作重視程度不夠，而負責黨建工作的黨支部紀律性不足，缺乏自我約束和自我監督，不僅造成黨建工作的進展難以有效提高，更對黨建工作和供電公司的正常運行造成一定的影響。

黨建工作缺乏特色。每個行業都有自己的行業精神和理念，而供電公司的黨建工作也需要具備獨特的特色。在供電公司黨建工作的開展過程中，黨建工作缺乏特色，導致無法在基層中得到有效落實，更難和企業的理念和運行發揮積極促進了作用，嚴重情況甚至會起到相反的作用，影響供電公司的正常運營。

解決黨建工作問題的策略

提高黨建工作宣傳力度，推動黨建工作有效創新。在新時期的背景下，供電公司黨支部一定要貫徹十八大精神，提高對黨建工作的重要性，從而推動黨建工作的有效開展和優化完善。想要有效打算創新機制不足的問題，首先需要加強黨建知識的宣傳力度，將黨員和供電公司的情況進行有機結合，把黨建工作放在供電公司運營的核心位置當中，提高全體職工對黨建工作的認知，才能推動黨建工作進行創新，促進供電企業得以良性發展。

監督獎懲制度的有效落實。獎懲制度的有效落實，可以有效提高工作人員的積極性，通過加強對獎懲機制的監督，提高對優秀黨建人員的重視力度，不僅可以提高工作人員的積極性，更有助于培養企業人才，在提高競爭力的同時，推動供電公司快速發展。

加強對黨建工作的重視力度。就目前而言，部分供電公司對于黨建工作還存著認知不足的問題，無法清楚認識到黨建工作對供電公司積極性作用。因此，需要加強對黨建工作的重視力度，通過將黨建工作和供電公司的經營進行結合，把當年工作貫徹到供電公司到核心理念當中，可以有效提高黨建工作在供電公司正常運營中的重要性，發揮黨建工作的積極作用。

加強黨建工作的特色建設。黨建工作能否在供電公司得到有效開展，和黨建工作的特色建設有著重要影響。通過加強黨建工作的特色建設，可以更加凸顯黨建工作在供電公司中的重要性，將黨建工作特色和供電公司的精神理念相結合，更有助于黨建工作的創新，讓黨建工作和供電公司發揮互相促進的作用。

綜上所述，黨建工作在供電公司運營過程中有著重要的作用，需要不斷優化和完善黨建工作，要將黨建工作放在核心位置上，提高重視力度，從管理到基層加強黨建工作的學習，有效落實獎懲制度，加強黨建工作的特色建設，推動黨建工作和供電公司共同發展，從而提高企業的市場競爭力，推動電力行業的可持續發展。