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事業(yè)單位基層支部黨建工作創(chuàng)新思考

2020-12-08 23:05:59張花平
時(shí)代人物 2020年35期
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位基層

張花平

(石家莊市軍隊(duì)離休退休干部第三休養(yǎng)所 河北石家莊 050400)

事業(yè)單位由于體制的問題,缺乏良性的市場競爭環(huán)境,很多單位在安逸的狀態(tài)下不思進(jìn)取,內(nèi)部管理混亂,貪腐現(xiàn)象頻發(fā),在這種情況下,開展基層支部黨建工作的創(chuàng)新,加強(qiáng)黨建工作的內(nèi)部教育與引導(dǎo),對于改變事業(yè)單位工作效率低下,工作氛圍淡薄的情況有非常好的促進(jìn)作用,也能夠在較短的時(shí)間內(nèi)改變職工的工作態(tài)度,增強(qiáng)職工的工作認(rèn)同感,提升事業(yè)單位的整體面貌。

事業(yè)單位基層黨支部建設(shè)工作的現(xiàn)狀分析

對基層黨建工作缺乏足夠的認(rèn)識。事業(yè)單位往往缺乏工作緊迫感,人浮于事的現(xiàn)象嚴(yán)重,在這種背景下開展黨支部的建設(shè)工作是非常有必要性的。但如果缺乏必要的認(rèn)識,只是將黨建工作形式化,沒有看到黨建工作在基層黨員中的重要作用,則很難充分的發(fā)揮黨建的作用,也無法有效的調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。當(dāng)前很多基層地方將黨建工作僅僅當(dāng)做政治任務(wù)去完成,也在一定程度上影響了黨建的質(zhì)量[1]。

基層黨建工作定位不清。黨建工作的根本任務(wù)是以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心,在單位內(nèi)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的基本宗旨,發(fā)揮基層黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。如果黨建工作定位不清,將黨建工作當(dāng)做是普通的團(tuán)建,采取單一的教育方式,因此大大削弱了基層黨建對黨員的教育意義,沒有將黨員的自我認(rèn)同感有效的激發(fā)出來,影響了單位內(nèi)部的黨員帶動(dòng)作用的發(fā)揮。

基層黨組織自身建設(shè)不力,缺乏管理力度。基層黨組織如果不能自我建設(shè),自我更新,及時(shí)的將自己的工作內(nèi)容與時(shí)代相結(jié)合,則非常容易出現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)積極性不足,參與感弱的問題[2]。當(dāng)前很多基層黨支部建設(shè)工作處于比較滯后的狀態(tài),只是單一的使用及說教的方式進(jìn)行新思想,新理念的宣講,對于基層黨員的學(xué)習(xí)接受能力不夠重視,缺乏科學(xué)的管理方式。

加強(qiáng)事業(yè)單位基層黨支部管理工作的對策建議

加強(qiáng)黨員的發(fā)展程序,改善黨員的結(jié)構(gòu)。基層黨組織要積極的發(fā)展有入黨意愿,對黨無限忠誠的群眾加入到黨的隊(duì)伍中來,提高黨員的數(shù)量和質(zhì)量,全面推進(jìn)員工的思想意識與政治覺悟。在發(fā)展的過程中,要嚴(yán)格遵守黨員的發(fā)展程序,注重完善黨員結(jié)構(gòu),對于新黨員的教育培訓(xùn)工作也要從組織和制度的層面加以重視和引導(dǎo),讓基層黨員能夠真正的意識到黨員的身份給自己帶來的壓力與動(dòng)力,從而進(jìn)一步的提升黨員在基層單位中的模范先鋒帶頭作用,為單位工作效率與質(zhì)量的提升奠定組織與思想基礎(chǔ)。

不斷提高基層黨組織的管理認(rèn)識。加強(qiáng)黨組織的管理意識,積極探索新的管理理念與管理方式,讓基層黨員在參加黨建工作的過程中,能夠始終保持新鮮感與積極性。同時(shí)在黨建活動(dòng)中要始終堅(jiān)持弘揚(yáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷夯實(shí)黨員自我管理能力[3]。通過多樣化的管理與創(chuàng)新性的黨建實(shí)施,讓基層黨員充分的認(rèn)識到自己黨員身份的責(zé)任與義務(wù),在日常工作中勇挑重?fù)?dān),敢于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)開展自我批判與自我教育,不斷提高自己的思想意識與政治覺悟,切實(shí)以單位的發(fā)展為己任,全面推進(jìn)所在部門或所在單位的工作質(zhì)量。

強(qiáng)化制度保障,不斷促進(jìn)組織生活的常態(tài)化。黨建工作不能僅僅依靠基層黨支部的組織和倡議,也不能僅僅存在于黨建的規(guī)定時(shí)間內(nèi),而是要通過多種方式促進(jìn)黨建工作融入到人們的生活中,提高黨建的生活化與常態(tài)化。相關(guān)部門要加強(qiáng)對基層黨建工作的制度保障,建立有監(jiān)督和管理機(jī)制的獎(jiǎng)懲制度,讓基層黨員能夠慎終如始,不忘初心,在日常的生活中始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,將黨的理念與宗旨貫穿到生活的方方面面,從而影響更多的人,形成良好的社會(huì)環(huán)境與和諧的氛圍,增強(qiáng)我黨在人民群眾中的形象。

通過本文的研究可以看出,加強(qiáng)事業(yè)單位基層黨支部管理工作是當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的必要要求,也是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),提高基層黨組織的黨性意識與服務(wù)宗旨的有效方式。相關(guān)人員要充分的認(rèn)識到基層黨建工作的重要性,積極探索基層黨建工作的模式,創(chuàng)新黨建工作的方式方法,讓職工能夠在多元化的黨建活動(dòng)中得到潛移默化的影響和教育,全面的提升現(xiàn)代基層黨建工作的效率,為事業(yè)單位堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持為人民服務(wù)提供思想領(lǐng)航作用。

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