開展實效性的黨建政工工作的方法

沈 浩

（中國石油運輸有限公司江西分公司 江西省南昌市 330000）

企業(yè)單位發(fā)展過程中，很多因素可以影響到其發(fā)展的狀態(tài)，其中不可缺少的內(nèi)容之一就是黨建政工工作。一家企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，一方面對員工質(zhì)量水平產(chǎn)生影響，另一方面也對于企業(yè)黨建政工工作開展水平構(gòu)成影響。企業(yè)單位的黨建政工工作中，做好實效性的黨建政工工作尤為關(guān)鍵，本文進行分析科學(xué)的開展方法，帶給實踐工作有價值的借鑒。

開展黨建政工工作的重要意義

基于中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國特色社會主義市場經(jīng)濟進步飛快，為我國的國際發(fā)展地位奠定堅實的基礎(chǔ)。在這種發(fā)展背景下，各企業(yè)單位中，黨建政工工作也體現(xiàn)出了更加重要的地位。加強落實黨建政工工作，是推動企業(yè)單位更穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵核心，可以讓企業(yè)堅持正確的思想導(dǎo)向，產(chǎn)生光明的思想方針，而且堅定不移地走黨所指引的路線、方針政策，進而推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)工作更好的展開。另外，做好黨建政工工作，能夠?qū)τ诟刹柯毠ぜ訌娝枷氲赖陆逃?，提升員工的綜合素質(zhì)水平。落實黨建政工工作，基于不斷的探索環(huán)境下，找到真正適應(yīng)黨發(fā)展的路線，將其中缺陷問題進行改善。通過密切黨建政工部門、公司職員間關(guān)聯(lián)性，提升溝通交流的質(zhì)量，彼此熟悉，協(xié)同工作，營造溫馨的工作環(huán)境。

開展實效性的黨建政工工作的方法探究

加強對黨和政府工作的認識堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。對于黨的建設(shè)以及政府工作認真貫徹執(zhí)行，充分的了解黨建政工工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)滯后的理念，了解到新的發(fā)展時代背景下，黨和國家對于黨建政工工作提出的新要求標準，堅定不移的走黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，堅定黨核心領(lǐng)導(dǎo)地位。同時基于黨和國家政策為市場競爭的導(dǎo)向前提下，按照黨的規(guī)定，密切黨與國家思想內(nèi)容，掌握住各自企業(yè)單位思想道德標準，平時的工作中，將思想教育積極的滲透給員工，讓企業(yè)單位的員工可以具有高度統(tǒng)一的思想，將凝聚力切實的增強，維護企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

堅持以人為本的工作理念。進行黨建政工工作期間，需要保持著以人為本的重要理念，這樣可以有效的將企業(yè)員工認可黨建工作的態(tài)度提升。而且在以人為本理念的指導(dǎo)下，可以將企業(yè)發(fā)展中納入進員工的利益，對于員工的各項利益加強保護，不侵犯自身的利益，這樣員工可以更信任企業(yè)，激發(fā)出員工的工作熱情。在企業(yè)發(fā)展過程中，把員工利益、企業(yè)利益放于同等的地位上，同時在員工的心中產(chǎn)生潛移默化的影響，將員工主人意識度有效的提升，促進其積極的維護企業(yè)的利益，重視在企業(yè)發(fā)展過程中獻計獻策，貢獻自己的力量，提升生產(chǎn)和工作的質(zhì)量以及效率，推動企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

將黨建政工與企業(yè)管理相結(jié)合。黨建政工部門的員工需要進行定期的思想政治教育工作，也屬于企業(yè)生活中應(yīng)該學(xué)習(xí)的關(guān)鍵課程內(nèi)容，以及形成企業(yè)單位自身文化思想的關(guān)鍵渠道。通過落實思想政治教育，可以輔助員工形成正確的人生觀、世界觀，在道德的角度上規(guī)范、約束自身言行舉止，讓員工提升思想水平。進行黨建政工工作過程中，要通過黨的力量，對于多方面的資源充分的調(diào)動運用，提升黨建政工工作的地位，積極的將思想教育作為一項必修課程，讓企業(yè)單位培養(yǎng)出更多的具備正確道德修養(yǎng)的、高素質(zhì)人才。而且這些工作均不能離開黨的領(lǐng)導(dǎo)以及管理，上級部門需要加強科學(xué)的管理員工，調(diào)動員工的熱情，全力支持黨建政工工作順利實施。這樣有助于維護各方面和諧相處，是提升企業(yè)管理質(zhì)量和水平的重要途徑，也是落實黨建政工工作到實處的重要舉措。

豐富傳播形式并且以社會實際為出發(fā)點。對于黨建政工工作而言，應(yīng)該具備豐富多彩的工作形式。運用先進的宣傳理念，使得員工與黨建政工工作部門建立起溫馨和諧的交流關(guān)系。所以，為了更好的推動社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，需要積極的對于黨建政工工作內(nèi)容傳播形式豐富擴充，基于社會實踐為出發(fā)點的前提下，對自身存在的問題及時的發(fā)掘并改正，做好革新工作，促使將企事業(yè)單位的文化軟實力提升，以及幫助經(jīng)濟硬實力顯著的提升，面對外界的競爭和挑戰(zhàn)。而且各企事業(yè)單位需要重視員工之間的人文交流，建設(shè)協(xié)調(diào)與溝通體系，讓黨建政工工作部門、員工間具有友好的合作交流關(guān)系，達到互利共贏的目標，通過密切協(xié)作，也是推動企業(yè)單位良好發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

進行黨建政工工作屬于長遠的內(nèi)容，而且這項工作內(nèi)容的典型特點就是實效性。黨建政工工作屬于引導(dǎo)員工思想動態(tài)的關(guān)鍵力量，對于員工思想動態(tài)進行積極的把握，確保員工具備正確且穩(wěn)定的思想，這是非常關(guān)鍵的。企業(yè)的黨政部門應(yīng)該保持正確的思想態(tài)度，從自身做起，保障各項工作高質(zhì)量完成，形成科學(xué)的管理體系，滿足時代發(fā)展需求，推動企業(yè)更好的向前發(fā)展。