開展實效性的黨建政工工作的方法

沈 浩

（中國石油運輸有限公司江西分公司 江西省南昌市 330000）

企業單位發展過程中，很多因素可以影響到其發展的狀態，其中不可缺少的內容之一就是黨建政工工作。一家企業的穩定發展，一方面對員工質量水平產生影響，另一方面也對于企業黨建政工工作開展水平構成影響。企業單位的黨建政工工作中，做好實效性的黨建政工工作尤為關鍵，本文進行分析科學的開展方法，帶給實踐工作有價值的借鑒。

開展黨建政工工作的重要意義

基于中國共產黨的正確領導下，中國特色社會主義市場經濟進步飛快，為我國的國際發展地位奠定堅實的基礎。在這種發展背景下，各企業單位中，黨建政工工作也體現出了更加重要的地位。加強落實黨建政工工作，是推動企業單位更穩定、高質量發展的關鍵核心，可以讓企業堅持正確的思想導向，產生光明的思想方針，而且堅定不移地走黨所指引的路線、方針政策，進而推動社會主義現代化建設工作更好的展開。另外，做好黨建政工工作，能夠對于干部職工加強思想道德教育，提升員工的綜合素質水平。落實黨建政工工作，基于不斷的探索環境下，找到真正適應黨發展的路線，將其中缺陷問題進行改善。通過密切黨建政工部門、公司職員間關聯性，提升溝通交流的質量，彼此熟悉，協同工作，營造溫馨的工作環境。

開展實效性的黨建政工工作的方法探究

加強對黨和政府工作的認識堅持黨的領導。對于黨的建設以及政府工作認真貫徹執行，充分的了解黨建政工工作，轉變傳統滯后的理念，了解到新的發展時代背景下，黨和國家對于黨建政工工作提出的新要求標準，堅定不移的走黨的領導方針，堅定黨核心領導地位。同時基于黨和國家政策為市場競爭的導向前提下，按照黨的規定，密切黨與國家思想內容，掌握住各自企業單位思想道德標準，平時的工作中，將思想教育積極的滲透給員工，讓企業單位的員工可以具有高度統一的思想，將凝聚力切實的增強，維護企業穩定持續的發展。

堅持以人為本的工作理念。進行黨建政工工作期間，需要保持著以人為本的重要理念，這樣可以有效的將企業員工認可黨建工作的態度提升。而且在以人為本理念的指導下，可以將企業發展中納入進員工的利益，對于員工的各項利益加強保護，不侵犯自身的利益，這樣員工可以更信任企業，激發出員工的工作熱情。在企業發展過程中，把員工利益、企業利益放于同等的地位上，同時在員工的心中產生潛移默化的影響，將員工主人意識度有效的提升，促進其積極的維護企業的利益，重視在企業發展過程中獻計獻策，貢獻自己的力量，提升生產和工作的質量以及效率，推動企業健康、穩定的發展。

將黨建政工與企業管理相結合。黨建政工部門的員工需要進行定期的思想政治教育工作，也屬于企業生活中應該學習的關鍵課程內容，以及形成企業單位自身文化思想的關鍵渠道。通過落實思想政治教育，可以輔助員工形成正確的人生觀、世界觀，在道德的角度上規范、約束自身言行舉止，讓員工提升思想水平。進行黨建政工工作過程中，要通過黨的力量，對于多方面的資源充分的調動運用，提升黨建政工工作的地位，積極的將思想教育作為一項必修課程，讓企業單位培養出更多的具備正確道德修養的、高素質人才。而且這些工作均不能離開黨的領導以及管理，上級部門需要加強科學的管理員工，調動員工的熱情，全力支持黨建政工工作順利實施。這樣有助于維護各方面和諧相處，是提升企業管理質量和水平的重要途徑，也是落實黨建政工工作到實處的重要舉措。

豐富傳播形式并且以社會實際為出發點。對于黨建政工工作而言，應該具備豐富多彩的工作形式。運用先進的宣傳理念，使得員工與黨建政工工作部門建立起溫馨和諧的交流關系。所以，為了更好的推動社會主義市場經濟發展，需要積極的對于黨建政工工作內容傳播形式豐富擴充，基于社會實踐為出發點的前提下，對自身存在的問題及時的發掘并改正，做好革新工作，促使將企事業單位的文化軟實力提升，以及幫助經濟硬實力顯著的提升，面對外界的競爭和挑戰。而且各企事業單位需要重視員工之間的人文交流，建設協調與溝通體系，讓黨建政工工作部門、員工間具有友好的合作交流關系，達到互利共贏的目標，通過密切協作，也是推動企業單位良好發展的重要基礎。

進行黨建政工工作屬于長遠的內容，而且這項工作內容的典型特點就是實效性。黨建政工工作屬于引導員工思想動態的關鍵力量，對于員工思想動態進行積極的把握，確保員工具備正確且穩定的思想，這是非常關鍵的。企業的黨政部門應該保持正確的思想態度，從自身做起，保障各項工作高質量完成，形成科學的管理體系，滿足時代發展需求，推動企業更好的向前發展。