做好新形勢下國有企業意識形態工作

范莉娟

（達州華潤燃氣有限公司 四川省達州市 635000）

2013年習總書記在全國宣傳思想工作會強調：經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。我們必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有效應對意識形態領域面臨的風險挑戰。筆者認為，在新形勢下，國有企業黨組織必須壓緊壓實意識形態工作的“四個責任”，強化問題導向，圍繞重點領域、關鍵部位，抓好“五個標準化”，周密謀劃防險避險的先手和應對處置的實招，打好戰略主動仗，努力做到臨戰有底數、應戰有招數、決戰有勝數。

從制度建設入手，做到體制機制標準化

國有企業的黨組織要結合工作實際，制定貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施方案，建立意識形態工作分析研判、動態提醒、陣地管理等制度，制定對外公開信息發布審核制度，建立輿情應對處置機制和網絡輿情轉辦落實制度，制定突發事件和網絡輿情應急預案，建立常態化政治理論學習、領導聯系職工、定期談心談話和企業思想政治狀況年度報告制度等。

從“四個責任”入手，做到責任落實標準化

國有企業黨組織是意識形態工作的主體責任，每年應至少2次專題研究意識形態工作，及時向上級黨組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見；每半年應向上級黨組織專題匯報1次意識形態工作；領導班子要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容；每季度分析研判1次意識形態領域情況。黨組織書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，做到“三個帶頭、三個親自”，帶頭抓，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管意識形態工作的領導是直接責任人，應協助黨組織書記抓好意識形態工作，統籌協調黨組織落實意識形態工作主體責任。領導班子成員就履行一崗雙責，抓好分管領域的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任；要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的內容，接受評議和監督。

從文明建設入手，做到工作內容標準化

首先在政治理論學習方面要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策以及國家法規；企業每年要有理論學習的安排意見；中心組學習集中研討不少于6 次，每年年底要開展中心組述評考工作；每名中心組學習成員每年至少為分管領域或聯系支部上1 次黨課、撰寫1 篇調研報告或心得體會；運用好“學習強國”這個理論學習陣地；強化網絡安全管理，定期開展網絡安全宣傳和檢查；開展先進典型評選活動，積極參與爭創文明城市、開展文明單位的創建活動、志愿者服務活動；廣泛開展社會主義核心價值觀教育活動，結合企業實際進行愛國主義、社會主義和法制教育等。

從輿論導向入手，做到陣地設施標準化

按照“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”和屬地管理原則，企業要結合實際，建好員工圖書室、文化活動室；在辦公區域設置宣傳欄、文化廊道；管理好企業內部發行的刊物。《中國互聯網發展狀況統計報告》數據顯示，截止2020年6月，我國網民有9.4億人，互聯網普及率達到67.0%，手機網民有9.32億人，我國網民手機上網率達到了99.2%，新聞的獲取、信息的獲取90%是通過新媒體。由此看來，隨著計算機互聯網絡等電子媒體的廣泛運用，網絡已經構成了一個新的、強大的輿論場，成為意識形態工作的前沿陣地，所以企業應嚴把網絡公開信息發布審核關，管好企業的網站、微博、微信、公眾號、訂閱號、QQ群等，切實履行好在新媒體的前沿陣地上黨組織的管理權。

從組織隊伍入手，做到要素保障標準化

企業要高度重視意識形態工作，加強領導，成立意識形態工作領導小組，做到落實“三個明確”即：明確分管領導、明確責任部室、明確工作人員；同時一定要保障經費，做到意識形態工作有人抓、有人管、有保障。

總之，在新形勢下，國有企業黨組織必須履行好對意識形態工作的領導權，牢牢掌握意識形態工作主動權和話語權，做到守土有責、守土負責、守土盡責。習總書記強調：意識形態工作要大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，使之像空氣一樣無處不在、無時不有，成為全體人民的共同價值追求，成為我們中國人的獨特精神支柱，成為百姓的行為準則。號召全社會行動起來，通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內化為人們的精神追求、外化為人們的自覺行動。筆者認為，培育和弘揚社會主義核心價值觀，就是不斷夯實中國特色社會主義思想道德基礎，從思想上引導人、行為上教育人。新時代，我們要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，廣泛開展先進模范學習宣傳活動，大力弘揚時代新風，不斷提升員工的思想覺悟、道德水準、文明素養和文明程度。