淺談改制企業黨建和思想政治工作的加強與創新

（河南省煤層氣開發利用有限公司，河南 鄭州 450048）

一、做好改制企業思想政治工作的重大意義

（一）要從鞏固黨的執政地位的高度充分認識改制企業黨建和思想政治工作的重要性

我黨實行的是社會主義制度，是以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，國有企業包括改制后的股份制企業，都是我國國民經濟的重要組成部分，是關系到整個國民經濟發展的關鍵。因此，改制企業正確的貫徹執行黨的路線方針政策，按照黨的要求組織謀劃發展企業，必須不斷加強改制企業黨建和思想政治工作，體現黨的領導地位，堅持改制企業發展的正確方向，保證黨組織參與企業重大問題的決策，保證按照黨的路線、方針、政策正確貫徹執行，并通過黨建和思想政治工作宣傳群眾依靠廣大員工，增強改制企業的凝聚力，維護好員工和企業的根本利益。把員工團結在黨的周圍，保持員工隊伍的和諧穩定，才能不斷鞏固黨的執政地位和我們黨執政的群眾基礎。

（二）要從貫徹科學發展觀的高度，充分認識改制企業黨建和思想政治工作的必要性

按照中央國企改革整體工作的推進改制任務的完成，相當一部分從國有企業中改制分流成為輔后非公有制的企業，經濟體制的變化，企業用工和員工的構成復雜多樣，員工的思想浮動活躍，多變性、選擇性、差異性明顯增強。因此，改制企業應加強黨的建設，以科學發展觀為指導統領工作，通過思想政治工作把員工多元多樣的思想統一到科學發展觀上，解決員工思想上存在的重經濟效益，忽視社會效益，重追求個人眼前利益，不關心企業發展的不正確觀念問題，把科學發展觀融入到生產經營中，促使員工轉變思想觀念。企業調整發展思路，強化管理制度，真正用具體的實踐落實科學發展觀，從而保證改制企業健康發展。

二、企業黨建和思想政治工作的加強與創新

（一）體現“以人為本”觀念，維護企業職工合法權益

在我國企業中，貫徹落實“以人為本”的觀念，把科學發展觀充分的融入實踐。首先要大力的滿足企業員工的需求，關注企業職工的住房、醫療、保險、福利等，讓他們基本的生活得到保障，才能讓他們后顧無憂，才能以企業為家，樂意去為企業發展做出自己的貢獻；其次是大力的落實企業職工的知情權、參與權和監督權，要把企業的重大決策、重大事件都落實到每一位企業員工身上，讓他們參與企業的管理，參與企業的發展；最后是通過職工代表大會來實現他們應有的權利，來及時的了解企業的生產經營狀況，更好的體現他們的價值，更好的參與到企業的決策、管理和監督中來。

（二）科學地進行黨建和思想政治工作模式創新，優化企業管理

現代企業制度下的企業黨組織要對于視頻、企業報以及局域網等現代化的手段積極運用，讓黨建的工作能夠多姿多彩，讓黨的政治優勢能夠凸顯出亮點。黨建和思想政治工作不同于企業的其他工作，有其自身的工作特點和工作對象，必須結合這個實際，發揮整體優勢、服務中心工作的思路，牢牢把握工作務實這一主線，打造一個數字化、職能化、績效型黨建和思想政治組織部門。企業黨組織的黨建和思想政治工作應堅持“支持不干預、服務不拆臺、保障不強制、監督不遷就”。的原則，在服務企業發展上下功夫。

（三）創新企業文化

改制企業需要創新企業文化，在進行完現代化國企改制后，員工的心態不夠穩定，人心渙散，改制企業急需提升企業的內部凝聚力，最終在新形勢下謀求一席生存與發展之地。為了保障這一目標的實現，改制之后企業就需要創建企業文化，在創建企業文化過程中特別需要處理好以下兩個關系。第一點，繼承與創新的聯系。原有的國有企業文化和機制已經不適用于新的企業，所以企業的文化也必須要進行創新，否則將不能夠使用于新企業，企業的發展受到阻礙。需要注意的是創新不是對以往文化的全盤否定，而應是在繼承原來優良文化的基礎上推陳出新。第二點，借鑒和塑造的聯系。作為改制企業，需要借鑒原來企業的優良文化，同時再緊密結合自身的特點，做到推陳出新，與時俱進。大多數的改制企業是在計劃經濟這種模式下運營多年的企業，計劃經濟給企業打下了深刻的烙印，歷史遺留的問題繁多，若是急于求成想要將企業文化做到一步到位是非常不現實的，這就格外需要企業積極處理承前啟后的聯系。就內容來講，企業文化是企業戰略選擇以及企業制度安排在企業所有人的價值文化上的反映，導致了企業文化必然有較大的差異。

（四）加強改制企業員工的思想政治隊伍建設

要想加強改制企業員工的黨建和思想政治教育隊伍建設，一定要提高黨建和思想政工作的專業性、針對性。實踐表明，只有專業的黨建和思想政治教育隊伍才能確保改制企業的黨建與思想政治工作取得良好效果。加強黨建和思想政治工作隊伍建設要通過有效渠道對這些思政干部加以培訓，以提升他們的思想教育工作素質與能力。改制企業還可以從外部聘用一些專家來企業舉辦講座或是討論會，在專家與員工的交流與溝通過程中解決員工的思想困惑。思想政治工作的隊伍建設要專職與兼職相結合、不同專業互補為原則，確保員工思想政治教育工作的干部隊伍的專業化和高水平。

三、總結

創新與加強改制企業的黨建和思想政治工作，解決好改制企業黨建與政治思想工作中出現的新問題，以人為本，盡職盡責，在做好改制企業的黨建和思想政治工作的同時，充分滿足員工 需求，確保黨建和思想工作為提升企業凝聚力、向心力保駕護航。