發揮女職工協管安全思想政治工作的價值

（山西省長治市潞安集團司馬煤業有限公司工會，山西 長治 046000）

女職工在生產中通常比男性表現得更為細致，因此由女性職工來負責安全生產的工作也是非常合理的。只有真正認識到它的重要性，把它納入煤礦安全管理的長效機制，利用有效載體進行有機結合，下大力氣去做，才能達到良好的人文環境，呈現出效果。那么,怎樣讓女性職工在處理安全協管問題時無形的將思想政治工作和安全思想工作結合起來，下面文章就這個問題展開討論。

一、深入學習實踐科學發展觀，全面提高安全意識，建立以人為本的協管觀念

在企業長期的生產工作中，煤礦女工家屬協管會工作是近年來推行的、以落實“以人為本”科學發展觀的重要體現，是以提升人的潛意識為出發點，全面提高職工的安全意識，營造全社會人人關注安全、關愛生命的良好社會氛圍而產生的一種先進的安全管理輔助方法。煤炭企業職工思想政治工作中最為重要的就是生產安全的教育工作。安全協管在企業生產的過程中，首要的任務就是要讓員工認識到安全作業的重要性，要積極引導、落實生產班組對于安全工作內容的學習，具體的學習內容包括有關安全的規章流程以及生產過程等等。例如，在生產過程中怎樣的操作才算是安全操作，什么又是“三違”行為。但是不可忽視的一點是，這項工作在實際的開展過程中要結合生產形勢的需要，對企業中的安全教育方法與內容等進行及時更新。

二、開拓創新，建立科學有效的“聯保幫教” 協管機制

煤礦女工家屬協管會工作是近年來推行的、以落實“以人為本”科學發展觀的重要體現，是以提升人的潛意識為出發點，全面提高職工的安全意識，營造全社會人人關注安全、關愛生命的良好社會氛圍而產生的一種先進的安全管理輔助方法。女職工為主的協管工作想要了解員工的具體思想動態，最直接有效的載體就是“聯保幫教”活動。具體的做法就是與基層支部、協管員、員工之間簽訂三級生產安全協議書，在協議書中明確注明支部書記、協管員與員工的責任和義務。然后員工在生產過程中如果出現了什么違規操作，協管員和支部書記要根據協議中的約定對員工進行一對一的幫教，做到安全幫教問題事事有人管，操作部分處處有人問，用女協管的真情來溫暖每個員工的心。

不可否認，煤炭工作中的時有發生操作違規現象，如果企業只是單純進行罰款教育工作，是很難從思想上來糾正員工的。歸根結底還是這些員工以及其家屬的思想認識不到位，在實際操作中也不到位。因此“聯保幫教”活動就顯得很十分重要，通過女工家屬協管會工作營造全社會人人關注安全、關愛生命的良好社會氛圍而產生的一種先進的安全管理輔助方法，保證安全生產得以進行。

深入學習實踐科學發展觀，開拓創新，建立科學有效的“聯保幫教”協管機制。實踐中具體操作如下：各級的協管員以及組織可以組織不定期的一些宣傳活動，將一些企業中的重點人員以及生產骨干還有他們的家屬請到工作現場開展安全教育的宣傳工作。主要的談話內容就是生產過程中的安全問題對于自身以及家庭的重要性，還有對于礦山的影響。在根本上提高員工對于安全問題的重視程度，落實生產中的規范操作。除此之外對于出現“三違”的工作人員，一對一進行幫教的協管人員要進行上門走訪，了解這部分員工的心理情況，探究出現不當操作的原因。根據原因進行對癥解決，從思想上對這部分員工進行糾正。協管人員要做到：出現一個“三違”人員，就要對這個“三違”人員進行思想轉化教育，積極鞏固“聯保幫教”工作的成效。

三、利用有效載體開展各項活動，切實抓好安全協管工作

關于企業中的安全教育工作不僅僅是在違規出現以后進行教育，更重要的是生產前的預防工作。煤炭生產采掘一線的主要工作者。他們一部分人，文化素質和思想基礎差異甚大，安全意識淡薄，工作中有章不循，冒險蠻干，“三違”現象時有發生，給安全生產管理帶來了一定的難度，煤礦安全形勢日趨嚴峻。如何讓員工在生產過程中時刻緊繃安全的這根弦，最有效也是最直接的途徑就是利用家人在這些員工心中不可取代的地位。女性作為安全的協管人員最直接的優勢就是她們可以直觀的認識到安全的重要性，并且不斷地對家屬進行宣傳。而對于其他的家庭來說，除了在家中除了要多承擔一些家務之外，還要在茶余飯后多多的對家人進行安全生產的宣傳，做到下井前進行安全囑咐，升井后還要讓他們感到來自家人的關懷。這樣能夠讓員工時時刻刻的想到家人的關心，做到安全下井，開心回家。

上述措施也是在為員工們營造一個安全的氛圍，久而久之員工在長期宣傳安全生產的環境中，也會慢慢發生改變，員工能夠在思想深處對于安全問題引起重視。

四、結語

安全問題在企業生產中是頭等大事，而女性職工在安全協管工作方面有著不可替代的作用，女職工在思想政治方面工作開展的方式還處于摸索的階段，要不斷地進行創新與改革。女性職工開展這項工作最大的優勢就是這些女性從家庭中出身，在工作中又回歸到家庭，可以切實的保證工作的進行。將安全生產，幸福家庭作為工作的重心，讓員工可以在一個富有安全文化的氛圍中改變自己的思想，找到并且彌補企業在生產方面存在的漏洞，建立起企業安全生產的第二道保障。