新媒體在醫院思政工作中的運用分析

（唐山市玉田縣中醫醫院，河北 唐山 064100）

思政工作，是進行思想政治滲透的核心載體，通過對職工思想政治素養的教育，提高其思想意識，并且反映在本職崗位工作當中，從而實現工作質量和水平的雙重提升。一直以來，醫院思政在工作模式上較為局限，流于傳統，導致沒能取得理想效果。所以，要基于新媒體重構思政工作體系，使其煥發出新的活力。

一、優勢價值

新媒體，是新興媒體，在載體上是以互聯網為核心連接的各種設備，比如手機、電腦、素質電視、移動媒體等等。這里所指的“新”，就是和傳統媒體相對應的一個概念。傳統媒體有固定的傳播渠道，而且和互聯網并未形成聯系，不論是報紙雜志還是廣播電視，都有其獨特的傳播載體。新媒體之所以新，是因為和互聯網形成了結合，這是與傳統媒體最大的區別所在。新媒體具備顯著的個性化特點，類型多樣，而且面向個人，可以表現出強烈的個人特色。同時，新媒體數量豐富，表現形式靈活，這給受眾提供了廣闊的選擇空間，讓受眾群體具備了主動選擇的空間，不再局限于被動化的信息接受。同時，新媒體基于互聯網的存在，讓信息傳遞更加便捷，只需要幾分鐘便可以傳遞給指定目標。

對于醫院思政工作而言，新媒體具備多方面的優勢價值，這是需要形成認識的。第一，拓寬了思政工作的渠道。傳統思政工作在開展渠道上較為狹窄，以會議、學習班等作為主要手段，這樣的形式單一，對于年輕職工而言，會產生距離感，也不容易引起他們的興趣。新媒體符合年輕職工當前的生活習慣，通過這種方式實施思政工作，可以衍生出更多的渠道方法。第二，充實思政內容。思政教育在以往的開展，主要是以一些精神、文件或是思想為核心。實際上，思政教育并非是一個局限的事物，可以作為內容的素材有很多。而新媒體，可以成為拓展相關素材的渠道，給思政工作引入更多的素材，讓思政工作更加豐富充實。第三，讓思政工作更加便利，打破局限。新媒體具備全天候、移動化的特點，可以讓思政工作得到便利化開展，不限時間不限地點對職工進行思政工作。

二、具體運用

在醫院思政工作中，新媒體的運用具備積極的價值意義，相關人員應該對其予以運用，與思政工作形成結合。

（一）基于新媒體打造思想引領陣地

思政工作與新媒體的結合，要深挖新媒體的平臺功能與價值優勢，打造具備思想引領功能的陣地，使其可以最大化與最優化發揮出思想引領功能。比圖，可以基于微信解讀、追蹤宣傳等形式，對相關理論與思想精神進行宣傳，既要保證原汁原味，又需要保持形式新穎不能照本宣科，精準實現信息分享。不僅如此，還需要基于政策引領，體現出思政工作的風向標功能，以政策熱點、醫院動態等，第一時間針對相關的信息進行發布，深化思政宣傳。不僅如此，還可以結合微信構建思政大講臺，引入各類素材，最好是貼近醫院工作實際的素材，對思政工作進行宣傳和解讀，從而讓思政工作可以實現優化，形成全新的思政宣傳陣地。

（二）正面展示傳播醫院正能量

在思政工作中，還需要結合醫院的實際工作，把握正面展示這一核心，對醫院正能量予以傳播。第一，聚焦先進。在醫院工作中，存在一些先進個人，他們的思想素質也有很高的水平。通過對這些先進人事的聚焦，挖掘出其中的思政素材，起到思政工作的積極效果。第二，關注黨內活動。思政工作的開展，還需要對黨內活動形成關注，在學習教育當中，關注到一些重要的活動，也可以自主創設一些活動，將思政工作的內容滲透進來，由此達到展開思政工作的目的，這樣才能讓醫院思政取得良好效果。

（三）基于新媒體搭建溝通平臺

醫院思政的開展，還需要保持職工之間的溝通，尤其是要為基層職工構建起向上反饋的渠道，這樣可以讓思政工作上下一心，取得更好的效果。第一，要保持官身民嘴，雖然思政工作的開展是一員的相關部門和人員進行的，有一種上對下的特點。但是在實際工作中，“官腔”語言并不能引起職工的共鳴。所以，要保持“民嘴”，從基層職工的角度出發，來構建思政工作，這樣可以更容易引起基層職工的共鳴和認同。第二，要主動發聲。新媒體具有極強的主動性，在思政工作當中，要將這種主動性體現出來，做到主動發聲，關注基層職工。

（四）活化思政搭建多元化體系

思政工作的開展，還需要對具體的思政體系予以活化，搭建多元化體系。除了立足微信之外，還可以借助微博、手機APP、小程序等渠道，來搭建思政工作體系。比如可以立足手機APP，構建起專門的思政軟件系統，在其中設置各項功能，引導職工通過軟件APP 來參與思政。也可以立足微博打造思政園地，向職工主動傳播相關的思政內容，起到引領教育的作用。

結束語

新媒體是當前時代的新生事物，對醫院思政工作，能夠從不同角度產生積極作用。在具體實踐中，要關注到思政陣地的建設，正能量傳播，搭建溝通平臺以及建設多元化體系，讓新媒體和思政形成有效結合。