新時期加強國企基層黨組建設的創新

劉 蓓

（重慶燃氣集團股份有限公司沙坪壩分公司 重慶 400000）

近些年國家經濟情況的不斷好轉與各類企業的萌生與崛起有著直接的關系，與此同時國家對于企業發展的引導與調控也不斷重視，這樣才能保證我國經濟市場未來發展的穩定。對于企業來講，國家的支持以及黨的領導是走向更好未來的基礎前提，尤其是具有特殊性質的國有企業，更應當在當前階段提高內部黨組建設工作水平。

新時期加強國企基層黨組建設的意義所在

提供國企發展的政治力量基礎。無論在哪個發展階段，遵從黨的領導都是國企發展過程中的基本前提。新時期國家在面對更為復雜的國際情況以及發展環境，對于黨的建設也有了更高的要求，從嚴治黨已成為當前發展的政治背景。所以在國企中加強基層黨組建設不僅是對國家要求的積極響應，同時還能增強國企發展過程中的政治力量，從而在復雜多變的市場大環境下能夠更為從容的應對多方挑戰。

促進國企未來積極持續的發展。核心領導與內部控制是影響國企發展穩定性的主要內容，這兩方面對于規模較大的國企來說是高效管理的主要條件。基層黨組建設可以有效協助企業治理相關工作的開展，從而提高國企在發展過程中的核心競爭力，既能引導其在應對各種風險與挑戰中更為游刃有余，同時進一步提高國企內部結構的穩固，為其在日后持續的發展道路中鋪墊堅實的基礎。

當前國企基層黨組建設中存在的不足之處

對黨組建設的思想與認識待提升。一些國企在開展黨組建設活動的過程中，對于工作的主要目的與核心任務缺乏深刻認識，從而對具體活動的落實不能進行較好保證。這種國企更加重視如何提高生產效率以及創新經營手段，但往往忽視了企業內部黨員的先進作用，不能有效發揮黨組織在國企內部管理與控制中關鍵作用。這種思想上的落實也是導致國企管理效率低的直接因素，離開黨的核心領導力造成企業內部沒有集體凝聚力。

缺乏嚴謹有效的工作機制。國企基層黨組在進行建設工作的過程中需要制定一套完整系統的工作機制，按照機制以及相關規定嚴格有序的完成各項任務。但從目前一些國企黨組的工作中來看，其工作機制沒有發揮應有的作用，這導致黨組的領導工作存在較大困難。這主要是由于在制定工作機制時過于拘泥于形式，而沒有從國企內部結構以及發展實際情況來考慮，從而導致工作機制缺少有效性。

基礎工作的相關標準不完善。黨組建設相關工作涉及到的內容較為負責，各項具體任務都需要按照相應的標準與規范逐一落實。目前國企內部黨組成員的業務能力普遍偏差，這不僅與個人的基本素質直接相關，同時還與工作標準不完善有著重要關系。基礎工作主要包括對黨員的發展、教育、管理以及各項活動的安排規劃等，開展時都要按照規章制度標準嚴格進行。同時現階段不同工作的責任制落實不夠清晰，這進一步導致出現問題無法及時找到根源之處，從而影響了解決的效率。

新時期對國企基層黨組建設工作的創新策略

從思想認識層面進行強化。作為黨員首先要保證具有較強的責任意識，對于自身有著嚴格的要求，同時在國企發展的過程中需要從思想認識層面提高對黨組建設的理解。時刻關注每一名黨組成員的工作及生活狀態，同時定期開展相關的黨內建設教育活動，使其具有積極上進的工作作風及態度。

明確主題豐富黨組建設的形式與內容。黨組建設的形式不能應根據現階段的主題內容靈活變化，不能按照以往的生搬硬套，這樣不僅會影響活動開展效果，同時還會造成黨員產生懈怠的心理。順應國企發展的實際需要以及黨組基層業務的完成情況，明確國企黨組建設的基本方向，將教育與活動相結合，創新建設工作的相關內容，使所有黨員都能主動參與到建設過程中，匯集全員力量使國企的發展水平進一步提高。

補充與完善黨組建設工作機制。黨組領導層要對現有工作機制進行必要調整，尤其是存在嚴重問題與矛盾的國企，在強化經營的同時也不能忽視黨組建設工作的開展。明確黨組各部門的相關責任以及工作內容，對其完成情況要進行嚴格的定期檢查。對于未能達到標準的工作環節絕不姑息，及時進行合理調控與管理。

加強監督工作落實情況的重視。國企黨組建設工作應將監督環節放在更重視的位置，對于監督工作的開展與落實情況給予有力保障。對于黨組成員來說，無論是領導還是普通黨員，其負責的工作都應接受嚴格的監督。在監督環節中如有發現存在違反相關條例的情況決不能對其包庇，合理提高的處置力度可以在一定程度強化警示作用。

提高黨組建設隊伍的業務能力。國企基層黨組建設工作開展過程中，對于隊伍的業務能力方面還應進一步提升。以服務群眾為基礎，絕對服從黨的領導，在工作中保持公正廉潔，腳踏實地完成各項屬于自己的工作任務，這樣才能組成優秀的黨員建設隊伍。

在未來的發展中，國企基層黨組建設在保證落實好每項國家提出的相關要求的同時，還應積極號召黨員隊伍在現有基礎之上對建設工作進一步完善，從而更好的把黨組建設與國企發展緊密的聯系在一起，使國企得到更強有力的支持力量。