事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范對稅收征納的影響分析

李海欣

（贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局 江西贛州 341401）

稅收是我國主要的財政收入，起到組織財政、調(diào)節(jié)經(jīng)濟、監(jiān)督經(jīng)濟的關(guān)鍵作用。經(jīng)濟的大環(huán)境在不斷變化，諸多經(jīng)濟問題也就逐漸暴露出來，影響了市場計劃經(jīng)濟的發(fā)展。事業(yè)單位應(yīng)當協(xié)調(diào)好財務(wù)會計和稅收征納之間的關(guān)系，加強對財務(wù)會計規(guī)范的管理，，推動稅收征納工作的發(fā)展。

重視事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范的必要性

結(jié)合當前的形勢來看，事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范不僅要結(jié)合當下的法律背景，還不可忽略我國的經(jīng)濟發(fā)展需求。對于我國的稅收征納工作可以促進社會資源的二次分配，調(diào)節(jié)社會的貧富差距，對社會的穩(wěn)定起到了很大的作用。稅收的最終目的是取之于民，用之于民，政府稅收的財政可以用作改善民生的相關(guān)基礎(chǔ)工程建設(shè)，提高人民福祉，利于和諧的發(fā)展。而事業(yè)單位財務(wù)會計的規(guī)范化可以促進國家稅收征納工作的正常進行，符合國家改革發(fā)展的要求，實行稅收征納的規(guī)范性、合法性，有效地避免偷稅漏稅的情況。對于事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)制度的監(jiān)督，能夠完善相關(guān)的財務(wù)會計規(guī)范制度，建立合理的體系，對于單位內(nèi)部的相關(guān)資源和資產(chǎn)進行科學(xué)的整合，最大化地提高利用率，提升業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納需要有高度的重合性，才能夠更好地協(xié)調(diào)完成稅收工作。稅收征納的最根本依據(jù)是我國的稅法，因此事業(yè)單位的財務(wù)會計制度需要依據(jù)稅法進行相關(guān)的整頓和規(guī)范。事業(yè)單位還需要結(jié)合自身的單位具體實際情況對于財務(wù)會計制度進行靈活巧妙的適應(yīng)和調(diào)整，避免和稅收征納工作進行交叉。

探尋稅收征納和財務(wù)會計規(guī)范的不同

扣除費用的辦法不同。根據(jù)稅法規(guī)定，事業(yè)單位的員工工資是要按照國家規(guī)定的稅收征繳比例進行扣除，但在實際單位的內(nèi)部財務(wù)審核項目中的應(yīng)稅所得項目基本不會納入征繳范圍內(nèi)。目前部分事業(yè)單位的扣除規(guī)定辦法和國家的納稅標準有一定的出入，相關(guān)的員工福利，醫(yī)療保障金的納入也同國家規(guī)定的標準有一定出入。

收支確定的辦法不同。我國多數(shù)的事業(yè)單位目前仍然保留了收支實現(xiàn)制的工作模式，這樣的工作模式往往會帶來相關(guān)稅收部門和單位的財會部門在工作對接上的矛盾和問題。事業(yè)單位應(yīng)當依據(jù)國家的政策標準改變自身單位的工作原則。

資產(chǎn)處置的辦法不同。我國的相關(guān)稅收部門對固定資產(chǎn)的處置是有一定規(guī)定的，但是部分事業(yè)單位對固有資產(chǎn)的處理辦法與規(guī)定的不符。單位的財務(wù)人員在做賬的時候應(yīng)當結(jié)合國家的納稅規(guī)定，要根據(jù)具體事業(yè)單位內(nèi)部的運行狀況，選擇合適的核算辦法。

對事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范如何影響稅收征納的分析

合理科學(xué)劃分單位收入。就目前現(xiàn)狀來看，我國的事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和相關(guān)的稅收征納之間存在著較大的差異，還是有不斷的問題出現(xiàn)。事業(yè)單位的收入可以分為兩部分，一部分是應(yīng)稅的部分，另一部分是非應(yīng)稅的部分。為了讓事業(yè)單位在繳稅的時候避免失誤，一般會把這兩個項目分開進行劃分核算，這樣一來無疑加大了工作量，錯誤率也會有所提高。大多數(shù)的事業(yè)單位也并沒有按照國家規(guī)定的繳稅標準進行計算，就無法得到稅法規(guī)定計算的應(yīng)繳的稅額。在事業(yè)單位進行相關(guān)稅務(wù)工作時，對于應(yīng)繳稅額的計算常常會出現(xiàn)誤差，這就嚴重阻礙了事業(yè)單位的稅收征納工作。

針對于事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范化的制度和國家征稅收納方面的差異，事業(yè)單位應(yīng)該加大改革的步伐。從改善財務(wù)會計的機制開始，使得事業(yè)單位的財會部門的工作規(guī)范和國家制定的標準相吻合，從而后續(xù)的事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納相協(xié)調(diào)一致，便于后續(xù)的工作開展。

規(guī)范財務(wù)人員的工作內(nèi)容。加大對人才的規(guī)范管理，針對事業(yè)單位財會部門的稅務(wù)會計工作，也應(yīng)當制定嚴格的要求和考核管理，在財務(wù)會計信息的基礎(chǔ)上再完成相關(guān)工作，學(xué)會靈活變通，加強事業(yè)單位的工作和國家稅收征納工作的協(xié)調(diào)性。單位的財務(wù)人員應(yīng)當在開展核算工作時需要對內(nèi)部收入以及業(yè)務(wù)支出和單位制定的應(yīng)繳稅收征納的規(guī)定進行比對，保證應(yīng)稅的項目被全面覆蓋到，沒有產(chǎn)生遺漏。從工作人員的具體工作人員入手，落實考核管理，形成一個良好規(guī)范的氛圍。

完善相關(guān)的財會體系建設(shè)。事業(yè)單位對于財務(wù)會計的體系建設(shè)應(yīng)當重視起來，這是保證稅收征納工作完成的有效辦法，可以保證相關(guān)稅收工作的質(zhì)量和效率。事業(yè)單位還需要引進先進的財務(wù)會計理念，與外部單位進行相關(guān)的交流合作，從而更好地改善內(nèi)部的財務(wù)管理系統(tǒng)。以國家制定的法律政策和稅收規(guī)定為基礎(chǔ)，結(jié)合單位的實際運營情況制定相關(guān)的單位納稅機制。

事業(yè)單位內(nèi)部的財務(wù)會計的管理制度和體系建設(shè)會對國家的稅收征納工作產(chǎn)生一定的影響。我國的事業(yè)單位眾多，各個事業(yè)單位的運營模式的差異造成國家很難結(jié)合各自情況去統(tǒng)一規(guī)定，所以在具體的執(zhí)行政策上就會有不同。事業(yè)單位需要結(jié)合自身的情況，完善相關(guān)的內(nèi)部管理體系，提升內(nèi)部機制的運營效率，緊跟國家稅收征納的相關(guān)政策，推動國家完成深化改革的前進步伐。