王亞培
(中國平煤神馬集團一礦,河南 平頂山 467000)
本文以某煤礦企業為例,該單位的“文明一礦”微信訂閱號自2016 年起正式運行。近三年來,已推送信息274 期,覆蓋面近5000 人,單條信息點擊量均達600人次左右,大眾關注率、點贊率、轉發率持續提升,在服務企業、服務礦區、服務社會、服務職工等方面發揮了良好作用。
“文明一礦”微信訂閱號建設后,我們確定服務宗旨為“服務企業、服務礦區、服務社會、服務職工”,風格定位于 “大眾化、接地氣、有魅力”,奮斗目標為“致力打造大眾喜愛的新媒體平臺”。為此,我們不斷摸索改進,從標題、內容、圖文三個方面入手,精心策劃構思,努力做到期期內容有亮點、展示出美感、讀后有回味、傳播有影響。一是用標題吸引人,構思具有新意的標題,激發職工興趣,引導職工點擊閱讀;二是用內容打動人,開辟新聞、工作、文明、生活、健康等10 余個專題,圍繞大眾喜愛的內容和關注的焦點熱點做內容做內涵,讓大眾訂閱后都有所愛;三是用美篇留住人,改變原有單一枯燥的文稿形式,向圖、文、音視頻等美學編輯轉變,為大眾提供賞心悅目的閱讀體驗。春節期間我礦開展傳統文化藝術表演,我們立即策劃推送以“萌獅俏龍驚現一礦文化廣場”為標題的微信,在內容上:開篇以職工自己表演的萌獅俏龍賀新年的美圖吸引眼球,穿插職工家屬互動場面,最后導入礦領導與民同樂的場景;在美篇上用活潑生動的語言、豐富多彩的配圖和扣人心弦的動感視頻,為大眾奉上一道新媒體大餐。微信一經推出,幾分鐘內點擊量迅速過百,職工好評如潮,不僅烘托了喜慶的節日文化氣息,也營造了干群同心的濃厚氛圍。
企業新媒的中心在于服務企業中心任務,弘揚正能量,唱響主旋律,正確引導公眾輿論。一是緊緊圍繞集團發展主題,如去年集團參加國家進博會以及今年“三會”召開,我們及時發布動態并引導大眾熱評,向礦區廣泛傳播集團新發展、新藍圖、新面貌,凝聚發展信心和合力;二是緊緊圍繞礦山工作主題,如今年我礦開展的“凝共識、鼓干勁、樹信心、展形象、實現一礦高質量發展”主題實踐活動,我們超前謀劃,連續推送6 篇系列評論文章,連期推送勞動競賽動態,在礦區引起強烈反響,凝聚起了強大發展合力;三是緊緊圍繞安全主題,以貫徹落實集團“四個重在”工作思路為主線,策劃推出“一礦安全教育還能這么搞”等系列安全微視頻,讓職工自己出演,用詼諧幽默的方式,配上時尚熱播的音樂,讓職工在捧腹大笑中牢記了安全知識。微信一經推出就受到熱捧,大家紛紛轉發評論,單篇文章點擊量近3000 人次,留言50余條,點贊量破400人次,并被集團微博、抖音轉發;四是緊緊圍繞文明主題,策劃“礦區初春的色彩”“賞國色牡丹?來一礦吧!”“想要打卡網紅月季花海?安排!”等專刊,用美篇展示礦山環保治理成果,展示礦區藍天白云,不僅引發了大眾對美麗礦區的無限贊嘆,也實現了“企業發展、職工共享”理念的深層傳播;五是緊緊圍繞勞動主題,策劃推出“一礦雪中最美的景,最美的人”“礦山繁忙的一天”“堅守崗位,一礦因你而美”等系列美篇,在炎炎夏日、冰天雪地以及節假日等期間,抓拍堅守崗位職工勞動場景并推送微信,展示職工勞動美,弘揚勞動精神;六是緊緊圍繞社會主題,緊“蹭”網絡熱點,擴大新媒傳播效果。如春節期間,全民加入支付寶掃五福熱潮。我們立即以集團工作理念為主題,籌劃制作安裝“六福”牌板(愛國是福、敬業是福、平安是福、誠信是福、和諧是福、節儉是福),并配套推送“快來礦院掃福吧,瓜分馬云的五個億”微信,吸引了職工家屬來礦區看牌板、賞美景、掃五福,不僅增加了節日氣氛,也讓大家在掃五福中牢記住了集團理念。《啥是佩奇》視頻火遍網絡,我們又立即推送了“小豬佩奇很火?一礦食堂的小豬花饃也不賴”,通過花樣眾多的飯菜、喜慶喜人的面點、職工搶購品嘗的場景,把礦黨政對職工生活的關心牽掛傳遞給礦區大眾;七是緊緊圍繞正能量主題,及時推送弘揚美德等系列,如我礦水電暖隊職工庫雙建深溝救人、職工醫院白衣天使馬莉搶救溺水者等,弘揚真善美,倡導礦區文明新風。
大眾共同參與,才能使企業新媒更加永續,更加具有生機與活力。一是建立“三員合一”制度,通訊員、網評員、輿情信息員合并整合,形成百人“三員”隊伍,定期供稿、跟評、報送熱點線索;二是建立“好稿件、好作品”評選機制,鼓勵全員參與共建,形成從區隊到職工,人人寫稿、人人抓拍美好瞬間、人人都是新媒人的工作氛圍;三是鼓勵廣泛轉發傳播,擴大“文明一礦”微信訂閱號受眾面和覆蓋面,并每月通訊員例會和政工例會上通報表揚,年度表彰大會進行表彰,激發全員共建熱情。
綜上所述,在新媒體背景下,企業的新聞宣傳工作既面臨機遇,又存在挑戰。企業宣傳部門一定要結合自身的實際情況,緊跟時代發展步伐和企業發展趨勢,更加專注新媒體建設,致力于打造工作更加優質、大眾更加喜愛的新媒平臺,更好地服務企業、服務礦區、服務社會、服務職工,不斷增強企業的綜合競爭力,為實現企業高質量發展創造有利條件。