新形勢下做好企業黨建與紀檢監察工作融合的有效策略分析

（華電福新能源股份有限公司內蒙古開發建設分公司，內蒙古 呼和浩特 010000）

在企業中，紀檢監察部門作為監督執紀問責的主責部門，有著非常重要的作用，作為新時期的紀檢監察人員既要學規章、懂制度，明確工作的目的，還要勤思考、勇創新，深化工作的效力。對于企業一些違規違紀甚至違法的情況一定要嚴格懲處，為企業的全面發展保駕護航。

一、企業不良現象發生的主要原因

（一）企業監察部門流于形式

企業監察部門流于形式是造成企業工作人員貪污腐敗的主要原因，據調查表明，有很多企業都沒有設計紀檢監察部門，由此可見企業對紀檢監察工作沒有足夠的重視。還有很多企業雖然設立了紀檢監察部門，但是紀檢監察部門其中的工作人員是由企業其他部門人員組成的，可以說是形同虛設，因為這些工作人員具有自身的本職工作，沒有足夠的時間和精力去完成紀檢監察工作，從而就導致企業紀檢監察工作沒有取得良好的工作效果。另外，企業紀檢監察部門工作人員的專業素養也是影響監察部門工作效率的重要因素，由于工作人員的專業素養有待提高，所以從而無法充分發揮紀檢監察部門的作用。

（二）企業黨建教育沒有良好的實際效果

雖然企業定期對干部和員工進行黨建教育，但是不良現象還是不能杜絕，而造成這一狀況的原因就是企業黨建教育沒有取得良好的實際效果。主要是因為企業在進行黨建教育過程中采用的方式和內容太過單一，企業在進行黨建教育經常采用的方式是開會，長此以往，企業的干部認為這種例會沒有太大的作用，只是為了應付，并且這種方式也不能教育到每一個企業干部。另外，企業在進行黨建教育過程中采用的內容都是一些空話、大話，甚至多次會議采用的內容都一樣，并且企業在黨建教育過程中沒有結合企業的實際情況和干部的工作狀況進行針對性的教育，從而導致企業黨建教育沒有取得良好的實際效果，加大了貪污腐敗現象發生的概率。

（三）企業內部管理制度不夠完善

每個企業都有管理制度，但是每個企業的管理制度也會有所不同，就目前來看，大部分企業的管理制度還不夠完善，如果企業的管理制度不夠完善，那么具有貪污腐敗思想的人員就會利用管理制度的漏洞去做一些危害企業利益的事情。如果企業的管理制度足夠完善，那么貪污腐敗分子將沒有可乘之機，并且企業紀檢監察部門也可以順利地進行工作。

二、新常態下企業黨建和紀檢工作改進的途徑

（一）問責融合

經濟責任審計作為內部審計中一項重要的綜合業務審計項目，即便是發現了問題，提出了審計建議，但也只是停留在對人的責任認定而不是追究人的責任，這就決定了審計建議與落實整改存在偏差，難以執行到位，人為因素較大，對違法違紀分子的震懾作用有限。而紀檢監察以黨紀法規為保證，可以有效懲處腐敗和打擊違法違紀行為，為內部審計問題的整改落實提供保障，有效提升企業監督體系的權威性。由此看來，國有企業應嘗試建立審計整改問責機制，確保內部審計反饋問題得以整改落實，形成閉環。

（二）以創建模范機關為引領

紀檢監察機關是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，加強和改進黨的建設需要突出重點、抓住要點。既以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展，也以機關黨的建設成效深化黨的政治建設。在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上爭做表率，按照“目標引領、典型示范、全員參與、持續推進”的思路，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到機關黨建全過程和紀檢監察事業各方面。近年來，紀委常委會銘記“紀檢監察機關是政治機關”，組織開展“旗幟鮮明講政治”等主題黨日活動，教育引導紀檢監察干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把“講政治”要求貫穿到監督、執紀、問責和監督、調查、處置之中。實行重大活動、重要場合黨員佩戴黨徽制度，增強共產黨員的身份意識。

（三）嚴格落實紀檢人員“三轉”職能，履行專職專責

嚴格執行“紀委書記不分管與監督執紀問責無關工作”，以及“紀委推出無關的議事協調機構”的要求，使紀委書記全面回歸本職。紀委書記除可以分管與紀檢工作相關的監事、審計、法律工作外，不得再分管其它工作。你們要在年底前完成領導分工調整。紀委副書記也要照此要求執行。同時按照職責定位，推進紀委“三轉”進一步落實到位，除業主專門要求外，紀委原則上不再參與對具體業務工作的監督，不再參與物資、設備、勞務招標工作，請你們根據這一要求，做好工作銜接和調整。

三、結束語

綜上所述，貪污腐敗是企業需要重點關注和解決的問題，為了保證企業的利益，維護企業的良好形象，企業應該改進黨建教育的方式，不斷完善管理制度，提高紀檢監察部門的工作效率，豐富紀檢監察的手段，并且加強對紀檢監察部門的工作作風建設。