如何在深化國企改革中加強黨的領導和黨的建設

（河南高速房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，河南 鄭州 450000）

當前，黨建工作成為行政單位、國企、民企建設工作中的重點，必須要抓好、做好。然而黨建工作第一項工作便是思想工作，其目的是不斷地宣傳黨的政策方針，積極地聯(lián)系群眾，縮小黨群、干群距離，實現(xiàn)集體組織乃至全國一盤棋。這一目的決定了各級黨組織在黨建工作中需要將政工工作做好，使其發(fā)揮喉舌作用，實現(xiàn)黨群干群的連接。但實際上很多組織單位乃至于行政機關的政工工作都沒有得到充分重視和落實，在一定程度上影響了黨建工作水平提升。想要提升黨建工作科學水平，必須從政工工作入手，找到影響因素形成針對性的提升策略。

一、建立健全完善黨建工作機制

第一，健全黨建工作責任制。在企業(yè)黨建工作開展的過程中要始終堅持兩手抓、兩手都要硬的工作原則，在企業(yè)內(nèi)部積極全面的落實黨建工作機制的打造，并在企業(yè)內(nèi)部打造一個完善的黨建工作責任制。同時，企業(yè)黨組織領導還需要在黨建工作中主動承擔起自己的工作責任，將黨建工作提上日常工作議程，合理規(guī)劃安排。

第二，打造完善的黨建工作考評機制。通過打造完善的考評機制能夠?qū)θw黨建員工的工作情況進行評估，并借助評估經(jīng)驗來為更好地開展黨建工作提供參考支持，全面提升黨建工作的開展成效。

第三，落實完善的黨員教育管理制度。在黨建工作開展的過程中還需要在內(nèi)部打造完善的學習教育制度，強化對黨員的管理。在對黨員干部開展培訓的過程中需要將對黨員的管理和企業(yè)發(fā)展目標有效結合在一起，不斷提升企業(yè)黨員的工作積極性和先進性。

第四，在企業(yè)內(nèi)部逐漸完善黨建工作激勵機制，將黨員培訓標準確定為部門黨員是否優(yōu)秀的考核標準，并定期從多個角度上來綜合考評黨員的個人資質(zhì)是否平等。

二、準確定位，充分發(fā)揮黨組織作用

準確定位國有企業(yè)黨組織是做好黨建工作的前提。中組部《關于在個體和私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的建設工作的意見（試行）》中規(guī)定國有企業(yè)黨建的具體職責是“關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展”“協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關系，堅持原則，化解矛盾，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定”。這說明國有企業(yè)黨建工作的作用，一是推動促進、參與參謀作用，二是自律自強、示范帶頭作用，三是團結凝聚作用，四是協(xié)調(diào)維權作用，五是宣傳引導、監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。

三、開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+管理”

探索利用互聯(lián)網(wǎng)工具實現(xiàn)管理的便捷化和高效化。一是利用全國黨員信息管理系統(tǒng)，在系統(tǒng)中建立黨組織和黨員信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了信息查詢、統(tǒng)計、組織關系轉接等管理功能。二是自建OA 辦公系統(tǒng)，建立黨委收發(fā)文流程、黨費使用審批流程、黨建材料報送流程、會議通知流程，實現(xiàn)了黨建文件管理，黨建任務布置檢查、黨費管理、會議組織等功能。三是利用微信群將黨支部從“線下”搬到“線上”，在黨員難以集中開會時，利用支部微信群開展“三會一課”;將黨建重點工作、黨組織活動動態(tài)、黨費收繳使用情況等信息，通過文字、圖片、語音等多種方式及時公布在支部微信群里，讓黨員“離組織更近一點”，有效增強黨組織的凝聚力。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+教育”

探索利用互聯(lián)網(wǎng)工具達到不受時空限制、形式活潑、互動高效的教育效果。一是利用企業(yè)網(wǎng)絡學院，加強黨員教育。我們在網(wǎng)絡學院設置了專門的“時事政治”類課程體系，要求黨員在線學習。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，利用網(wǎng)絡學院舉辦知識競賽，將應知應會知識作為黨員必修課程，并以在線限時考試的成績檢驗學習成效。二是建立企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳載體，引導黨員思想。積極宣傳中央、上級黨組織和企業(yè)黨委的重大決策，加強企業(yè)重大事件的及時正面宣傳，牢牢掌握宣傳思想陣地的主動權。企業(yè)微信公眾號關注人數(shù)近2 萬，總閱讀量已突破100 萬。三是利用互聯(lián)網(wǎng)通訊平臺，向黨員傳播資訊。黨支部微信群內(nèi)不定期發(fā)布中央和上級黨委文件資料，讓黨員在手機上撥動指尖就能接收豐富的學習內(nèi)容，領會中央的最新精神，通過引導黨員積極參與討論，既有效提升了教育的時效性，也活潑了教育形式，增強了教育效果。

四、強化黨建隊伍，提升黨建工作水平

對國有企業(yè)發(fā)展而言，黨建隊伍是影響黨建政工工作順利開展的重要因素，因此，各個國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，要逐步從自身的發(fā)展情況著手，逐步建立一支完善的黨建隊伍，使得在黨建工作的實施過程中，黨建隊伍可以始終發(fā)揮其領導與帶頭作用，保障政工工作的順利開展，實現(xiàn)國有企業(yè)的長遠發(fā)展。具體來說，黨建隊伍質(zhì)量的提升主要從以下方面來實施：1.國有企業(yè)要逐步完善其人才選拔機制，突破傳統(tǒng)的人才錄用機制，擴寬其人才選用標準與錄用機制，不斷為黨建隊伍吸納新的人才，使得在國有企業(yè)黨建政工工作的開展過程中，各個黨建人才都可以充分發(fā)揮其人才專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建政工工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的統(tǒng)一。2.建立完善的輪崗機制，實現(xiàn)黨建干部與經(jīng)營管理干部的交流與交叉任職，使得在輪崗過程中，相關管理人員能夠逐步提高其專業(yè)素質(zhì)，更好地將黨建政工工作與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標相結合。3.國有企業(yè)要逐步完善其薪酬激勵機制，尤其是要提高黨建政工人員的待遇，提高黨建工作人員的積極性與主動性。

結語

近年來，隨著國有企業(yè)改革的深入推進，國有企業(yè)黨建政工工作也面臨著重大的挑戰(zhàn)，各個國有企業(yè)要直接從自身的實際情況著手，提高認識，建立完善的黨建工作制度，并積極組建專業(yè)的黨建政工工作團隊，提高國有企業(yè)政工工作的總體水平。