加強企業宣傳思想工作隊伍建設調查研究

（承德御道口農墾實業集團有限公司黨群工作部，河北 承德 068463）

隨著我國經濟社會快速發展,人民生活水平迅速提高,這就對宣傳思想工作提出了越來越高的要求,也為宣傳思想工作的發展提供了良好的發展環境。當前基層宣傳干部隊伍在工作環境、生活狀況、思想上還存在不少問題,解決這些問題必須進一步加強學習教育,進一步加大投入力度,進一步建立健全激勵機制。

一、企業宣傳隊伍存在的問題

（一）思想認識不到位，缺乏主動性

個別宣傳員對宣傳思想工作認識高度不夠，認為自己是業余的，宣傳思想工作只是本職工作之外的一部分，干與不干、干好干壞都一樣，因此他們常常把此項工作來應付差使。

（二）宣傳方向不明確，缺乏指導性

大多數宣傳員身處基層，對企業的方針政策缺乏及時、深入地了解，常常出現不知道該宣傳什么、該如何進行宣傳的困惑。

（三）能力培訓不全面，缺乏實戰性

從目前宣傳隊伍的業務整體水平來看，雖然大多數宣傳員處于基層一線，但經過每年的宣傳業務知識理論培訓，他們已經掌握了一定的新聞業務知識，有一定的理論基礎，缺乏的是寫作報道實戰訓練。

（四）宣傳力量不平衡，缺乏整體性

有的單位宣傳隊伍比較健全，有一定的組織和規模，并有完善的制度；有的卻只有幾個人，比較松散，發揮不了宣傳隊伍應有的作用。

二、如何加強宣傳思想工作的隊伍建設

（一）加強思想教育，強化宣傳思想工作重要性的認識

國有企業是國家的經濟基礎，為國有資產的保值增值、為服務人民群眾、貢獻社會起著積極作用。企業宣傳思想工作是基層黨建工作的重要組成部分，是基層黨組織有效開展思想政治工作的前提和必要手段，亦同企業各項工作中的“糧草”。對處于轉型升級的企業來說，做好宣傳思想工作，既可加強企業內部的思想宣傳和輿論引導，及時有效地做好黨和國家的方針政策、公司重大決策的宣傳貫徹工作，也可做好企業生產經營狀況、改革發展動態等重大事項的政務公開，做好典型人物事跡、先進創新成果的交流，以及做好事關員工切身利益的熱點難點問題的解答等，進一步統一職工思想、凝聚力量，充分調動全員的積極性、主動性，增強企業向心力、凝聚力和競爭力。

（二）進一步建立健全激勵機制

各級宣傳部門要進一步強化服務觀念,增強為基層宣傳干部和各類宣傳業人才服務的責任意識,努力為他們辦實事,解難事,做好事,使他們感受到“家”的溫暖。探索建立宣傳戰線主要領導聯系班子成員、班子成員聯系普通干部制度,通過上門征詢意見、召開座談會等形式,定期聽取他們的意見和建議,幫助他們解決工作生活中的實際問題,切實做到困有所助,難有所幫,需有所應。建立重點培養機制,采取得力措施,把一些年紀輕、有水平、有培養前途的宣傳干部納入各級后備干部進行重點培養。加強崗位目標管理,在宣傳戰線實行橫向到單位、縱向到基層的規范獎懲制度,對宣傳工作崗位任務層層分解,責任到人,并定期對崗位責任目標完成情況,進行嚴格考核。在人才建設上,通過文化項目建設、提高經濟待遇等來聚集人才、吸引人才。搭建政府、社會、用人單位和個人相結合的多元化人才培養平臺,完善多層次、廣渠道、高質量的人才培訓格局。積極創造條件,為各類人才施展才華提供舞臺,對貢獻突出的人才要予以獎勵,對基礎工作、關鍵崗位的人才要給予關照。

（三）開展豐富多彩活動，調動宣傳隊伍的積極性

活動是一種交流，也是調動大家積極性的有效方式。近年來，宣傳部先后組織了專題演講比賽等活動，積極創造條件為宣傳員提供展示自我、體現自我的舞臺，從而促進了宣傳員問的相互交流，激發了宣傳員的宣傳思想工作的熱情。通過組織各種活動等活動，增進了宣傳員的感情，增強了宣傳隊伍的同心力。

（四）努力培養高素養的復合型人才

人才是企業發展的核心，企業要想發展，靠得不僅僅是專業的技術人員，同樣也需要一支專業高效的宣傳團隊。這支隊伍必須是由具備專業知識強、作風優良、紀律嚴明，掌握一定的專業知識的復合型人才所組成。對此，企業應組織定期的培訓，例如，可邀請相關領域的權威人士進行講座和演講等；還可開設一些相關課程，請專業人士對他們進行專業知識傳授；等等，培養他們專業素質的不斷提高，除此之外，這支隊伍中的人員不但要具有過硬的專業知識，也要具有隨機應變和與別人有效溝通交流的能力。

三、總結

隨著經濟的不斷發展，宣傳思想工作從形式到目的，從理論到方式都發生著巨大的變化，宣傳思想工作在企業的日常運作中也彰顯出了越來越重要的影響。而要加強企業宣傳思想工作的進行，就只有加強宣傳思想工作隊伍的建設，讓其發揮有效的作用，才能為企業帶來積極有益的影響。