(安徽省交通控股集團有限公司高界公路管理處,安徽 安慶 246114)
問題是企業黨建的起點。要有強烈的問題意識,以重大問題為導向,抓住關鍵問題進一步研究思考,著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。強化問題意識,有利于讓企業黨建更具針對性、開拓性和實踐價值,有利于克服企業黨建的“淺表化思考”“跟風式選題”“低水平重復”等弊端。企業黨建實踐也告訴我們,發現問題、研究問題、解決問題,是使企業黨建政工企業黨建向縱深發展的重要推動力。
企業黨建的實質就是研究問題。從方法取向上講,要做好企業黨建,就必須強化問題意識。研究者只有腦子里經常想著、帶著“是什么”“為什么”“怎么做”之類的問題,才能敏捷地發現問題,縝密地審視問題,嚴謹地研判問題,卓有成效地解決問題。
問題是實踐的導向。問題找不準,企業黨建就會無的放矢,破解難題就只能是紙上談兵。只有搞清楚問題是什么、癥結在哪里,才能拿出破解難題的實招、新招、硬招。就企業黨建政工企業黨建來說,要解決的多是牽動性強的深層次問題,是一些難啃的硬骨頭。如果沒有強烈的問題意識,不能有效破解研究中的難題,研究工作就難以打開新空間,取得新突破,形成新思路。
問題是創新的起點。黨建政工企業黨建創新是由問題倒逼產生,又不斷在解決黨建政工研究問題中加以深化。研究者應積極適應新形勢,研究新情況,發現新問題,找準企業黨建政工企業黨建的突破口和著力點,推進企業黨建理念創新、思路創新、方法創新、手段創新,以創新的企業黨建催生創新的企業黨建成果,以創新的企業黨建成果助推企業黨建政工工作的創新性發展。
要想切實的踐行國企的黨建工作,除了樹立高度的黨建工作責任感,還要健全工作責任制,發揮出國企黨委的真正領導作用。要切實的貫徹落實國企黨建工作的主要責任,為企業的深化改革建設提供有效的思想、政治、組織和人才方面的保障。就治理機制層面而言,國有企業要按照黨中央的要求,嚴格落實黨組織在國有企業管理中的法定地位,將黨建工作的規章要求納入企業管理章程之中并在實踐中得到具體體現和落實。就工作機制層面而言,要踐行“四同步”和“四對接”的要求,其一,將黨建工作和企業的發展改革進行同步策劃,其二,將黨組織和工作機制同步設置,其三,將黨組織的負責人和黨務工作者同步配備,其四,在黨建工作推進實施進程中要做到同步開展,以此實現體制、機制、制度對接和工作對接這“四對接”工作要求。就制度建設層面而言,要建立完善的黨委議事規則條例,落實“三重一大”的決策細節制度,要切實的保障國企黨委能夠充分發揮出“把方向、管大局和保落實”的政治領導作用。
國有企業的黨建工作應該緊緊圍繞企業中心業務工作來展開,要將其和工作中心相融合,成為推動企業業務工作進程的有效保障。黨建工作要與國企業務工作結合為一體,要形成相互扶持和協調并進的建設發展關系。國有企業的黨建工作是否真正對企業的生產經營發展提供服務,這會很大程度上影響黨組織的生命力以及決策力,這是必須要時刻牢記的國企黨建工作的建設理念。要將國企的黨建工作充分融入企業生產經營的整個流程,還要將其融入企業的管理制度和領導體制之中,要實現與業務工作相互扶持、協調并進的發展建設目標。要將促進企業改革發展、轉換經營機制、提高國有資產的經濟效益作為國企黨建工作的重心和關鍵任務。要加強黨建工作與業務之間的溝通交流,實現二者的共同進步。要積極的促進干部之間的交流,這有利于黨建工作的順利開展。新時代的背景下的企業黨建工作比以往更為復雜多變,為此,要選擇出具備較高政治素養和敬業精神以及業務能力強的黨務干事人員,如此才能應對黨建工作過程的一系列復雜多變的情況。新時代的發展形勢,企業面臨的發展經營任務異常繁重,只有選拔培養一專多能的黨員干部才能提高黨建工作的執行力,更好的踐行國企黨建工作。
我們黨來自人民、根植人民、服務人民,要維持黨和人民之間的血肉聯系,不斷厚植黨執政的群眾基礎。基于此,人民群眾永遠是企業黨組織能夠依靠和服務的對象,只有堅定黨的群眾路線才能切實的提升黨建水平,而服務人民群眾就是最終實現黨建目標的途徑。首先,要樹立和強化群眾觀念,發展至今,黨之所有擁有如此深厚的群眾基礎是在長期的革命斗爭中一點一點的積累造就的,其發展歷程可以說就是一部聯系、依靠人民群眾以及最終服務于廣大人民群眾的奮斗史。我們黨堅持走群眾的發展路線,將其直接定為最根本的政治和組織建設路線,無論何時何地,都要堅持為人民服務、對人民負責、要全心全意造福于人民,并且要努力獲得人民群眾對黨的建設作風的理解和支持,以此來維持黨和人民之間的緊密聯系,實現黨的執政基礎得到鞏固的建設目標。要將為群眾辦實事的作風貫穿落實到黨建工作的整個建設過程,國企是產業工人聚集的地方,是黨凝聚群眾基礎的重要陣地。