企業黨建工作標準化管理創新研究

（中鋁寧夏能源集團有限公司固原鐵路運輸分公司，寧夏 固原 756000）

引言

為了從嚴治黨落實反腐倡廉建設提高黨建水平，國家標準委編制了《國家標準委機關全面從嚴治黨標準體系》。這是推動反腐倡廉建設常態化的需要，是單位科學發展的有利保障，所以必須以標準化推動企業黨建工作的健康發展在新時期發揮基層堡壘的作用。

一、黨建標準化意義

(一)促進黨建工作規范化

1.利用標準化的簡單化原理簡化黨建工作的流程，明確基本要求。2.運功標準化的統一原理，大黨建工作的時間、形式進行固化，監理統一的規范，加強黨建工作的規范化管理。

(二)標準優化黨建效果

運用標準化的協同原理，把黨建工作和中心為了發揮黨建工作的最大的效果，要把標準工作和黨建工作和標準化結合起來。

(三)標準細化黨建考核

由于標準化具有很明確的目標，所以可以進行優化的管理。在黨建工作中進行量化的考核，這樣就可以建設標準化的考核體系，可以開展動態的年終考核。

二、企業黨建工作標準化管理創新措施

（一）做好國有企業內部黨組織作風的整治工作

黨組織的作風是影響國有企業內部黨建工作的重要影響因素，加強黨組織的作風的建設工作能夠有效地促進黨的執政能力提升。國有企業應該要加強整治黨組織內部的黨員干部的工作作風，做好相關作風問題的分析工作，從而找出相應的原因，采取具有針對性的解決措施，針對一些工作作風有問題的黨員干部要進行及時的查處，堅持國有企業廉政作風的建設，堅決懲處腐敗人員，做好黨員廉潔性的維護工作，從而更好地維護黨的形象，確保黨建工作的創新能夠順利地進行。

（二）堅持以黨建提振精神

國有企業堅持黨的領導與現代企業制度的融合是中國特色社會主義現代企業制度的創新，有利于增強企業活力和抗風險能力。國有企業要重視黨建工作和黨建文化建設，并與建設企業文化、增強企業精神動力、改善企業精神面貌結合起來，把企業文化建設作為黨建工作的重要組成部分，使經濟經營工作和思想文化工作更加緊密結合，形成適合國有企業特點的企業文化，充分發揮黨員員工的能動性、積極性，提高他們的愛崗敬業和職業道德精神，改進黨員員工的現代精神和工作作風，促進國有企業健康持續發展。

（三）克服弊端，避免誤區

首先，對于黨建的各種內容都應該做到重視，不能因為內容或者意義的大小而忽視了網絡輿論的影響。所以，一旦發現建設過程中內容出現了錯誤的形式，組織工作的領導者都應該及時糾正，防止輿論的發酵，最終導致不利于黨建工作的結果的發生。其次，就是在信息的時代，黨建工作一定要防止觀念的錯誤。任何事情都有其思想作為前提，如果學習者觀念發生問題，那么就會導致培養出來的人也發生問題。所以避免錯誤觀念的產生也是十分重要的。信息時代背景下，黨建工作不能盲目推崇，更不能為了創新而失去理性。創新工作要完成，但是一定要高效完成，而不是盲目追求，最終造成不注重工作效率和傳承的可怕后果。不能單單為了創新而創新，應該考慮多方面原因，綜合完成黨建工作的創新任務。隨著社會的發展，信息時代已經深入人心，內部的形式也發生了翻天覆地的改變。黨建工作注重的是效率和指向，一定要重視期有效性，還不能輕視指向性，防止到最后黨建任務事倍功半。

（四）創新黨建工作載體，促進信息化水平的提升

想要達到創新型的黨建工作這一目的，還需要。最大程度地利用信息技術，更需要黨建工作過程中載體的創新。首先，基層黨組織可以利用互聯網的方便，構建出一套完整而且獨特的聯系方式。在這一聯系到系統中，不同的黨組之間可以進行資源的分享，思想的交流，平時的聯系。久而久之，通過這種特殊方式，不僅可以提升黨組織在建設過程中的影響力，還能夠在一定程度上擴大其覆蓋面積。其次，網絡時代下，可以利用互聯網的便捷來組織基層黨員的各項活動。通過QQ 和微信交流平臺，來組織一些黨建活動。在這些活動過程中，來自不同基層黨組織的組成人員可以自由發言。他們可以把自己的想法和意見在平臺中隨意提出，之后各地的黨員可以就提出的問題進行討論和分析。這樣不僅體現了言論的自由性，而且也給予他們相應的發言權，能夠鼓勵他們自由發言。這種行為在一定程度上提高了他們的學習積極性，在一定程度上也促進了基層黨組織黨建工作的順利進行。

結束語

在將來的黨建教育過程中，通過網絡學習平臺開展黨建教育工作會被應用到更加廣泛的教育實例中。國有企業不應該只是了解政治，還應該為政治的發展和創新出一份力量，積極為政治的繼承出一份力量。我們要讓國有企業有全局觀念，做好黨建工作，然后通過對最新的思想政治方針、政策理論進行挖掘，來提高員工的政治感知能力。