當前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策

（青島西海岸公用事業集團能源供熱有限公司，山東 青島 266400）

引言：隨著時代的不斷進步，人們的生活、行為以及思想發生了翻天覆地的變化。因此，企業基層黨組織需要根據員工的實際工作狀態，統一員工的思想觀念，幫助員工克服困難，采取有效措施加強思想政治方面的工作，提高全體員工的素質和水平，讓員工全身心地投入到工作中，為企業創造更多的效益。

一、加強企業思想政治工作及黨政建設的重要性

健康向上的企業文化不應該背離中國特色社會主義價值觀的核心，黨建工作是保證企業發展不偏離這一核心的有效措施，通過企業黨建工作的開展，讓職工接受思想政治教育，使其思想覺悟道德規范都符合基本國情，價值理念都順應國家目標，在面臨各種困難和挫折時都不會輕言放棄，跟企業一起接受考驗渡過難關，整個企業的凝聚力得以加強。隨著社會體制的改革，黨建工作進行了創新，將傳統黨建工作進行分解，實行精細化的管理模式，把企業長期戰略目標分解劃分為多個需要循序漸進完成的短期目標。這樣具體化的管理模式下，使得企業職工能夠擺脫迷茫和質疑，以及消除龐大目標下的壓力感，激發職工的信心和斗志，以實現一個個短期目標為鼓勵，積極參與到工作中，逐步有計劃地實現自身的發展。此外，黨建工作可以充分利用現代科技手段，應用信息化技術平臺，例如人們常用的門戶網站、手機公眾號等操作簡單的平臺，發布相關工作的宣傳教育內容，讓職工通過留言評論或者是投稿等方式進行交流，運用多種方式來弘揚社會主義核心價值觀，使其深入每一位職工的內心。

二、基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題

首先，部分基層黨組織對思想政治工作重視不足，作用發揮不充分。在當前新時代的社會背景下，各個行業的發展模式都有了很大變化，在不斷深化改革的實踐過程中，員工的思想政治訴求也逐漸加大。然而，由于部分企業的基層黨組織對思想政治工作重視不足，僅僅作為加強黨建工作的輔助部分，特別是在相對重視生產經營的民營企業，對開展思想政治工作的意義和作用還停留在動員維穩的認識層面，不能將思想政治工作與生產經營工作絲絲入扣、有機融合，思想政治工作對企業生產經營和管理方面的促進作用得不到明顯發揮。其次政工人員職業發展和晉升渠道缺乏制度保障。隨著當前社會節奏的不斷加快，部分企業在追求經濟利益的同時，對政工人員缺乏足夠的關注與支持，政工人員的待遇和職務晉升得不到很好的制度保障。這就導致政工崗位對于許多年輕有為的干部職工缺乏足夠的吸引力，甚至在一些有制企業成了兼職工作，政工人員的合理訴求得不到滿足，嚴重挫傷了政工人員的工作熱情，積極性、主動性得不到有效發揮。

三、基層黨組織開展思想政治工作的措施

（一）創新形式，增強思想政治工作感染力

思想政治工作是一項有血有肉的工作，基層黨組織必須采取靈活多樣的形式，把空洞說教變為啟發引導，把簡單漫灌變為入心入境，做到寓教于樂、寓學于樂。一是深入開展主題教育實踐活動。針對新時期黨員干部職工對文化需求多樣化的特點，經常性地組織開展生動活潑、形式多樣、職工喜聞樂見的實踐活動，豐富干部職工的文化生活，升華理想信念，幫助干部職工堅定政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強示范引領。榜樣的力量是無窮的，用身邊的先進典型教育干部職工，積極開展“學先進、樹典型”活動，充分挖掘讓干部職工摸得著、看得到、易感受的先進人物和先進事跡，引起廣大干部職工的共鳴，不斷增強思想政治工作的感染力、感召力。

（二）加強黨政建設與思想建設的結合

企業的黨政建設工作與企業的思想政治工作結合起來可以更好地完善企業內部管理結構。企業要對職工個人的主觀意識有一個科學的引導，讓職工從思想教育中領悟正確的價值觀，了解自我價值所在。實現自我價值最直接途徑就是在工作中優秀的表現，這是職工對企業內在認同的過程，只有這樣才能把企業的事當成自己的事，與企業同榮辱、共進退，并且在工作過程中富有積極性，只有積極性指揮下的工作才是富有激情和創造力的。職工與企業是同根而生相輔相成的：職工表現優秀，企業才能良性發展；企業正規有序，職工才能安心工作。所以努力加強員工的思想建設，加強企業黨政建設，兩者有效結合，才能促進企業快速穩定發展，在市場經濟的浪潮下屹立不倒。

結語

總之，如何做好思想政治工作是基層黨組織永恒的課題。作為企業的一名思想政治工作者，多年的實踐經驗讓我們充分認識到，思想政治工作是企業管理的有機組成部分，為企業的生產經營和可持續發展提供了強大的精神動力和智力支持。做好企業的思想政治工作，必須從企業改革和發展穩定的大局出發，緊緊圍繞企業發展戰略愿景和核心文化理念，滲透到企業生產經營管理的各個環節和各個領域。我們也將時刻銘記總書記的殷殷囑托，不斷增強企業思想政治工作的科學化、規范化水平，不忘初心、牢記使命，堅守夢想、砥礪前行，積極探索基層黨組織思想政治工作的新路徑、新方法，努力開創企業思想政治工作新格局。