做好煤礦企業治安保衛工作的體會

（鶴壁中泰礦業有限公司，河南 鶴壁 458000）

一、新形勢下加強國有煤礦企業治安保衛工作的必要性和緊迫性

（一）國有煤礦企業不穩定因素日趨增多。當前嚴峻的煤炭市場形勢，煤炭價格持續下跌，個別企業在困難面前，眼界打不開，思維不開闊，市場駕馭能力不足等原因，難逃虧損的厄運，甚至面臨破產的險境。困難職工、工傷、勞資關系糾紛必然隨之增多，特別是一些崗位因工資失衡分配不均，一些機構因兼并重組需要職工分流，導致一系列不和諧、不穩定的因素，甚至群體性鬧事事件，這些都給國有煤礦企業安全保衛工作敲響警鐘。

（二）國有煤礦企業有自身的特點，占地面積廣，勞動力密集，且多出處于市縣郊區、農村居住地，跨地區從業人員較多，人口流動性強，常出現安全隱患。這些地方往往是治安管理和監控的薄弱環節，甚至出現治安監控的盲點，偷盜案件時有發生，對國有企業的安全保衛工作，提出了巨大挑戰。

（三）安全隱患和安全保衛工作的嚴峻形勢認識不到位，思想不夠重視，安全設施及安全保衛人員的配備不足，超前防御的能力不足，出現防御漏洞，給不法分子以可趁之機。一些重要部位如若受到侵害，往往給企業造成重大的損失，嚴重影響了企業正常經營生產活動，得不償失。

（四）人員的素質和主觀能動性對工作的開展影響非常大。觀念不能與時俱進，認識膚淺，人員招納的素質參差不齊，培養還是停留在看看門、看看來往的車輛等工作上。個別人員作風意志不堅強、法律觀念淡薄，易出現中飽私囊，內外勾結，營私舞弊等情況；易出現處置職工群眾滋事鬧事上，原則性不是很強，導致矛盾升級，這種毒瘤要及時根除，做到常抓思想工作不放松，安全穩定警鐘長鳴。

二、提高企業治安保衛工作的有效途徑

(一)加強企業治安保衛工作的宣傳教育

通過加強煤礦企業治安保衛工作的宣傳和教育，提高全體工作人員對于新形勢下治安保衛工作的認識，改善職工對于治安保衛工作的傳統的片面的觀念，提高對治安保衛工作的重要性的認識和對相關工作人員的認可,從這方面，大大提高治安保衛工作的接受度和認可度,從而實現對治安保衛工作部門和人員的“地位”和工作積極性，實現其個人價值的實現和企業價值的收益。

（二）提升治安的保衛工作管理理念

首先是保衛工作在動態環境下的觀念轉換，從根本上結束以往游離于生產模式外的經營方式，打破單純的管理治安的落后模式和靜坐辦公桌前等問題上門找自己再開始解決的工作方法。保衛管理層應根據企業的生產經營情況和自身的實際情況，因勢利導，因地制宜，邁出科室，深入現場車間、部門、廠礦參與到管理服務中，因企制宜地開展創造性工作。針對重點人員、幫扶對象、治安防范、消防隱患等情況在各生產部門間建立以動態整改體系為主的管理制度。

其次是樹立預測防控制度和運行超前防控服務。保衛工作宜以本單位生產經營為中心，運行中可能面臨職工減員增效、轉崗分流、薪資降低等矛盾突出和不安定因素增加。結合企業改革的工作重心，企業應該做到把保衛工作與生產管理和經營運行活動有機融合，故此，保衛干部在上應深入地面的各生產車間、在下應參與井下現場管理防范，要認真對職工、班組、車間等進行實地考察，對搜集上來的所有信息進行整合歸納，將可能發生的治安消防、安全隱患和鬧事苗頭扼殺在早期萌芽，根據掌握情況及時變換工作重心做出對應的工作預案。

（三）切實提高安全保人員的素質，加強各項法律法規、規章制度的學習

一是要加強安全保衛人員的選撥工作。首先從道德品質素質入手，對于擁有高尚品德素質、正確的人生觀、價值觀、世界觀以及崇高的愛崗敬業精神的職工，要優先錄用，只有這樣的人才能樹立起為廣大企業員工安全保駕護航的大局意識。其次要建立安全保衛優秀人才儲備機制，這樣才能保證整個企業安全保衛體系的人才輩出，不易出現階段性保衛人員短失期，多管齊下，安全保衛工作才能嚴密穩妥。另一方面切實加強安全保衛人員專業知識和技能素養，熟練掌握各項規章制度，法律法規，真正做到依照法律法規制度辦事，結合企業實際，開展保衛工作。再次，大力規范安全保衛人員的言行、工作方式方法，做到規范化，理性化，樹立良好的民警形象。引入競爭機制，根據企業自身發展的要求，從精干高效的原則出發，開展單位推薦、逐級聘用、民主測評、自薦等有效方式，聘用優秀保衛人才，真正體現任人唯賢，唯才是舉的用人機制，從而提高安全保衛隊伍的人員素質。

（四）把強化煤礦治安保衛基礎建設工作當作重點，維護好煤礦內部的治安秩序

從煤礦企業的實際研究來看，煤礦企業員工的安全防范意識依然很薄弱，思想跟不上時代步伐，企業安全設施不到位，存在著很大的安全隱患。所以，企業員工必須服從管理層的領導，堅持以預防為主，打擊為輔的原則，依靠廣大人民群眾，建立健全各種安全設施設備，配合公關部門的工作，完善領導機制，延伸信息獲取渠道。另外，還需要及時有效化解企業內部員工之間的矛盾摩擦，維護他們的合法權益。總之，努力開展工作，迎頭而上，解決一切困難。

（五）積極預防和化解各類矛盾，維護和諧的穩定局面

治安保衛工作人員必須高度重視和扎實地做好預防、化解各類內部矛盾工作，堅持以人為本，依法辦事，根本上預防和減少各類矛盾糾紛的發生。并且在實際的治安保衛工作過程中，保持一定的警惕性，即使發現不良苗頭、及時預防可能會出現的治安矛盾問題，努力做到將矛盾扼殺在搖籃里，從源頭上預防、控制、監督、處理好治安保衛問題，保證煤礦工人有一個安定的生活環境，維護煤礦的治安保衛穩定局面。