新媒體時代國有企業(yè)政工工作方法創(chuàng)新研究

（河南平禹煤電有限責任公司物管中心，河南 禹州 461670）

引言

隨著新媒體技術(shù)的快速發(fā)展，我國媒體傳播特征發(fā)生了翻天覆地的變化，人民信息獲取方式呈現(xiàn)出多元化趨勢。除卻傳統(tǒng)的電視、報刊和廣播之外，手機、電腦等互聯(lián)網(wǎng)終端的使用，有效的增強了信息流通效率。在此背景下，企業(yè)政工工作同樣應(yīng)該適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展需求，創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方式，以不斷提升政工工作有效性。

一、國有企業(yè)政工管理現(xiàn)狀

（一）對政治工作管理缺乏深刻理解

在國有企業(yè)的長期發(fā)展過程中，其所逐漸形成的企業(yè)文化已經(jīng)無法很好地適用于當前的國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境了，在過去的國有企業(yè)業(yè)務(wù)運營中，國有企業(yè)自身的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)經(jīng)理的人文關(guān)懷受到企業(yè)管理者的高度重視。但是隨著近年來我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)對經(jīng)濟效益的追求越來越高，由于政工管理工作與國有企業(yè)的經(jīng)濟利益之間并沒有直接的聯(lián)系，再加上來自經(jīng)濟指標方面的壓力，國有企業(yè)的政工管理層逐漸被管理者所忽視。尤其是在一些國有企業(yè)內(nèi)部，政工管理工作中的一些內(nèi)容都被其他的崗位所替代，這就使得許多國有企業(yè)的員工片面地將政治管理理解成為黨的會議精神和員工活動的一部分。由于這種過于片面的認知影響，使得其對于國有企業(yè)的政治管理產(chǎn)生了很大程度的影響。

（二）政工工作不受重視

在國有企業(yè)雖設(shè)立相應(yīng)的政工部門，如分管思想政治教育的辦公室，或?qū)Ｂ氄た频龋髽I(yè)多將工作重心傾向于技術(shù)研發(fā)、經(jīng)濟效益和企業(yè)競爭實力，而對多以思政宣傳、文化宣傳、思政考核為主的政工工作不夠重視，不理解政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。再者枯燥的思政培訓課堂極易導致人員不重視或逃學，而政工人員就無法以積極態(tài)度面對工作，應(yīng)付了事，消極的工作態(tài)度在政工部門常出現(xiàn)，政工工作的開展與效果就差強人意。

（三）缺乏專業(yè)的政工管理人才

政治管理是黨建工作的重要組成部分，對于國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也有重要作用。同時，國有企業(yè)政工管理過程中缺乏有效的培訓和監(jiān)管機制，導致企業(yè)職工的思想政治水平相對落后，很多員工缺乏積極向上的工作態(tài)度和思想覺悟。而國有企業(yè)政工管理崗位也都是通過企業(yè)內(nèi)部調(diào)動來組建的。在這樣的大環(huán)境下，國有企業(yè)政工工作的開展就出現(xiàn)了瓶頸，迫切需要專業(yè)的政工管理人才，落實新時代精神，為國有企業(yè)政工工作注入新活力。

二、新媒體時代國有企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新戰(zhàn)略

（一）信息傳遞便捷快速推動政工工作體系與時俱進

互聯(lián)網(wǎng)時代下人們傳遞信息的方式更加便捷和高效。手機、電腦等智能電子產(chǎn)品的普及為新媒體的發(fā)展創(chuàng)造了有利環(huán)境。但除了提升人們的生活水平外，也使得人們獲取的信息更加復雜化，人們難以準確辨別。在此情形下，企業(yè)政工部門應(yīng)充分利用新媒體對獲取的信息進行分類，取其精華。再通過手機等終端將有效的信息與員工交流。通過新媒體掌握員工的思想動態(tài)，幫助企業(yè)樹立正確的價值觀和道德觀，構(gòu)建與時俱進的管理體系，從而提升企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）加強高素質(zhì)政治管理人才的培養(yǎng)

人才使企業(yè)之本，一個良好的企業(yè)與優(yōu)秀人才的培養(yǎng)緊密相連，對政治管理工作而言專業(yè)的管理人才更是不可或缺的，而對于優(yōu)秀管理人才的培養(yǎng)，一方面可以借鑒一些優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗，對我們更方面的技能進行豐富完善，另一方面，要加強員工的實踐創(chuàng)新意識，與一些學校或其他機構(gòu)進行合作，提供優(yōu)質(zhì)的實踐機會，形成完善的人才培養(yǎng)機制，也可以通過網(wǎng)絡(luò)媒介提供線上學習資源，如政工管理學習文章視頻等，提供給員工學習交流，以便提升自身的專業(yè)水平。

（三）創(chuàng)新管理體系

必須承認，思想政治工作的對象是企業(yè)職工，是做人的工作。國有企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建“以人為本”的價值體系，從企業(yè)實際情況和職工需求出發(fā)，從管理角度提高服務(wù)水平。具體到工作方法中，思想政治工作群體應(yīng)該注重思想滲透，將思政工作內(nèi)容直接滲透到生產(chǎn)一線。其一、突出思政工作的預見性，運用新媒體有效了解基層職工的基本需求，爭取將影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的突出問題消滅在萌芽之中。其二、突出思政工作的交流性。發(fā)揮新媒體的交互性，積極與基層職工進行對話，提高基層職工的主人翁精神，有效鞏固思想政治工作群眾基礎(chǔ)。其三、突出思政工作的差異性，深入基層，減少共性方針等宏觀層面設(shè)計，針對群眾的實際情況構(gòu)建完善科學的個性方法。

（四）營造良好的輿論氛圍，做好政治工作

第一，應(yīng)該要把握理論觀點的高度，政工管理過程中，要做好宣傳，以高瞻遠矚的視角來謀劃全方位新格局，這充分體現(xiàn)了社會主義核心價值體系的理論精神，引領(lǐng)著文化的發(fā)展。其次，要加強對各種問題的深入分析。對各種細節(jié)問題進行挖掘，并且揭示出最深層次的本質(zhì)，對各種事物的內(nèi)在聯(lián)系進行總結(jié)，占領(lǐng)輿論高地，對企業(yè)員工進行思想教育。第三，要把握正確的立場導向，企業(yè)的政工宣傳是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)的，新媒體時代，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的快速發(fā)展，使得政工宣傳工作所處的環(huán)境更加復雜，開展政工工作，則必須要堅定自身的立場，政工人員需要表明自己的態(tài)度，弘揚真善美，傳播正能量，將社會中的一個個鮮活的案例利用起來，以此來引發(fā)職工的思考，對員工開展?jié)撘颇厮枷胍龑Ш徒逃饾u將其引向健康、積極、理性和和平的主流思想。

三、結(jié)語

綜上所述，新媒體為政工工作的開展創(chuàng)造了新的機遇，但也迎來了新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)政工工作的舊思想和舊模式。借助新媒體信息傳播便利性、信息共享多渠道等優(yōu)勢，有效拓展政工管理工作平臺，同時借助新媒體環(huán)境創(chuàng)新政工工作方法，豐富政工工作內(nèi)容，優(yōu)化政治工作管理人才的綜合素質(zhì)，從而最終促進新時代下國有企業(yè)政治工作水平的穩(wěn)步提升。