創(chuàng)新文化企業(yè)思想政治工作

（河南平禹煤電有限責任公司，河南 禹州 461600）

引言

思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是意識形態(tài)的重要組成部分，二者相輔相成、相互促進，統(tǒng)一于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作面對的主體都是廣大員工，從思想層面提高員工認識，調(diào)動員工工作熱情則是企業(yè)文化滲透與思想政治教育的最終追求。因此，企業(yè)文化建設(shè)與思想工作在內(nèi)容、方向、目的等方面存在諸多融合。為推動企業(yè)的整體與長遠發(fā)展，利用文化建設(shè)促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新也成為當前企業(yè)管理工作的重要研究方向。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

結(jié)合當前的發(fā)展來看，我國大部分企業(yè)都開展了相關(guān)的思想政治工作。思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理中一項非常重要的內(nèi)容，對于企業(yè)的未來發(fā)展和文化建設(shè)都起著極為重要的作用。正確的、積極的思想政治工作，可以輔助企業(yè)強化內(nèi)部的核心價值觀，幫助企業(yè)提升凝聚力，提高員工的向心力，進而使企業(yè)在各個行業(yè)的競爭中更加團結(jié)，在激烈的市場競爭中更加突出。因此，做好企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的必修任務(wù)，也是重要的工作所在。企業(yè)思想政治工作，可以推動企業(yè)的核心價值觀構(gòu)建，進而使企業(yè)經(jīng)營管理向著更加高效、正確、可持續(xù)的方向發(fā)展，這和企業(yè)的文化建設(shè)目標是一致的。企業(yè)文化建設(shè)中常常應(yīng)用到方法，需要與企業(yè)的思想政治員工進行溝通。因此，以思想政治工作方法來推動企業(yè)文化的升級是最佳的路徑選擇。

二、創(chuàng)新文化企業(yè)思想政治工作

（一）提高做好文化企業(yè)思想政治工作的自覺性

一是強化政治意識，保持對加強文化企業(yè)思想政治工作緊迫性的清醒認識。針對文化企業(yè)新的思想動態(tài)，用黨的創(chuàng)新理論武裝干部職工頭腦，堅持不懈地在文化企業(yè)干部職工中開展理想信念教育，提高干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力。二是強化責任意識，保持對加強干部職工內(nèi)部穩(wěn)定工作重要性的清醒認識。各級政工干部必須增強使命感和危機感，自覺履行新時期賦予思想政治工作的重大使命，切實維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。三是強化大局意識，保持對存在的矛盾隱患嚴重性的清醒認識。文化企業(yè)自身的穩(wěn)定是完成任務(wù)的重要保證和基礎(chǔ)，思想政治工作要圍繞確保企業(yè)穩(wěn)定這個大局想問題、辦事情。

（二）利用互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播優(yōu)勢推動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)充分認識到互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的內(nèi)在需求，并在文化內(nèi)容中不斷滲透“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)員工認識到利用互聯(lián)網(wǎng)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型的迫切性，以及新的時代背景下企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展方向。當然，在企業(yè)搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，利用網(wǎng)絡(luò)資源的過程中，思想政治工作是不可或缺的?；ヂ?lián)網(wǎng)環(huán)境下，多元價值理念相互交織、矛盾，為員工的思想認識、情感態(tài)度、心理環(huán)境等帶來了諸多影響，因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播優(yōu)勢，推動思想政治工作創(chuàng)新，如依托網(wǎng)絡(luò)資源提供豐富的工作材料，從企業(yè)發(fā)展與個人價值實現(xiàn)的角度分析思想政治教育的重要意義；加強與員工在線溝通，及時了解其思想動態(tài)，并針對性做出糾正與指導(dǎo)；了解員工迫切需要解決的問題，利用網(wǎng)絡(luò)資源給予關(guān)心與支持，讓思想政治工作通過互聯(lián)網(wǎng)形成實際效果。

（三）對思想政治工作的豐富

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展的過程中，對企業(yè)文化的重視度不斷提高，注重吸收先進的文化，并進行創(chuàng)新，讓企業(yè)文化充滿親和力、感染力以及時代的氣息，從而使企業(yè)員工更好的感受企業(yè)文化、接受企業(yè)文化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通常在建設(shè)企業(yè)文化的時候，可以從企業(yè)員工的工作能力、生活狀態(tài)以及興趣愛好等多個方面進行，使企業(yè)員工對先進文化有充分的了解，增強其文化思想與文化意識。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者深入引導(dǎo)員工的道德意識與思想內(nèi)涵，這樣一來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就通過建設(shè)企業(yè)文化對員工開展思想政治工作，使得思想政治工作內(nèi)容更加豐富、有趣且多樣化，在提高員工思想覺悟的同時調(diào)動其工作積極性。此外，因為企業(yè)員工眾多，整體呈年輕化的發(fā)展趨勢，所以通過思想工作還可以有效提高員工的創(chuàng)造力，使員工不斷學習新技術(shù)與新思想，進一步提升自身的數(shù)字技能，實現(xiàn)全面發(fā)展。

（四）要建立和完善企業(yè)思想政治工作的宣傳管理機制

企業(yè)思想政治工作最終需要落實到思想政治教育層面，因此，企業(yè)必須要具備相關(guān)的管理機制，從而促使企業(yè)文化的內(nèi)容通過思想政治的方法落實到實處，將企業(yè)文化的理念深入到員工的心中。企業(yè)思想政治工作是一個涉及范圍極廣、內(nèi)容非常復(fù)雜的周期性工作，所需要的時間和精力相對較長。因此，重視企業(yè)思想政治工作的宣傳管理機制建設(shè)，建立起一套合理完善健全的宣傳管理體制，保證其建設(shè)發(fā)展方向能夠真正得到落實。企業(yè)在開展思想政治工作時，必須要結(jié)合自身的實際情況將主營業(yè)務(wù)的要求和人力資源管理的要求相互融合，以企業(yè)文化建設(shè)、管理創(chuàng)新進程作為根本的輔佐對象，進而在教育機制管理模式和實際理念上作出更新。掌握企業(yè)傳統(tǒng)工作模式和企業(yè)文化新實際需求之間的關(guān)系，將員工的意愿真實地反映出來，進而更好地為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展具有重要的促進作用。企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)同步推進，是新時代的必然要求。企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新與發(fā)展的過程中，要與企業(yè)文化建設(shè)形成合力，在為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的同時做好人的工作。企業(yè)應(yīng)深入分析當前社會形勢下文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，從企業(yè)發(fā)展實際和發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，開拓性地設(shè)計多元化策略，推動企業(yè)文化的不斷豐富與完善，做好企業(yè)思想政治建設(shè)的良師諍友，促進其創(chuàng)新性、持續(xù)性發(fā)展。