國企黨建思想政治工作的創新研究

（中國平煤神馬集團平頂山朝川礦開拓工廠，河南 汝州 467500）

引言

我國是一個一黨執政以及社會主義的國家，國有企業屬于中央政府直接控制以及中央政府運營的企業，國有企業要堅持企業內部設黨組織是因為要鞏固國有經濟在我國社會經濟結構中的主導地位。在完成國家給予國企的經濟任務后，國有經濟才能更好地帶動社會中其他經濟共同發展。但是隨著社會的發展，全球經濟出現一體化模式，當前的市場變得更加激烈，只有對國企員工做好黨建和思想政治工作，才能更好地領導并組織員工樹立正確的思想觀念，才能給企業帶來更加安全和穩定的收入，更好地鞏固國有經濟在社會經濟體系中的地位。

一、創新國有企業黨建思想政治工作的必要性

創新國有企業黨建思想政治工作的必要性具體表現為：一是推動國企改革的思想保障。隨著國企的深化改革，國企內部顯現出各種矛盾，職工思想問題愈加突出，加上國企面臨的經營壓力和市場競爭壓力不斷增加，所以創新黨建思想政治工作十分之必要，需要國企黨組織做好相關工作，如振奮精神、統一思想、凝聚力量、化解矛盾等；二是強化黨建的必然要求。黨建工作不僅是國企核心競爭力的重要內容，也是國企獨特的政治資源，對建設現代企業制度和實現企業可持續發展具有積極的意義。國企的“魂”和“根”就是強化黨的建設、堅持黨的領導，而通過創新黨建思想政治工作，能有效解決黨的建設和領導虛化、弱化、邊緣化、淡化等問題，進一步推動黨的建設；三是促進國企發展的重要保證。黨建思想政治工作是國企建設和發展的重要推動力，其工作開展的成效直接關系到國企的發展與成長，影響著職工素質的提升以及國企競爭力、向心力、凝聚力的增強。

二、國企黨建思想政治工作的創新方法

（一）重視黨建工作，加強資源調配

在國企黨建思想政治工作中要對類似問題集中解決。領導人員自身要在政治學習中不斷提高自己的思想水平，不能片面地認為國有企業經營發展的唯一目標就是進行經濟發展，而是要對企業發展和進步的長遠戰略進行調整和完善。國有企業領導人員對企業的黨建思想政治工作要予以足夠的重視，并責令有關部門對黨建思想政治工作進行合理規劃和部署，采用多種不同的形式進行黨建思想政治教育；國有企業的黨建思想政治管理人員對于時間、人力以及資金等各項資源進行合理調配，綜合企業的經濟效益和社會效益考慮問題，對黨建思想政治工作以及黨務工作進行首要內容和次要內容的有序安排，在這種軟任務的布置和完成中，保證國企黨建思想政治工作能夠有序展開。

（二）發揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵的作用

國有企業開展黨建思想政治工作，一個企業最重要的就是為自身發展而形成的的核心理念，企業通過開展黨的思想政治工作，根據有關黨建思想政治理論，通過在不斷摸索中形成企業核心理念，企業核心理念的形成將在一定程度上為企業的管理體制和管理模式起到引導作用。同時，國有企業通過開展黨建思想政治工作還能在一定程度上能夠提高企業工作人員的思想政治水平，和黨建思想政治觀念。這樣在根本上能夠保證企業上下員工，思想政治的一致性，如此之外，國有企業對企業工作人員進行激勵鼓勵，從而在一定程度上，能夠調動企業工作人員的工作積極性。

（三）發揮領導主體帶頭作用

領導層對企業經濟的發展起到決定性的作用，承擔著較大的責任與義務，因此企業在進行黨建思想政治工作時，需要落實領導主體帶頭作用，這也是黨建工作中較為關鍵的因素。想要發揮不同級領導帶頭作用，需要堅持黨委的統一領導，從不同方面進行管理，確保管理的有序性和科學性。此外，企業還需要加強人才建設，各層領導者應認識到人才建設對企業發展的重要性，尤其是黨建思想政治人才的建設，必須加大對人才的培養力度，采取有效的方法提升人才的政治思想水平與綜合素養，最終使當黨建思想深入到每一位員工內心。

（四）做好黨建思想政治工作的途徑及方法

針對文章所說的企業中黨建思想政治工作中存在的問題提出解決方法，時刻重視并關注國際經濟的變化，了解目前我國經濟在世界競爭中的優劣勢，并且時刻都要告知員工，企業在競爭中存在的劣勢以及與其他企業存在的差距。企業中黨建思想道德工作的建設能夠直接決定企業黨建的成果，在日常的工作中，要重視企業員工的思想文化以及道德意識，能夠為下一步開展黨建工作打下堅實的基礎，不僅能夠增加企業的效益，也能提高企業的綜合素質，從而更好的促進黨建工作的發展。在企業中營造出良好的黨建文化，在日常上班期間能夠促進員工的勤勉自律，在日常的工作中要求員工達到廉潔的工作態度，清楚并且保持理論上以及政治上的思想。在與員工和諧相處的情況下，讓員工自覺遵守文化建設中的規章制度。培育黨員和普通職工擁有良好的道德素養和誠信，要具備開拓創新的精神，促進國有企業往精神文明以及物質文明方面健康發展。

三、結語

國有企業在開展黨建思想政治工作時，國有企業可以大力推行企業文化建設，加大對領導班子、黨員隊伍以及人才隊伍的建設投入力度，在一個完善的黨建思想政治工作機制下，充分發揮這項工作的指導作用，進而為今后國有企業的可持續發展奠定基礎。