基于企業網絡動態能力的協同創新系統演化設計

程躍

摘? 要： 由于中小企業資源與能力均存在局限性，其所耗費的創新成本普遍高于大企業，且承擔著較高的風險，因此，不能憑借自身能力實現研發，則建立基于企業網絡動態能力的協同創新系統是中小企業的必然選擇。因此，文中提出基于企業網絡動態能力的協同創新系統演化設計方法，從知識更新的角度出發對企業網絡能力動態化協同演化發展途徑進行設計，并構建企業網絡動態能力與創新績效關系的分析模型，分析所設計發展路徑的應用效果。研究結果表明，選擇最優網絡能力—優化網絡地位能力—管理創新主體關系能力—獲取網絡資源能力是協同創新系統影響力最大的企業網絡能力動態化協同演化發展途徑。基于此途徑下，企業創新績效得以提升。

關鍵詞： 協同創新系統; 企業網絡; 動態能力; 演化設計; 關系分析模型; 效果分析

中圖分類號： TN926?34; G301? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼： A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號： 1004?373X（2020）22?0094?04

Abstract： The small?and medium?sized enterprises can′t achieve R&D and bear a higher risk due to the limitations of their own resources and capabilities， whose innovation costs are higher than those of large enterprises. Therefore， it is inevitable for the small?and medium?sized enterprises to establish a collaborative innovation system based on the dynamic capabilities of enterprise network. An evolutionary design method of collaborative innovation system based on the dynamic capability of enterprise network is put forward in this paper. The path of collaborative evolution of dynamic capability of enterprise network is designed proceeding from the perspective of knowledge updating. The analysis model of the relationship between dynamic capability and innovation performance of enterprise network is constructed to analyze the application effect of the path. The results show that choosing of the optimal network capability， optimization of network position capability， management of innovation subject relationship capability and acquisition of network resource capability are the greatest influence on dynamic collaborative evolution development path of enterprise network capability. On the basis of this path， enterprise innovation performance can be improved.

Keywords： collaborative innovation system; enterprise network; dynamic capability; evolutionary design; relation analysis model; effect analysis

0? 引? 言

伴隨創新資源集成化與創新主體協同化的共同發展，企業技術創新過程正在步入知識更新、網絡化的成長模式中。各個企業均努力成為技術創新的主體，得到存在互補性的資源，構建一個利益共同體?協調創新的系統。處于系統核心的企業需要發展企業網絡動態能力，以此得到更為卓越的協同成績。但是，協同創新系統存在變動性，所以企業需要將網絡能力動態化技能順應協同創新系統的演化與創新[1]。目前，針對網絡能力的研究資料雖然已存在很多，而很多研究是把網絡能力實施維度劃分，用于檢驗和創新績效等變量間所存在的關聯性，且針對網絡能力演變機理的分析十分缺乏，針對網絡能力怎樣“動起來”的分析十分落后[2]。本文就企業網絡動態能力怎樣完成動態化發展，提出基于企業網絡動態能力的協同創新系統演化設計方法，希望能夠協助企業深度分析與應用網絡動態能力優化網絡關系與地位，推動協同創新系統平穩和正向發展[3]。

1? 基于企業網絡動態能力的協同創新系統演化設計方法

1.1? 企業網絡能力的動態化

1.1.1? 企業網絡動態能力體系建立

企業網絡動態能力本質上屬于基于動態能力之上的優化網絡能力體系，其側重于內部資源吸收和外界關系能力的優化，不僅包含了典型動態能力概念里的構成因素，還包含企業和外界組織的關聯性、定位、知識的獲取等網絡能力的基礎元素[4]。所以，可以將它看成基于網絡關系獲取其他組織技能和知識后，實施創造并獲取新知識的高層次能力。網絡動態能力具有完善體系，每個能力維度之間存在不可區分的關系。本文基于知識更新的角度構建網絡動態能力的評價指標，其中包含：選擇最優網絡能力、獲取網絡資源能力、優化網絡地位能力、管理創新主體關系能力、內部組織學習能力、內外部組織協調能力及動態適應環境能力等多種維度。此類能力因素基于全部網絡能力動態化發展里存在不可撼動的地位[5]。

1.1.2? 企業網絡能力動態化發展路徑

企業能力理論中表示能力屬于知識的組合體，屬于企業知識存量的專屬描述，能力優化也屬于知識優化，但企業對知識的提取以及創新，與組織學習存在很大的關聯性。利用企業能力核心的新興技術也能夠從企業知識積累與組織學習的角度來分析其動態變化流程[6]。

企業網絡能力：把企業和其所處的協調創新生態系統實施連接。基于網絡能力體系里存在某些能力子因素，其是用于獲取和處理外界信息與知識的;部分能力子因素是用于得到系統信息與知識，并把其傳輸出去;部分是用于把上述兩種知識與信息實時連接;還有一部分是用于采集外界知識與信息并實施監控[7]。每個能力子因素的同一職責就是保障網絡能力體系運轉不出現異常，讓網絡能力實現動態化發展。詳細運作流程見圖1。

由圖1可知，新興技術企業必須使用動態適應環境變化能力對外界環境實施監控，掌握企業的要求和環境的波動，若發現企業的發展必須得到新型知識與資源，企業首先使用選擇最優網絡能力得到新型知識與資源，選擇最優網絡能力會遵循企業的發展要求，獲取符合企業需求的創新網絡與資源。基于此能力的協助，非宏觀的新興技術企業和非微觀的協調創新系統開始連接。基于此系統里的企業必須使用網絡關系，得到創新知識與資源，所以企業使用得到的網絡資源能力實現愿望，此能力按照自己的需求在適合的新主體里得到有用知識，并且知識提取狀況的優劣和優化網絡地位能力、管理創新主體關系的好壞存在不可分離的關系[8?9]。企業基于系統里若屬于主導成分，與剩余主體間的關系較為和諧，則系統里的知識與資源流動性便較好，企業得到的知識與資源就較多，創新績效也會很好。所以企業網絡能力體系里的上述能力因素屬于新興技術基于協同創新系統里生存與發展的必需能力。使用此類能力的企業會得到大量新的知識與資源，致使企業基于網絡里的位置與競爭情況會存在變動，之后企業使用內外部組織協調能力實施企業與外界系統的連接，使用此能力的企業會按照得到的新知識與創新系統的發展變動與需求狀況實施調整，其中包含內部組織結構、人員結構的處理、組織制度的優化和建立創新文化，以此讓新興技術企業發展滿足創新系統的條件。之后企業便使用內部組織學習的能力把新知識吸收消化至企業里，變成企業的核心競爭力[10?12]。隨后新興技術企業會持續使用動態適應環境變化能力對外界環境實施監控，若協同創新系統不符合企業發展需求，企業便再次在外界獲取新的知識與資源，再次實施選擇最優網絡能力，實施再一次的網絡能力動態提升[13?15]。

1.2? 企業網絡動態能力與創新績效關系的分析模型構建

目前的企業技術創新存在知識積累的特征，側重于系統集成與網絡模式里的學習與知識轉變，但企業網絡動態能力與知識積累學習是知識資源融合集成并創造的核心。分析以往的技術創新資料可知，知識與知識重構依次是描述創新的載體與源頭。知識流動屬于創新網絡的根本，可理解成知識基于創新主體作用下，實現信息傳輸、信息共享、信息集成和信息學習的流程。實施技術創新時，創新網絡組織完成知識共享和知識傳輸，是企業合作創新過程里的核心活動。企業采取網絡能力調整、實現和外界創新網絡的合作模式，協助企業占領最佳網絡位置，可得到大量知識與信息等創新網絡資源。但原創能力屬于網絡動態能力的關鍵。動態能力經過逐漸融合技術創新內外部資源，實時優化已有知識結構，完成協調創新，以此提高創新績效，是融合內外知識的核心。基于上述分析，本文建立基于企業網絡動態能力與創新績效關系的分析模型，如圖2所示。

圖2中，企業技術創新過程屬于內外知識交互作用下的產物，但對于知識創造與優化網絡地位能力，存在重要影響的是企業網絡動態能力，企業網絡動態能力決定了企業的原創能力與網絡能力，原創能力與網絡能力分別推動企業內部知識與創新網絡知識的后續發展，并決定著技術創新動態能力，最終對創新績效產生影響。

2? 實驗分析

實驗將本文方法構建的企業網絡動態能力與創新績效關系分析模型的狀態變量設成非量綱變量，數值大小僅表示它的存量波動幅度。若企業內部知識存量初始值是1.1，外部創新網絡知識存量初始值是10.1，創新網絡規模和企業創新成果存量初始值都是1.1。在本文方法中，使用Vensim PLE軟件建立企業網絡動態能力與創新績效關系的分析模型。模型模擬運行結果如圖3～圖7所示。

分析圖3～圖7數據可知，伴隨企業的快速發展，企業面臨的競爭環境復雜性也逐漸提升，所以，企業競爭環境的復雜度會變成震蕩且逐步增大的形式，并且因為獲取網絡資源能力自身存在很高的不可判斷性，獲取網絡資源能力等變量均具有震蕩前行的趨勢。另外，企業網絡動態能力優化下，企業創新網絡關系水平與質量等特征因素隨著網絡能力的優化而呈現逐漸增長的趨勢，說明企業網絡動態能力的演化可以推動創新網絡的演化，企業創新網絡規模伴隨企業網絡動態能力的優化而增大;并且企業基于創新網絡里的地位和剩余創新成員之間的關聯性也明顯得以改善。技術創新動態能力也逐漸提升，原創能力對技術創新動態能力的作用最為顯著，其次是動態能力因素。

3? 結? 論

本文從知識更新的角度設計基于企業網絡動態能力的協同創新系統演化方法，最終獲取基于企業網絡動態能力的協同創新系統演化途徑。其中，網絡動態能力的測度指標體系包括：選擇最優網絡、獲取網絡資源、優化網絡地位、管理創新主體關系、內部組織學習、內外部組織協調及動態適應環境等能力。通過分析研究采用本文方法設計得到的影響力最大的企業網絡能力動態化協同演化發展途徑是：選擇最優網絡能力—優化網絡地位能力—管理創新主體關系能力—獲取網絡資源能力，并在實驗中證明此類能力構建的演化途徑對企業新興技術的演化績效具有積極影響。

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