基于大數據應用的職工思想動態調研分析探索與思考

范東來 張琦 李策

摘要：國網甘肅電力公司作為國家電網公司2020年思想文化建設示范項目單位，承擔《基于大數據應用的職工思想動態調研分析》示范項目建設。依托大數據技術，開展員工主人翁意識在線調研及黨員一分鐘客觀自評，推動調研主題全覆蓋雙向確認，實現調研數據全周期多級采集，強化調研結果全方位實時分析，促進調研問題全流程發現督辦，升級調研分析全過程閉環管理，有效破解傳統職工思想動態調研工作“老大難”問題，為“互聯網+”時代創新思想政治工作貢獻了國網智慧。

關鍵詞：大數據 職工思想動態調研 閉環管理 思想政治工作

一、基于大數據應用的職工思想動態調研分析背景

職工思想政治動態調研是思想政治工作的重要組成部分。中共中央、國務院印發了《新時代產業工人隊伍建設改革方案》，其中對做好產業工人隊伍思想政治工作提出了要求。國家電網公司2020年積極實踐“互聯網+思想政治工作”，決定實施《基于大數據應用的職工思想動態調研分析》思想文化示范項目，明確國網甘肅電力為示范單位。

二、傳統職工思想動態調研工作的短板

傳統職工思想動態調研工作存在以下不足：選題難，單次的簡單問卷調查很難將各方面的問題全面設計，存在數據無法有效處理、造成數據堆積等現象;破題難，部分職工處于應付形態調研，因數據獲取的局限性會導致結果精確度出現偏差;解題難，解決問題渠道不暢通，思想政治工作作用發揮不充分;結題難，未形成系統化的調研體系，調研過程不閉環，影響調研結果的延伸和拓展。……