范東來 張琦 李策
摘要:國網甘肅電力公司作為國家電網公司2020年思想文化建設示范項目單位,承擔《基于大數據應用的職工思想動態調研分析》示范項目建設。依托大數據技術,開展員工主人翁意識在線調研及黨員一分鐘客觀自評,推動調研主題全覆蓋雙向確認,實現調研數據全周期多級采集,強化調研結果全方位實時分析,促進調研問題全流程發現督辦,升級調研分析全過程閉環管理,有效破解傳統職工思想動態調研工作“老大難”問題,為“互聯網+”時代創新思想政治工作貢獻了國網智慧。
關鍵詞:大數據 職工思想動態調研 閉環管理 思想政治工作
一、基于大數據應用的職工思想動態調研分析背景
職工思想政治動態調研是思想政治工作的重要組成部分。中共中央、國務院印發了《新時代產業工人隊伍建設改革方案》,其中對做好產業工人隊伍思想政治工作提出了要求。國家電網公司2020年積極實踐“互聯網+思想政治工作”,決定實施《基于大數據應用的職工思想動態調研分析》思想文化示范項目,明確國網甘肅電力為示范單位。
二、傳統職工思想動態調研工作的短板
傳統職工思想動態調研工作存在以下不足:選題難,單次的簡單問卷調查很難將各方面的問題全面設計,存在數據無法有效處理、造成數據堆積等現象;破題難,部分職工處于應付形態調研,因數據獲取的局限性會導致結果精確度出現偏差;解題難,解決問題渠道不暢通,思想政治工作作用發揮不充分;結題難,未形成系統化的調研體系,調研過程不閉環,影響調研結果的延伸和拓展。……