網絡時代下企業團委工作的改革創新

張蕊

摘要：當前是網絡時代，網絡信息技術的廣泛應用改革了人們的生活方式、觀念以及思想，企業團委工作實施過程中也嘗試積極擁抱網絡技術，創新工作的方法和模式。網絡技術的有效應用豐富了企業團委工作的分內容。本文，將對網絡時代下企業團委工作的改革創新，以求更好的推進相關工作發展建設。

關鍵詞：網絡時代;企業;團委工作;改革創新

社會經濟的飛速發展使得當前社會青年人的思想認識以及價值觀念等開始朝著復雜化與多元化的方向轉變。青年人思想認識上的變化也對企業團委工作的實施提出了諸多新的要求與挑戰，企業團委工作執行過程中如何借助網絡時代的優勢作用，開展團委工作創新改革的關鍵所在，也是文章探究的焦點。

一、當前企業團委工作中存在的問題

1、團委工作的實施遭到了多重阻礙

企業的團委工作順利實施有助于企業管理的落實，其對于企業經濟效益的提升也有著較為積極的促進作用，但實際上的當前許多企業都存在有對團委工作認識片面的問題，如企業領導干部沒有深刻的認識到團委工作對于經濟發展的促進作用，團委工作與企業生產經營活動的實施長期處于割裂狀態。與此同時，企業團委組織還存在有青年員工數量偏少，無法為團委組織注入新鮮血液的問題，團委組織職工的年齡偏大，其對于網絡時代下的一些新思想、新觀念認識不夠充分，一定程度上制約了團委工作的有效實施。此外，團委組織的資金籌集存在有一定難度，當前為了在激烈的市場競爭中更好的存活下去，部分企業的所有活動都是圍繞生產經營開展的，其沒有認識到團委活動的實施具有凝聚職工，增加職工對企業歸屬感和認同感的積極作用，企業團委組織活動資金有限，導致其活動實施頻次低，改革創新也成為空談。同時，企業團委組織的各項活動實施模式和方法相對來說也比較成就，沒有從職工的實際需求出發。

2、團委工作弱化現象突出

在企業生產經營活動實施過程中，團委工作弱化的現象也比較突出，其主要表現在以下方面：一是機構的弱化，企業要想激烈的市場競爭中始終處于不敗之地，有效的減少生產經營成本，就必須要精簡結構，將對企業生產經營沒有實質性幫助的機構進行弱化活動清理，而團委組織往往是企業弱化處理的首選部門，這也使得企業團委組織的作用價值難以有效的發揮出來。二是團委工作人員的專業素質參差不齊，團委工作的實施具有一定的復雜性，其對于工作人員的綜合素養實際上有著較高的要求，工作人員既需要充分熟悉黨的方針政策，同時還應當深刻的了解到企業一系列生產經營活動內容，可以準確的分析團委組織工作的實施對于企業生產經營活動有那些積極影響，然后保證各項工作的有序實施。但是團委工作人員專業素質參差不齊的情況下，他們就很難保證團委工作的有效推進，相關工作的改革創新也逐漸淪為空談。此外，企業還存在有團委思想政治教育能力弱化的現象。由于企業長期以來將經濟效益放在首位，一切活動都圍繞經濟效益獲取展開，這也一定程度上左右了團委干部的思想認識，使得他們長期堅持將工作的重點放在了企業經營方面，對思想教育工作的重視度不足。

二、網絡時代下企業團委工作改革創新策略

積極構建網絡平臺。企業發展建設過程中，由于多重因素的影響，企業的人員流動頻率通常比較大，青年員工也很難集中在某一個區域，這種現狀長期持續下去必然會對企業團委工作的實施產生消極負面影響，因為團委組織與青年職工之間的交流活動頻次有限。所以說，在網絡時代企業團委工作創新改革過程中，首先就要想辦法積極構建網絡平臺，借助網絡平臺廣泛收集企業職工對于團委組織各項工作實施的看法和建議，加強團委組織與職工之間的交流和溝通，深入了解企業職工的思想動態，然后保證企業團委工作更加科學合理的實施，提升企業團委工作的有效性。

堅持以人為本的原則。團委工作之所以要進行改革創新，順應網絡時代的發展需求，其根本目的就是為了更好的推動企業發展建設，調動企業職工的工作積極性，為職工的發展提供更好的機遇和平臺。因此，在企業團委工作改革創新過程中就應當堅持以人為本的原則，從員工的角度出發，創新團委組織各項活動的形式和內容。比如說，可以適當的組織一些團建活動，開展攝影、運動會等多元化的活動，借助這些活動加強企業青年職工之間的交流互動，了解在網絡時代下他們的思想認識以及價值觀念發生了哪些變化，其對于職工思想認識以及價值觀念等等產生了那些影響，然后進一步挖掘積極正面思想的作用，對消極負面的思想則需要想辦法采取有效措施予以消除或者是扭轉，為團委工作的改革創新注入全新的活力。

借助網絡新載體落實團委工作改革創新。團委的日常工作要具有創新性，這樣才能有效的滿足不同階層青年團員的需求。在網絡時代人們了解認識事物、接觸新思想的渠道和載體呈現出多樣化的特點，比如說，只需要一部手機人們就可以真正的做到“不出門便知天下事”。當前時代的青年是成長于網絡一代的年輕人，他們喜歡在一些虛擬社區中發表自身的意見和看法，分享自己的生活。那么在企業團委組織改革創新過程中，其也可以創新應用手機、平板等新載體開展各項工作，傳遞黨的仿真政策。此外，企業還應當強化各級團組織的建設意識，使得他們認識到團委工作改革床戲的重要性，積極配合相關工作的有序實施。

總之，從企業長遠發展的角度來說，做好團委工作改革創新是極為有必要的，因為只有做好這方面的工作，才能深入的了解企業職工的思想認識和價值觀念，將企業青年職工凝聚在一起，使他們能夠更好的為企業發展建設服務，在個人價值升華的同時為企業的發展建設添磚加瓦。