發(fā)揮先進典型在思想道德建設(shè)中的引領(lǐng)示范作用研究

（貴州省丹寨縣煙草專賣局，貴州 丹寨 557500）

我們的社會需要榜樣，我們的時代需要燈塔，人們的思想需要引導(dǎo)。總書記多次強調(diào)榜樣的示范作用，因為榜樣的力量是無窮的。為了實現(xiàn)中國夢的偉大目標我們不僅要在物質(zhì)上強大起來，更要在精神上無堅不摧。全國各行各業(yè)的勞動者都要向榜樣學習，以榜樣的力量作為自己進步和前進的動力，發(fā)揮只爭朝夕、勇往直前的奮斗精神。

一、新時期思想道德建設(shè)任務(wù)分析

中國特色社會主義的新時代是新的歷史任務(wù)的時代，是我國社會主要矛盾發(fā)生變化的時代，我國的基本國情和國際地位并沒有發(fā)生改變。因此，新時代的思想道德教育也在堅持原則的基礎(chǔ)上有著新的時代特色，思想政治工作者要加強思想道德建設(shè)，加強理想信念教育，讓廣大群眾和職工能夠腳踏實地、志向高遠、兢兢業(yè)業(yè)、勤勞勇敢。唯有如此，時代才能進步，祖國才能富強。與此同時，思想道德建設(shè)面臨著新的要求和新的任務(wù)，需要重點引領(lǐng)和掌握，先進典型則可以在這個過程中起到打頭陣的作用。

第一，網(wǎng)絡(luò)新時代和新媒體給職工思想道德建設(shè)帶來了沖擊。互聯(lián)網(wǎng)時代和新媒體時代使得企業(yè)職工可以隨時隨地接觸自己所需的信息，職工獲取信息的途徑也發(fā)生了重要變化，尤其是新入職的職工，他們大多已經(jīng)是90 后，在學習能力、求知欲、思維活躍度上都表現(xiàn)得比較強，同時對網(wǎng)絡(luò)上的信息又沒有篩選能力，很有可能被不良信息和與社會主義核心價值觀相違背的觀念所蠱惑。在這種情況下，需要先進典型帶領(lǐng)他們認識到什么是對、什么是錯，如何在海量信息的時代擦亮雙眼，使其堅定自己的理想信念和政治立場，避免陷入到道德品質(zhì)敗壞和思想品德較差的境地。

第二，意識形態(tài)多元化發(fā)展。經(jīng)濟社會在高速發(fā)展，時代在快速調(diào)整和變革。在這種思潮下，意識形態(tài)漸漸朝著多元化方向發(fā)展，并且存在相互沖突、整合的特征。新時期部分職工具有愛國主義情懷，部分則被拜金主義、利己主義所影響。如何針對職工開展思想道德教育，激濁揚清，打造積極向上的企業(yè)文化和思想道德品質(zhì)是思想政治工作者必須思考的問題。先進典型在此時可以發(fā)揮出重要作用，因為其榜樣作用可引領(lǐng)群眾和職工朝著正確的方向前進。

二、利用先進典型促進思想道德建設(shè)上有待完善之處

第一，領(lǐng)導(dǎo)重視不足。從整體上來看，目前還有部分單位領(lǐng)導(dǎo)對選樹典型的重要性認識不足的情況，認為學習的典型不需要單獨作為一項工作完成，員工可以在工作中自覺找到典型。甚至擔心因為選樹典型而影響單位內(nèi)部的團結(jié)氛圍和職工之間的人際關(guān)系。

第二，人員配備不足。思想道德建設(shè)工作大多是政部門承擔，受機制體制的影響，該部門工作人員不足甚至緊缺，再加上新形勢下的建設(shè)要求高，很難抽調(diào)出人員專門進行選樹典型的工作，導(dǎo)致該工作推進力度不夠。

第三，缺乏有效的激勵機制。選樹典型當前大多仍然以激勵機制為主，并沒有給典型帶來物質(zhì)生活上的便利和職業(yè)成長上的激勵，激勵方式的單一性導(dǎo)致典型漸漸失去動力，認為評不評上典型都無所謂。長此以往勢必于企業(yè)內(nèi)部活力的激發(fā)不利。

三、發(fā)揮先進典型在思想道德建設(shè)中作用的路徑和方式

（一）提升對選樹典型的先進認識

被選出的先進典型都是在崗位工作和思想道德規(guī)范上表現(xiàn)的佼佼者，他們用兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的工作態(tài)度和積極向上的價值取向、行為準則為他人帶來榜樣的力量，在宣揚社會主義核心價值觀、弘揚社會正能量上做出了生動的詮釋。作為社會的先鋒、時代的脊梁、先進典型的示范作用和榜樣力量是不可估量的。中華民族一直堅持良禽擇木而棲、見賢思齊的價值觀念，千百年來用其自我激勵的仁人志士不計其數(shù)。典型的人物和事跡對群眾更有感染力。因此，在思想道德建設(shè)中要選擇那些有目標、有干勁、有歸屬感、有集體榮譽感的人作為典型和榜樣，在無形中激發(fā)內(nèi)部良好的競爭意識和凝聚力量，并在這個過程中形成你追我趕的工作氛圍。新的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢下，職工們的思想狀態(tài)和價值觀念無時無刻不受到?jīng)_擊和影響，如何在新時期把握思想政治工作方向，幫助員工免受利己主義、物質(zhì)主義、個人主義思想的誘惑成為我們必須要思考的問題。先進典型顯然是可以選擇的一種有效策略，在企業(yè)內(nèi)部營造爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)、提升凝聚力和團結(jié)力的工作氛圍。事實證明，如果一個企業(yè)沒有立得住的典型，那么其社會影響力、內(nèi)部團結(jié)力、企業(yè)形象或多或少地會受到一些影響。

（二）加強選樹典型的力度

典型就如同旗幟，先進典型是一個企業(yè)價值觀、理想信念、道德標準的凝聚，代表著一個企業(yè)想要達到的愿景和對員工價值觀、職業(yè)道德的最佳要求。先進典型的樹立和選拔要以思想道德建設(shè)為切入點，利用自身直觀、效果強烈的特征來提升典型的選拔力度，在企業(yè)內(nèi)部形成處處有典型、人人爭先進的工作氛圍，同時也要把握寧缺毋濫的工作原則，對擬選拔的典型進行嚴格評價和篩選，因為一個不合格、不服眾的典型帶來的負面影響也是不可小覷的。企業(yè)要根據(jù)中央政策方針、自身發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化選擇那些社會形象正面、工作態(tài)度嚴謹?shù)牡湫停瑫r要向堅守在一線工作崗位的員工傾斜。先進典型應(yīng)該是在本職工作上做出突出貢獻、在技術(shù)和工藝上刻苦創(chuàng)新、深度鉆研的行家里手，這樣的典型才是貨真價實、實實在在的典型。也唯有如此，選擇出來的典型才能在思想上做到可親、可敬，在行為上具備感召力和號召力，這樣才能被群眾所接受和認可，起到宣傳和教育的作用，為思想道德建設(shè)增助力。事實證明，典型要想立得住，就必須經(jīng)受住時間的考驗和實踐的檢驗。

（三）加大對典型的宣傳力度

要讓典型起到積極的激勵作用，在潛移默化中轉(zhuǎn)變?nèi)罕姾吐毠さ男袨椋紫纫龅木褪堑湫偷男麄鳎尩湫桶l(fā)揮出應(yīng)有的作用和力量。在宣傳典型的時候，應(yīng)該把握好相關(guān)的原則和基礎(chǔ)：一是要重視真實性。典型之所以具有魅力，是因為其具有積極的導(dǎo)向和真實的貢獻。真實是一個典型最強大的基礎(chǔ)。因此，在宣傳典型的過程中必須要尊重事實，杜絕浮夸、夸大之詞，一方面要提煉另一方面還要貼合實際。二是人的宣傳和精神宣傳并重，在注重典型宣傳真實性的基礎(chǔ)上，還要注重典型本身蘊含的精神和本質(zhì)的凝練與宣傳。樹立先進典型的最根本目標就是將典型身上折射出的精神和內(nèi)核挖掘出來并將之發(fā)揚光大。三是把握好宣傳的節(jié)奏。典型宣傳的數(shù)量和規(guī)模應(yīng)當在可控范圍內(nèi)，在保持熱度的基礎(chǔ)上堅持力度，全方位、多角度、立體式、多渠道地開展相關(guān)宣傳，充分借助網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報紙等途徑讓先進典型能夠輻射到全體職工。同時先進典型的宣傳要適度適時，在形成強大宣傳聲勢的同時營造良好的工作氛圍和激勵氣氛，使得典型的滲透力度逐步加強，形成強大的轟動效應(yīng)。

（四）構(gòu)建先進典型的長效激勵機制

先進典型激勵機制的發(fā)揮需要從頂層設(shè)計開始，在明確標準和流程的基礎(chǔ)上規(guī)范先進典型選拔和宣傳的工作程序，確保先進集體內(nèi)部經(jīng)常性注入新鮮血液，在保持先進性的基礎(chǔ)上建立長效跟蹤機制，一方面在工作、思想和生活上關(guān)心先進典型，另一方面也要敦促其不斷進步、不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)其放手去做工作上想做的事情，去接受新的鍛煉和錘煉，避免其出現(xiàn)自滿、自負情緒，在之后的工作之中沾沾自喜、不求上進。企業(yè)要做到的就是引導(dǎo)先進典型把握出三個正確對待原則：一是要正確對待已經(jīng)取得的成效，杜絕吃老本的思想；二是要正確對待榮譽，切不可悲傷虛榮的包袱；三是正確對待他人，切忌盛氣凌人、驕傲自滿，在虛心向他人求教的同時要也要主動地幫助其他職工。

總而言之，近年來我單位在這樣精神的指引下探索推行“三看三做三爭”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用和崗位標兵的突出表現(xiàn)作用，逐步形成“學先進、爭先進、當先進、趕先進”的氛圍，先后獲得了“煙草行業(yè)離退休干部先進個人”、全省脫貧攻堅先進個人、全州五好文明家庭、全縣三八紅旗手、全縣最美退役軍人、全縣五一勞動獎?wù)碌认冗M典型事例，為推進企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展注入強大的“軟實力”。