(江蘇省市場監督管理局,江蘇 南京 210036)
從我國新民主主義革命到建國,直到現今中國的蓬勃發展,都離不開老前輩的辛勤付出。老干部對我國來說有著非常多的貢獻,在國家的政治、科技、思想、文化等方面都有很多的工作成果。然而,隨著老干部們的年齡增大,他們退居二線,安享晚年,因此國家對于老干部的相關服務也隨著國家的不斷發展而進行著改變。面對老干部為國家所做出的許多貢獻,在近幾年,習近平同志也強調了老干部服務相關工作的重要性,要在新的時代下對老干部的服務與管理工作進行創新。
老干部為我國的建設做出了許多貢獻,而黨中央更是對老干部表達出一分關懷和敬意,近些年也格外注重老干部的相關工作是否有貫徹落實。而在新形勢下,應該跟隨國家的相關變化,對老干部的工作進行進一步的管理和創新。需要老干部的相關工作適應我國的老齡化局面,又要保證老干部能夠接受新思想,改變老觀念,融入現代社會,利用好現代科技,能夠繼續發揮余熱。因此,做好老干部的服務與管理工作是黨的另一項重要任務。除此之外,我國在2035年要完成建設社會主義現代化強國,在這其中文明和諧的社會是每個人所期望的。而老干部的服務工作則是我國建設文明和諧美好社會的重要一方面。在未來,我國將會全面提高民眾的生活水平,會注重民眾的精神世界[1]。文明和諧的社會是需要物質和精神雙方面共同支撐。而老干部作為我國民生的一方面更是需要做好管理與服務工作。面對我國人口的老齡化問題,面對我國老年人的管理問題,都是我國黨中央在盡力解決的問題,因此老干部的服務工作也是我國在新形勢下所必須做好的。在這次新冠疫情中,中國真正突出了大國的風范。而作為一個大國,更是應該讓自己的民眾生活的質量提高。退休干部到了享受晚年的年紀,身體各方面的素質也在逐漸變差。國家對于老干部的服務與管理工作更加重視,使其服務質量提高。這更是老干部們所期望的,能夠得到黨精神和物質上的關心。而老干部們也會發揮自己的余熱,將自己能力投入到中國新時代的建設中。因此在新時代下,老干部的服務與管理工作在多方面來講都有著重要的意義[2]。
在新時代更是要調整好有關老干部服務與管理工作的相關機制,只有相關機制設置好,才能保證老干部的服務工作能夠有效率,能夠迎合新時代的發展情況。機制的設置要保證老干部服務的相關工作人員擁有較好的工作能力,責任心強,反應快,思想政治素質高,這樣才能夠較好的服務老干部,能夠讓老干部在新時代生活得更加有意義。其次,為保證老干部的精神需求,要為退休干部提供較好的學習環境。老干部已經為我國的社會主義建設工作多年,其有著豐富的工作經驗和工作能力。因此保證老干部的學習制度一方面是豐富老干部的精神世界,另一方面也能為我國的建設提供更多的意見。除精神方面外,物質方面也要保證退休老干部擁有較好的生活待遇。比如退休薪資正常發放,有較好醫療保障,逢年過節發放禮品,這都是我國老干部服務中的重要兩項工作[3]。
相關工作人員在對待老干部服務工作時,要考慮到老干部是為我國做了許多貢獻。因此,在進行相關工作或與老干地進行交談時要保持感恩之心,要認為老干部的服務工作是在回饋老干部,感謝老干部。只有懷著感恩的心情進行老干部服務工作做好,才能將老干部的精神與物質方面平衡好,才能真心地去關注老干部,體會老干部的所需所要,也能讓老干部體會到黨組織的關懷。除此之外,相關工作人員要有較強的服務意識。最重要的是讓老干部在晚年時間能夠擁有較好的生活質量,最好能夠繼續為國家發揮余熱。因此這項工作最重要的即為服務[4]。國家也有發布相關意見,針對老干部的服務工作進行調整,要求工作人員能夠辦好事,辦實事,解難事。也要在工作中不斷總結工作經驗,不斷調整有關老干部相關工作內容和工作制度,從而使老干部工作能夠適應新的環境。不斷創新出新的養老方式,提高老干部的服務質量。
老干部的服務與管理工作有許多方面是需要通過溝通來實現的。只有多與老干部溝通,宣傳相關政策,才能使老干部的工作效率更高。要了解老干部的需求,挖掘老干部的資源,滿足老干部的晚年生活需求。也要盡量建立老干部隊伍,使其發揮的余熱能夠作用在新時代的社會建設過程中。多聽取老干部的相關意見,積極吸取老干部的優秀經驗,這是做好老干部服務與管理工作的重要一項。而在老干部隊伍中也要做好政治監督工作,可以組織老干部隊伍進行民主監督、民主決策,可吸收更多的意見[5]。同樣也要在老干部隊伍中弘揚民族精神,使老干部繼續受我國核心價值觀的教育。而對于老干部內部的關系與矛盾,相關工作人員也要做好調節工作,積極疏導老干部情緒,化解矛盾。
老干部的服務與管理工作同樣也體現出我國的發展水平,因此在新時代要調整好老干部的服務與管理工作。服務好老干部的晚年生活,利用好老干部優秀資源,不斷完善老干部相關的各方面工作。要把黨的關心和關懷傳遞給老干部,心懷感恩,恪盡職守,必能將新時代的老干部服務與管理工作做好。