(中鹽內蒙古化工股份有限公司,內蒙古 阿拉善左旗 750333)
現階段,在我國經濟運行的發展過程中,國家實行嚴格的產業宏觀調控。隨著宏觀調控力度的加大,企業不斷完善自身的管理體制,確保黨組織的先進理念成為整個企業的核心領導。在企業健康發展的過程中,對黨的建設和政工工作提出了更高的要求。企業只有重視黨建政工工作,解決當前黨建政工工作中還存在的問題,制定一些促進企業發展的長遠規劃,才能有利于企業在市場上的競爭力。
1)政工工作是企業開展各項工作的前提。政工工作最重要的是增強職工的思想政治覺悟,激發職工的工作積極性。同時,政工工作可以保證企業的思想政治工作始終與黨中央保持一致,使企業更好地高質量發展。政工工作要想在企業中發揮有效作用,就必須建設一支高素質的政工工作隊伍,只有高質量的員工才能保證工作的有效實施。2) 企業政工工作的重要性在于增強企業在市場競爭中的優勢,使企業穩步發展。政工工作是企業發展過程中的重要思想保障,對企業的生產經營和發展起著重要的指導作用。同時,政工工作還有利于員工與企業之間矛盾的緩解,政工工作可以調整員工的工作態度以及工作熱情,有利于構建企業和諧的工作環境,這對于企業的發展有著重要的作用。3)企業政工建設工作的發展是新時期時代向前發展的必然趨勢與結果,是企業發展的必然要求[1]。隨著各行各業的改革的不斷推進,企業的發展與傳統的政工工作已經不相適應,而政工工作建設是企業思想政工工作的首要條件,所以政工工作必須要與時代發展相適應。
社會發展的同時,加快了經濟轉型的步伐,隨之而來的還包括“人本管理”理念。“人本管理”是新時期企業經營管理中應著重突出的管理方式,同時它也是推動社會發展、推動經濟轉型的關鍵,為使之深入企業經營管理中,企業應注意在黨建政工工作中融入該理念。特別是在企業制度不斷健全過程中,體現出“人本管理”獨有的意義[2]。企業的成長過程離不開與時俱進的發展與適應意識,在不斷學習與不斷進步過程中,順應社會“人本管理”理念的發展潮流,并將其拓展到黨建政工工作中去,注重人本管理全新理念的樹立,切實結合企業自身運行情況、發展情況、革新情況,將企業開展黨建政工工作思路的核心,置于“人本”相關的管理中去,包括企業人力資源的管理、企業相關制度的完善、基于人本管理的不斷探究等,將質量—企業的市場競爭力、品牌—企業的市場知名度、效益—企業的發展命脈,與企業黨建政工工作高度契合,展開有序的黨建政工工作。
企業黨建工作效果和建設方向都是由企業黨組來決定的,只有企業的黨組時刻起到黨建政工工作的指導和建設引領作用,不斷提升企業各部門主管人員的黨建思想建設和制度建設的意識,具體可以采取以下相關措施:1)將企業黨組織機構納入整體法人體系管理,通過企業的章程起草等形式確定黨組織機構的重要地位和作用,同時在企業整體發展規劃中將黨建工作納入發展規劃,這樣才能為企業黨建工作全面覆蓋企業發展提供依據,并且有效加強黨對企業發展的領導作用;2)在企業的實際黨組織建設工作中,要從企業的業務開展、工作執行和企業決策等方面建立完善的權責體系,只有不斷加大企業主管機構與黨組織之間的聯系,才能有效提升黨組建設和引導作用。另外還可以積極建設黨建政工工作“1+N”的工作模式,這樣通過企業的人才管理與黨建政工工作有效融合,才能根據企業現階段的發展需要有效配置黨建政工工作人員和設置黨建政工工作機構,通過提高黨建和政工工作人員的薪酬來有效提升參與黨建和政工工作的積極性,并且在企業領導干部的選拔中要始終堅持黨管干部的選拔原則,有效促進黨組織人員和企業行政管理人員協同管理企業工作的順利推進[3]。
現代化信息技術的發展為企業黨建工作的開展提供了新的發展方向與機遇,企業應加強對現代化技術的應用,促進黨建理論切實落實于實踐中,以充分發揮黨建政工工作作用。在開展黨建政工工作時,應重視與員工的溝通,于溝通與交流中了解員工心聲,不斷積累工作經驗,為后續黨建工作的開展與實施奠定基礎。同時充分應用現代化信息技術手段,創新黨建政工工作模式,通過工作會議、培訓會等形式的活動來了解員工的真實感想,幫助其釋放工作壓力,并依托互聯網技術進行信息交流與技術指導,優化黨建政工工作反饋,提升問題解決質量與效率。
為了更好地體現服務性和民主性,黨的許多工作都是對外公開的,通過讓人民群眾進行監督來更好地保證黨的決策和制度可以體現人民的意志。在企業中也不例外,要依據企業發展的實際情況,處理好企業內部矛盾,協調各方關系,讓企業得以健康的發展。在黨建政工工作開展的過程中,要重視群眾基礎的夯實,通過在工作過程中為群眾落實解決一些問題,不斷與群眾進行溝通來更好地落實辦實事、辦好事的目標,以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位,為提升黨建政工工作的質量打下堅實的基礎。
社會經濟體制不斷發展、變化的同時,企業黨建政工工作也應與時俱進,不斷分析現階段企業黨建政工工作存在的問題,在實際工作開展中結合企業發展情況,引入全新的工作理念,同時在全新理念的指導下,不斷革新,使黨建工作突出時代性,更具備高效能。企業黨建政工工作開展只有不斷完善相關制度,規范黨建政工工作,才能使企業的黨建工作更加高效,同時助力企業健康、持續發展。