中小企業管理會計的應用及對策研究

（新鄉職業技術學院，河南 新鄉 453006）

傳統的會計即財務會計，主要工作是對企業過去發生的業務信息進行計量，并且在與過去的數據比較后得出結論，起到核算和監督的作用，但對于將要發生的事情沒有幫助。這種會計已經與企業發展的現實需求不相符，現在企業要求的會計不僅要對已經發生的業務信息進行總結，還要對企業今后的規劃、決策等有幫助作用。

管理會計應運而生，從上世紀引入我國，逐漸應用到企業財務管理過程中。它以現代管理科學理論為基礎，以提高企業經濟效益為目的，運用一系列特定的技術與方法，對企業整個經濟活動進行規劃、決策、控制和考核。管理會計包含了兩重概念，既有“會計”的職能，又發揮了“管理”的作用。通過對會計數據的加工處理，成為企業管理層可以借鑒的有效信息，優化企業經營管理工作，提升企業的市場競爭力和經濟效益。然而，管理會計在企業具體的應用中還不完善，需要企業管理會計從業人員在實踐中不斷改進。

一、管理會計在中小企業中應用的情況

隨著市場經濟競爭加劇，中小企業面臨的市場、金融等環境的不確定性因素增多，企業更加難以進行風險控制，因決策失誤等原因造成的企業虧損、倒閉等情況屢見不鮮，企業迫切需要采取措施進行經營管理和風險防范，對管理會計的需求日益增加，管理會計行業也迅速得到了較快的發展。我國財政部也在2016 年6 月下發了《管理會計基本指引》來推進其進一步的發展。雖然我國關于管理會計的理論研究取得了一些成果，但是管理會計實踐內容還比較匱乏，應用案例也較少，尤其是在中小企業中，管理會計的應用還處于初級階段，管理會計的作用尚未得到完全發揮。

（一）適合我國中小企業發展的管理會計體系還不健全

管理會計的理論是從西方國家引進的，由于西方資本主義國家的經濟制度與我國的社會主義市場經濟在許多方面都存在著巨大的差異，因此，將西方的管理會計體系不加任何改變的直接移植到我國企業中是行不通的，甚至會阻礙我國管理會計的健康發展，損害中小企業的整體效益。

管理會計體系是遵循一定規律組合形成的一個整體，以理論為支撐，以實踐為基礎，我國對管理會計理論接觸較晚，對管理會計在企業的應用還處于摸索階段，一些理論還無法運用到實際的企業管理問題中。部分大中型企業制定了相關的管理會計制度，但多數企業仍處于探索階段，而中小企業的管理會計體系發展更加受限，一些企業甚至缺失。雖然我國已經越來越重視管理會計的發展，國家財政部、證監會、銀監會等部門已出臺相應的制度與規范，但政策文件多數停留在文字描述層面，缺乏能夠有效指導企業工作的準則體系，缺乏對制度與規范的深層次的解讀與指導。

（二）社會對管理會計的人才培養力度需要加大

我國會計人員基數并不小，但是整體的專業素質不高，許多人員都是傳統的財務會計，掌握會計實務的理論知識，從事的是出納、財務核算等會計活動。整個社會高素質的會計人才，特別是管理會計人才稀缺，難以滿足企業需求。在管理會計的人才培養方面，高等院校缺乏相關的課程及實踐。管理會計涉及的理論知識面廣，且引入我國的時間較短，還沒有形成完整的課程體系，造成企業對管理會計的需求量大，但是高校在短期之內無法滿足企業要求，培養此類人才。此外，對于一些已經從業的會計人員想通過自身學習轉為管理會計，渠道不多。

（三）中小企業對管理會計的重視力度不夠，在資金方面缺乏投入

管理會計可以把先進的管理思想帶入到企業中，幫助企業預測未來經營風險以及更好地進行投資和財務決策，從而提高企業獲利能力。但是，中小企業更多看到的是眼前利益，對于管理會計這個崗位而言，并不能馬上給企業帶來直接的經濟效益，反而會在崗位設置、軟件設備等方面要進行資金投入，因此許多中小企業難以推進本單位的管理會計。管理會計屬于高級管理人員，相比于普通財會人員工資更高。管理會計工作需要軟件工具和數據等，需要企業投入資金購入。這些都是影響中小企業管理者對管理會計崗位設置的因素。

二、在中小企業推進管理會計的對策

（一）推動管理會計理論和實踐共同發展

我國中小企業管理會計應用不理想的主要原因是理論研究與實際工作相脫節，理論研究的結果與實際情況有偏差，不能拿來使用。因此，研究人員應轉變方向，不能單純地重視數據模型，還應該在研究中加入實踐應用元素，比如在研究內容中加入個體行為、組織行為、社會行為等行為管理會計內容，以此來促進實踐和理論的融合，促進企業經營管理工作的開展。管理會計的理論和實踐必須共同發展，相互存進，只重視其中一個，必然會影響管理會計的發展情況。

（二）制定并不斷完善管理會計制度

企業在借鑒和學習其他企業以及西方企業的基礎上，結合自身實際情況，通過對管理會計職責的詳細分析以及指引的編制方法來制定相關管理制度，出臺管理會計基本準則和應用指南。制定管理會計制度可以讓會計人員在工作中有章可循，規范管理會計的工作職能。另外，企業還可以借助風險預警機制來對制定的管理會計制度進行監督評價，通過對風險的衡量來分析管理會計制度的完善性，并及時對其中存在的問題進行修繕，以提高管理會計制度的適用性。

（三）培養高素質的管理會計人才

現有的管理會計人員還比較稀少，隨著越來越多的成功管理會計行業應用案例的出現，必然會引起中小企業對管理會計的重視，企業對管理人才的需求也會進一步擴大。管理會計既要掌握財務會計理論，又要具備現代管理技能，同時還要熟悉企業財務狀況，能夠對企業經濟活動的趨勢做出預測和規劃。管理會計素質的高低對于企業管理會計職能的發揮起著重要的作用。高校是培養管理會計的人才的一個重要途徑，另外，企業已有會計人員的學習和培訓也是轉崗管理會計的一種方法。

（四）加強管理會計的信息化建設

管理會計的重要任務之一是根據數據分析的結果，為企業提供決策。而互聯網、大數據、云計算、人工智能等技術在各個層次的應用，為經濟業務數據處理提供了技術保障。加強管理會計的信息化建設，能夠實現業務處理的準確性，又能提高工作效率準確及時地統計、匯總、分析業務信息，從而為企業管理層提供預測、決策等方面的有用信息。

總之，隨著經濟技術的發展，中小企業中利用管理會計進行現代化管理已經成為企業發展的必然手段。中小企業要在激烈的市場競爭中取得發展，要將自身眼光放長遠，將管理會計引入到企業的規劃、決策制定中來，幫助企業提升經濟效益。