國有企業廉潔文化建設研究

曹清海 李丹 董萌

（頂山天安煤業股份有限公司十二礦，河南 平頂山 467013）

一、國有企業推進企業廉潔文化建設的重要性

（一）促進企業的發展

在我國發展中，國有企業是國計民生的重要保障，也是國民經濟建設中最前沿的發展堡壘，長期以來對整體的經濟建設和各地區經濟發展起到了重要的先鋒推進作用。國有企業在思想文化建設過程中的重要價值不僅僅體現在對企業文化的輔助方面，也體現在對于地區經濟的堡壘作用方面。在黨政建設過程中，要和經濟發展融合，也需要和社會文化做好相關的契合工作。黨的十九大以來，在黨中央的堅強領導下，全國所推進的各項業務都得到了充分落實，比如反腐倡廉工作和黨風廉政建設工作等等，在報告中也將這方面內容寫入其中，將其理論意義和實踐價值提升到了新的高度。因此，對于國企業的各級干部和廣大員工而言，都要堅持以上率下行，將紀律在前方持之以恒、正風肅紀，將廉潔文化建設真正的落向實處，將其中所蘊含的先進文化真正地反饋在實際生活中，進而保證中國特色社會主義能夠得到偉大的實踐。

特別是在新時期，國企也改革正在如火如荼地推進過程中，想要做好真正深化處理、攻堅克難，就需要全面地落實中國特色社會主義的各類思想，特別是在黨的各類建設要求引領之下來，做好相關的業務處理，進一步提升文化建設和廉潔建設的互動機制，使得文化建設過程中各類優秀的元素能夠得到真正的發揮，充分地倡導廉潔理念。結合著互動模式的推進，使得企業的凝聚力、自信力、向心力能夠得到真正地提升，使得廉潔文化建設的效果和價值能夠真正地落到實處，對于企業的發展有著極其重要的現實意義。

（二）符合社會發展趨勢

當前，整個社會都在倡導正風肅紀和風清氣正的發展模式，大眾創業、萬眾創新的理念也得到了根本的激勵，所以在這樣的社會發展背景之下，國有企業的從事者也需要充分地做好廉潔文化建設工作，使得企業的文化能夠以相對多元的模式來影響企業的發展，在反腐倡廉以及廉潔文化建設的保障之下，做好思想的建設工作，這是健全預防體系和完善懲治腐敗體系的重要幫手。所以廉潔文化建設也是新時期國企業在面對社會發展過程中所必須要推進的一項工作，也是符合大眾要求的一項工作所在。

國有企業廉潔文化建設也是一個巨大的綜合的工程。早在二三十年前就已經提出，所以在新時期也必須要持之以恒地推進下去，只有這樣才可以真正地落實預防為主、綜合措施標本兼治的根本原則，才可以使得教育為主、制度保障、文化清廉的理念能夠真正地落到實處，使得企業能夠長期地保持在和諧的發展模式之中，這對于整體的業務推進自然也是重要的要求。

二、國企廉潔文化建設的具體措施

結合筆者的實際研究來看，可以采取教育+制度+文化三個方面共同入手，三管齊下的模式來做好相關的建設工作。

（一）加大教育力度

在國企廉潔文化建設中，需要以教育來鼓勵人們思考廉政的內容，使得廉潔文化的影響力能夠真正地深入到每一個細節，深化到每天的工作之中。對于廉潔文化的認知情況將會直接決定著其影響力，正確地認知和理論引導可是其建設的根本所在，也是靈魂支柱和政治基礎。思想建設是涉及到很多基礎性建設的，也是共產黨人安身立命的根本，所以在具體的落實過程中，就必須要夯基壘臺、強本固元，只有這樣才可以保證其推進的價值所有。所以，國有企業應當在黨的領導下，將廉潔文化將當做一項日常任務來推進，也要將其擺上政治工作的首位，使得各項的要求能夠真正地落到實處，群眾和黨員干部能夠對廉潔文化有真正正確的理解，進而保證天朗氣清的企業生態。這除了需要鞏固地位之外，還需要做好平日的工作設計，不斷地提升學習和覺悟，使得自身能夠真正的在思想認知上做到自覺思考、自律行動、自主承擔使命，進而使得連接思想能夠真正地深入內心，在平日的生活工作中都能夠滿足實際的要求，主動地推進業務建設。

（二）強化制度建設

廉潔文化的建設要求做好制度的保障工作，只有在制度的保障下，才可以使得廉潔文化能夠得到真正地約束，使得各項業務的設計能夠按著預定的模式推進、科學完備，符合企業實際情況的制度建設，也是鞏固企業扎實有效推進廉潔文化建設的重要環節和依據所在，更是企業自我審慎的基礎和準繩，嚴格遵守黨的各項紀律和規章制度、法律法規、大刀闊斧地做出相應的改革，可以看作是從嚴治黨適應新時期的必然要求，也是充分發揮預防和警示作用的根本。所在，這就要求國有企業的實際管理者和實際從業者必須要充分地認識到時代的緊迫性，在各層次建立明確的紀律監察程序、規范和制度，劃分好權力和責任落實好各項的要求，做到有權必有、有責必究，使得紀檢部門工作生活的常態，對于各級的待遇以及利益分配問題，應當嚴格地按照企業的經營決策、人事任免、薪資分配、采購銷售、生產開支與非生產開支等關鍵環節來做出相映地監督和管理，以嚴明的紀律來指導業務的推進，使得權力能夠關在制度的籠子里。

另外，國有企業還要打造專業的具有正確職業道德的監察隊伍，使得新時期的教育、檢查、處罰等工作都能夠嚴格地按照實際的要求來推進，統籌安排、靈活部署。結合企業的實際情況做好相關的教育工作，只有這樣才可以使得各項業務推進能夠真正的有據可循。除此之外，企業還要充分地發揮民主管理體制的優勢，使得群眾路線能夠真正地走實，群眾可以接受各項教育所帶來的真正好處，認知到推進廉潔文化建設所帶來的實際收益。國有企業還應當充分地結合信訪舉報制度、職工大會制度、信息公開制度等，營造出多層次、多部門、多立體性的網絡來輔助建設廉潔文化氛圍。

（三）深入企業文化建設

企業在進行廉潔文化建設時應該結合企業文化的建設來提升廉潔文化的感召力。廉潔文化的建設和企業文化建設有很多的共同點，相互之間的契合度也是十分高的，因此在具體的建設過程中，也需要結合廉潔文化的實際情況來做好優秀企業文化的保證，以此為關鍵來推進文化支撐的價值，要堅定文化自信，這是整體業務推進的磅礴力量所在，也是軟實力構建的基礎靈魂。要扎實實際，結合企業的實際情況，著眼當時在創造性、創新性，將企業文化建設和黨風廉政建設融為一體，使得廉潔文化建設能得到深入。國有企業結合實際發展情況，充分地革新業務模式，比如結合互聯網信息時代的各項新技術來做好宣傳工作，就可以很好地起到幫助價值。

此外，在實際的業務推進過程中，也應當充分和中華優秀文化、傳統文化做出結合，延展思路，提升新意，使得企業文化建設和廉潔文化建設能夠充滿特色，得到群眾的廣泛認可。在廉潔文化的整體性建設中，打通各個平臺、各個渠道、各個主體之間的關系，使得微視頻、漫畫、道德講堂、警示教育片等新時期的宣傳模式和網絡平臺、線下平臺、群眾平臺等作好充分地契合。國有企業也應當在企業的各個角落、各個環節、各個渠道加入與之相關的內容，通過正面教育引導、先進事跡等真正地激勵大家構建起正確的政績觀和名利觀，群眾和黨員干部都能夠自我反省自我凈化自我改造，倡導正確的企業風氣，使得企業的廉潔文化建設能夠按照正確的軌道推進國有企業發展。

三、結語

在新時期國企業實際發展中，廉潔文化建設是企業文化重要的基礎，所以在企業發展過程中，應當充分地結合改革和創新，做好相關的要求，嚴格地按照各項規章制度來落實好自身的責任，提升群眾對此的認可度，充分發揮技術優勢價值，使得整體廉潔文化建設能夠真正地給企業的發展帶來幫助。