賈英娜
(黑龍江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司,黑龍江 哈爾濱 150000)
引言:國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能否做好直接關(guān)乎一個(gè)企業(yè)能否正常的運(yùn)轉(zhuǎn),因?yàn)樵谄髽I(yè)實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,該工作已經(jīng)滲入國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),一旦紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)紕漏就會(huì)直接導(dǎo)致國(guó)企內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)秩序發(fā)生混亂乃至?xí)绊懶滦蝿?shì)下國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展。可見,如何做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是十分重要的,然而在實(shí)際落實(shí)過程中還是存在著很多問題,國(guó)企相關(guān)部門務(wù)必要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給予相應(yīng)的解決措施,這樣才能從根本上為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供保障。
做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有助于國(guó)有企業(yè)保持永恒的廉潔風(fēng)氣。在這個(gè)新形勢(shì)下,一個(gè)企業(yè)的廉潔風(fēng)氣對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展是十分重要的,該工作在落實(shí)過程中會(huì)直接對(duì)企業(yè)內(nèi)部的腐敗及受賄貪污問題進(jìn)行有效的緩解最終得以解決。此外,國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作還一定程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部員工們給予一定的警示作用,并且能夠促進(jìn)他們能夠在廉潔正氣的國(guó)有企業(yè)中充分發(fā)揮自身的作用,從而也就遠(yuǎn)離了貪污腐敗的現(xiàn)象。另一方面,做好國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作還有利于控制不良風(fēng)氣的現(xiàn)象,從而在企業(yè)內(nèi)部為員工們樹立良好的工作作風(fēng)并一定程度上為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障,最終黨的領(lǐng)導(dǎo)地位也得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化。
首先,新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制不夠健全。現(xiàn)階段,國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)進(jìn)程不斷加快,國(guó)企內(nèi)部也進(jìn)行了相關(guān)發(fā)展方案的改革與完善,然而該工作的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制不夠健全,最終導(dǎo)致國(guó)企內(nèi)部的改革不能滿足新時(shí)代的需求,對(duì)于后續(xù)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展也造成了一定的影響并且使得整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不能夠徹底落實(shí)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)體制,他一方面受到自身單位黨組織的管理,此外還會(huì)面對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織的領(lǐng)導(dǎo),這也就導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)出現(xiàn)缺位的現(xiàn)象。
此外紀(jì)檢監(jiān)察人員的隊(duì)伍中也存在問題。現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察人員隊(duì)伍的建設(shè)存在漏洞,也就導(dǎo)致了很多問題的發(fā)生。首先是相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察人員的能力建設(shè)工作不能同新形勢(shì)下的需求相適應(yīng);還有就是專兼職干部的配置始終存在邊緣化的狀況;然后企業(yè)市場(chǎng)的屬性一直都在社會(huì)屬性之上,對(duì)于國(guó)企內(nèi)部員工不能做到對(duì)其有足夠的認(rèn)知,自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)也偏低從而導(dǎo)致自身的作風(fēng)及思想不夠堅(jiān)定,最終也就影響了國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利落實(shí)。
最后,在國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際落實(shí)過程中,紀(jì)檢監(jiān)察的阻礙因素比較多,這也就使得在工作過程中會(huì)出現(xiàn)未知的問題并且一定程度上會(huì)加劇工作的難度。主要表現(xiàn)為其他職能部門對(duì)于該工作的理解程度不足,加上各部門之間沒有科學(xué)合理的配合機(jī)制,在進(jìn)行國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中,紀(jì)檢人員并未得到相應(yīng)的支持與幫助,最終會(huì)造成紀(jì)檢監(jiān)察工作受到阻礙。另外,在企業(yè)內(nèi)部還存在一些小集體主義思想,這些都會(huì)成為阻礙該工作開展的因素。
針對(duì)以上問題,本文給出相關(guān)的工作建議。首先需要健全紀(jì)檢監(jiān)察的工作機(jī)制,為了能夠更好的促進(jìn)工作的落實(shí)和提高整體的工作效率,相關(guān)部門需要盡快健全紀(jì)檢監(jiān)察的工作機(jī)制。以確保相讓紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠各司其職在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。從現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)企的整體運(yùn)營(yíng)管理角度來(lái)看,該紀(jì)檢監(jiān)察工作要強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)權(quán)力的約束,這樣可一定程度上對(duì)權(quán)力進(jìn)行有效的控制與壓制,最終能夠防止因權(quán)力過大從而無(wú)法正常進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)象發(fā)生。
此外還需要加大紀(jì)檢監(jiān)察人員的培訓(xùn)力度,為了能夠使他們更加適應(yīng)新形勢(shì)下的紀(jì)檢監(jiān)察崗位,首先就需要在思想層面對(duì)其進(jìn)行充足的培訓(xùn)使其深刻理解到自身工作的重要性。更重要的是,紀(jì)檢監(jiān)察人員還需要掌握并牢記自身崗位的職責(zé)與義務(wù),樹立良好的工作作風(fēng)和忠誠(chéng)敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以新形勢(shì)下全新的工作面貌投入到工作過程中。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn),國(guó)有企業(yè)也要引起足夠的重視。
最后,在國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中務(wù)必要加強(qiáng)群眾的監(jiān)督,使其成為對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的有效輔助措施,以便對(duì)那些貪污腐敗違法亂紀(jì)行為實(shí)施有效的制裁與控制。隨著群眾監(jiān)督工作的逐步落實(shí),相關(guān)部門還需要從根本上解決影響群眾監(jiān)督的各個(gè)問題,從而為群眾創(chuàng)造一個(gè)更加完善的監(jiān)督方式和路徑。例如,完善國(guó)有企業(yè)的信訪和舉報(bào)制度就是加強(qiáng)群眾監(jiān)督工作的關(guān)鍵措施,也是為紀(jì)檢監(jiān)察工作保證信訪渠道的暢通,最終促進(jìn)整個(gè)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利實(shí)施。
綜上所述,在國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)過程中,還是會(huì)發(fā)生很多未知的問題。紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)機(jī)構(gòu)及部門務(wù)必要做好對(duì)工作落實(shí)近況的實(shí)時(shí)了解與把控,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)對(duì)其進(jìn)行處理與解決,從根本上控制企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗等違法亂紀(jì)行為。因此,新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)十分重要的工作,此外相關(guān)部門還需要盡快健全并完善相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的工作機(jī)制與法律法規(guī),這樣便能夠進(jìn)一步加快全面從嚴(yán)治黨的落實(shí)進(jìn)程,最終使得黨的領(lǐng)導(dǎo)地位得到了顯著提高。