新時期企業宣傳工作的有效策略分析

郭玲

（哈爾濱金山堡供熱有限公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

經濟的飛速發展為企業帶來機遇的同時，也帶來了不小的挑戰，企業要不斷完善自身，才能更從容的應對市場的變化。作為現代企業管理的重要部分，政工宣傳的重要性不言而喻，一方面可以提高企業管理水平，另一方面可以促進企業多元化發展。企業政工人員要以國家政策為核心，更新工作理念，選擇多種科學合理的宣傳方法，才能形成一個有凝聚力的集體。同時，企業還要借助政工宣傳的力量，幫助企業建立良好外部形象，可以為企業今后的后續發展打好基礎。

一、新時期企業加強政工宣傳工作的重要意義

（一）調動員工工作的積極性

新時期下，我國的產業結構出現巨大變化，影響整個經濟環境，這就給企業發展帶來了挑戰，為了應對這種變化，企業就要從自身入手，通過提升員工素質的方式，提升企業的凝聚力。而政工宣傳工作則符合要求，通過堅持不懈的宣傳，可以逐步提升員工的核心素質，在日常工作中，可以具備更高的積極性，全身心投入工作中，挖掘自己的潛力，推動企業發展進步。

（二）能夠提高企業對員工凝聚力

隨著時代的發展進步，大部分企業都引入了現代化管理理念，將員工作為管理的關鍵，先明確企業發展目標，并通過適合的宣傳方式，逐漸加深員工對發展目標的重視，在整個管理過程中，將提高集體意識放在首位。通過合理的政工宣傳，可以提高員工的思想政治水平，更加信賴企業，將自己作為集體的一份子，貢獻自己的全部力量，從而提升企業的凝聚力。

（三）能夠營造良好的工作氛圍

在營造良好工作氛圍后，為讓員工更加信賴企業，而政工宣傳同樣能夠滿足該需求，可以通過開展活動、宣講會等方式，讓員工更加信賴企業，彼此之間建立良好的信任關系。在日常工作中，可以將自己的目標融入企業發展目標中，在實現自己目標的同時，推動企業的發展。

二、新時期企業在政工宣傳工作中的存在的問題

（一）政工宣傳的方式比較單一

主要體現在兩大方面：（1）大部分企業都按時開宣傳工作，但是與實際情況嚴重脫軌，選擇的宣傳內容枯燥單一，既無法起到指導作用，有降低員工的積極性，嚴重影響宣傳效果，沒有發揮政工宣傳的實際作用，這種情況比較普遍，需要及時改正。（2）近些年，我國經濟發展迅速，企業為了搶占市場份額，內部競爭極為激烈，在這種情況下，很大一部分企業缺乏時間關注政工宣傳，將追逐經濟效益放在首位，將所有精力注入其中，基本沒有開展任何政工宣傳工作，部分企業設立的政工宣傳部門有名無實，部分企業根本沒有設立相關部門。

（二）政工宣傳人員綜合素質較低

作為政工宣傳的主要執行者，政工工作人員的綜合素質，影響到最終的宣傳效果。但是就調查發現，現階段政工工作人員主要存在兩大問題，一個就是綜合素質較低，無法滿足實際的宣傳需求，另一個就是創新能力不足，思考問題不夠全面。由于人員、環境、企業等方面因素的影響，政工工作人員仍然采用傳統思維思考問題，按部就班的開展工作，沒有及時更新政工知識，對從事的工作缺乏興趣，難以保證宣傳效果，同樣無法為企業發展提供任何實質性的幫助。除此之外，企業領導也是影響政工宣傳的關鍵，一些領導人物政工宣傳毫無意義，缺乏對宣傳工作的重視，既沒有按照要求為其撥款，也沒有開展培訓及教育活動，導致政工宣傳人員始終停留在原地，無法得到任何提高，同樣無法順利開展政工宣傳工作。

（三）沒有意識到政工宣傳的重要性

主要體現在三方面：（1）對于企業的管理者來講，政工宣傳無法帶來直觀的經濟收益，難以滿足管理者的實際需求，從而對政工宣傳失去興趣，沒有意識到宣傳的重要性，長此以往必然會導致政工工作停滯不前。管理者是企業發展的決策者，如果缺乏對政工宣傳的正確認識，就不會投入精力引導員工。（2）對于企業的員工來講，如果沒有意識到政工宣傳的重要性，就會缺乏對企業的認同感，企業無法形成凝聚力，阻礙企業發展進步。（3）政工宣傳需要企業各個部門的支持，但是由于管理者對政工宣傳的忽視，各個部門同樣認為政工宣傳沒有意義，沒有認真配合宣傳工作，導致政工宣傳無法正常開展。

三、新時期企業宣傳工作的有效策略分析

（一）政工宣傳工作要樹立正確的工作理念

企業的政工宣傳要提高工作的成效必須首先樹立科學的工作理念。企業的管理者要充分認識政工宣傳對于企業管理和發展的重要意義，對政工工作提高重視程度。政工宣傳也要堅持以人為本的工作理念，提高企業員工的思想素質，讓企業員工能夠充分發揮其主觀的能動性，并幫助企業員工實現其自身價值。政工部門可以定期舉辦交流座談會等形式的活動，使企業的管理層能夠與員工進行直接的交流，幫助企業領導全面了解員工的實際需求，并給予員工更多的理解和關愛，從而調動企業員工工作的積極性。

（二）對政工宣傳的工作方式加以豐富

首先，企業要借助網絡信息技術的力量。企業要從實際情況入手，投入適量的資金，開展政工宣傳的信息化建設，借助新媒體的力量，定期發布相關的政工信息，不知不覺中提高員工的思想素養。近些年，網絡信息技術越來越成熟，被廣泛的應用到多個領域，政工宣傳工作也不例外，可以通過媒體平臺的合理使用，豐富政工宣傳方式。例如，企業可以從自身情況入手，建立政工宣傳的公眾號，定期推動政工相關的信息和動態，員工可以隨時隨地的查閱信息，逐漸提升自己的政治思想素養。

其次，建立員工訴求平臺。員工在日常工作中，可能會遇到一些難題，企業要注意聆聽，在建立訴求平臺以后，企業可以了解員工的所思所想，采取相關的措施，解決員工遇到的問題，提升員工的工作積極性。較以往的訴求平臺不同，網絡平臺更加隱蔽，受到員工的喜愛。企業可以根據自身需求，選擇適合的訴求平臺，包括微信群、電子信箱等，及時了解員工動態，并定期開展調查活動，主要是為了了解員工心理變化，如果發現員工存在心理問題，就要采取適合的疏導情緒，緩解員工的工作壓力和負面情緒，將訴求平臺作為一個溝通交流的平臺，與員工建立良好的關系。

最后，建立企業內部的交流共享平臺企業應建立內部的共享平臺，企業員工既可以通過這一平臺進行交流，企業可以通過平臺開展相關的活動。政工部門的人員除了對平臺進行管理和維護外，也要積的參與到交流中去，在交流的過程中及時把握員工的思想動態和其他相關信息，在思維的交流和碰撞中產生新的思想和理念。因此，企業要充分利用共享平臺，提高政工宣傳的效果。

（三）企業要加強對政工宣傳人員的培訓

企業要有效開展政工宣傳的工作必要依賴于高素質的專業人才。因此企業要對政工人員加強培訓，以提高政工人員的業務能力和綜合素質。企業應針對政工人員的不同情況進行分級培訓。對于剛剛進入政工宣傳隊伍的工作人員，企業應通過培訓時期了解政工宣傳的工作內容，并幫助其適應企業的環境。對于企業的管理人員也需要進行相應的培訓，使其能夠在政工宣傳工作中發揮其帶頭作用以及對其他員工的引導作用。對政工宣傳人員還要加強實際業務的操作培訓，有針對性的提高政工人員的綜合素質，使其能夠更好的完成政工宣傳的任務。

（四）加大資金投入，強化服務意識

充足的資金是確保企業政工宣傳工作順利開展的基礎，企業經營者及負責人應該樹立對政工宣傳工作的高度重視，積極為政工宣傳活動的順利開展籌措資金，從而確保政工宣傳手段的豐富化；要加大對于企業文化建設的投資力度，通過企業文化館、員工閱覽室的建立，積極宣傳企業發展的心路歷程，為員工提供更多的學習機會，從而實現政工宣傳工作質的飛躍；要通過完善的獎懲制度，激勵員工主動參與政工宣傳工作，從而在良好的整體氛圍中促成良好思想品德習慣的養成。此外，企業政工宣傳工作要謹記以人為本的工作原則和全心全意為人民服務的工作宗旨，在工作之前，能夠充分考慮員工意見和需求，真正從職工群眾的角度出發，為其提供務實、周到、熱情、主動的服務，從而獲得更多職工對于政工宣傳工作的認可與尊重。

四、結語

綜上所述，通過合理的政工宣傳，可以增加企業凝聚力，提高員工的思想政治素養，是提高企業管理水平的必要手段，但是現階段企業政工宣傳還存在著方式單一、缺乏重視、員工素養低等問題，可以采取豐富宣傳方式、建立新理念、堅持以人為本等措施，逐漸提升政工宣傳的水平，促進企業健康發展。