如何提升企業政工師的工作能力與自我修養

楊璐瑜

（山東電力建設第三工程有限公司，山東 青島 266100）

引言

企業政工師的基本職責在于全面推行企業政工工作，并且還要結合目前階段的企業政工思路來完善政工工作的具體模式。近些年來，政工工作逐漸受到現代企業的重視。與此同時，很多現代企業也在嘗試運用相應的措施與途徑來培育修養素質較高的企業政工師。作為企業政工師本身而言，應當認識到提升自身修養的重要意義，并且在日常的政工工作中逐漸實現自身綜合素養的提升。

一、企業政工師面對的工作環境分析

首先，一些企業對企業政工師工作的開展并不關注，缺乏有效的崗位培訓，且并未創建成熟的培訓體制。導致企業政工師的專業技能、管理觀念、實踐經驗等相對不足。進而企業政工師無法更準確、客觀地了解黨與政府對企業提出的具體運營要求，并且在需要處理一些比較棘手的思想政治工作問題的過程中，找不到有效、科學的應對方案，自然會阻礙企業的健康、穩定發展。其次，由于市場經濟的快速發展，企業狀態的穩定性愈來愈差，很多企業在加強自身管理和控制方面，一般會采用相對繁瑣的管理制度，進而應對競爭愈發激烈的市場環境。其必然會引起企業員工結構愈加繁雜，基于此，企業政工師承擔的壓力會不斷提升，若思想政治工作無法進行有效地推進，會造成員工的思想狀態出現過大的波動，進而導致企業全體員工的政治思想觀念淡薄，從而影響企業的可持續發展。

二、如何提升企業政工師的工作能力與自我修養

（一）加強政治學習，樹立思想政治作風

為了使國有企業更好地適應當前快速發展的社會環境，政工師必須要加強自身的政治理論學習，深入了解我國的大政方針，跟上當前國際和國內的形勢變化，在日常的政工工作中主動踐行社會主義核心價值觀，積極落實黨的基本路線，堅定正確的政治立場，保證良好的思想政治作風。除此之外，建立和實施有效的思想政治作風體系是國有企業提高國有企業政工師自身修養的重要途徑。思想政治工作只有緊跟社會發展，適應新時代的需要，才能創造巨大的社會優勢和利益，促進國有企業的長期穩定發展。國有企業要想擁有具有自身特色的政工師，就必須深入開展思想政治作風工作，規范國有企業政工師的思想觀念和日常工作行為，可以在一定程度上提高國有企業政工師的工作潛能和工作水平。因此，政工師必須采取有效措施，加強自身的政治學習，提高國有企業思想政治工作的整體競爭水平。

（二）增強自身的創新意識，提高開拓創新能力

開拓創新的條件是了解國內外政治、經濟、文化等發展趨勢及現狀，并對政治經濟等相關論著進行熟練學習，明確在新時期背景下企業的政治思想工作的具體要求，通過先進、科學的政治思想理論來全面、有效地開展工作。比如，企業政工師在解決問題的時候，一定要了解問題的根源，唯有如此，才可以針對性地解決問題。在這一過程中，收集相關資料、數據統計分析、歸納實踐經驗等等，都是非常有必要的，而創新能力的形成能夠幫助企業政工師迅速了解事情的發展背景及存在的問題，以開拓眼界為前提對相關工作進行預防、探索和處理。

（三）政工師要擁有更為廣博的知識修養和科學文化

良好的模范則能夠在企業內部形成正能量，引導企業員工向楷模學習知識。政工師應擁有更為豐富的知識修養和科學文化，成為企業員工的表率，并更好地幫助企業的員工解決思想政治等方面的問題。企業在人才選拔上要篩選出更適合企業的人才，將知識修養豐富和科學文化水平高的人引入到企業中來。政工師應具備更強的溝通的能力，加強同員工的溝通，并全面詳細地了解員工的工作需求，并在深入調查研究地基礎上來提高對員工權益的維護，從而更好地解決員工生活中存在的問題。另外，作為新時代的人才，政工師還應掌握信息技術、演講能力等，切實地拓展自身的知識面，并更好地增強企業政工人員的知識素養，切實維護廣大人民群眾的各項權益。

（四）關于增強道德素質

在多數企業基層員工看來，企業政工師是基層員工的學習榜樣。因此，政工師的各種日常行為都會直接影響到整體的企業風氣與企業氛圍。為了達到政工師道德素養全面提升的目標，關鍵措施在于激發政工師的工作熱情，并且保證政工師對自身各項行為進行約束。相比于其他的企業成員而言，企業政工師必須能夠達到更高層次的個人道德素養。政工師唯有達到了較高的道德素養層次，才能通過自身的良好行為來感化企業職工，最終確保整個企業形成良好的氛圍。企業政工師除了需要嚴格進行自身的約束之外，還應當負責全面監督與約束企業管理者的各種行為。從現狀來看，某些企業管理者呈現出較強的官僚氣，面對此種現象，企業政工師就要敢于進行指正，避免管理者犯有類似的錯誤。判斷企業政工師能否達到最佳的政治工作效果，其中關鍵的衡量指標就在于企業風氣是否得以全面的改進與凈化。作為企業政工師應當表現出敢于擔當的良好品格，在自身的政工工作與實踐中不斷達到綜合素養提升的目標。

結語

企業思想政治工作是否能夠順利開展，則會對企業的健康發展造成直接的影響。對此，這需要企業領導更加重視全體員工的思想政治教育工作的開展。另外，企業政工師也需要不斷地改進工作方法來緊跟時代的發展步伐。同時也要將企業的日常管理工作與思想政治教育工作相融合，利用多元化的手段提升企業政工師的工作能力與專業素質，真正地發揮企業政治思想工作指導者的身份優勢，便于對企業經營工作指明方向，確保企業能夠實現健康、穩定地發展。