新媒體環境下醫院思想政治工作探討

（邯鄲市中心醫院，河北 邯鄲 056000）

新興媒體的出現對于醫院思想政治工作產生的影響是直接性的，為了能夠適應新形勢發展需求，需要深入了解新形勢對于醫院工作人員思想產生的影響，加大思想政治工作整改措施，提升思想整治工作的針對性，把思想政治工作能夠貫徹落實到實處。

一、新媒體環境對于醫院思想政治工作產生的影響分析

新媒體形式為人們提供了更多的交流方式，加深了員工之間的溝通，為員工的溝通提供了諸多的便利條件[1]。在傳統的工作中，醫院的員工基本上都是面對面進行交流，人員之間受到了時間和空間的約束。人們在交流過程中處于被動狀態，被動的接受外部的信息。新媒體時代的來臨為員工帶來了更多的交流方式，員工不再受制于時間和空間的約束，能夠借助于微博、微信隨時隨地的溝通。在交流過程中員工不僅承擔了信息接受的角色，還可以發布信息，提升了員工交流的主動性。新媒體形式的出現能夠為醫院思想政治工作開展提供良好的幫助，突破了傳統信息傳播技術的單一性劣勢，用戶只需要使用一臺移動終端設備，就能夠完成信息交互，提升信息傳播的時效性。醫院在開展思想政治教育工作時，相關工作人員可以結合新媒體的特征，發布相關的方針和指導思想，開展一對一的教育方式。還可以通過熱點問題的討論，為醫院的工作人員樹立正確的思想觀念。

在傳統的媒體環境中，醫院員工的信息交流限制于醫院內部，但是進入到新媒體環境之后，各種交流軟件的出現為員工的信息接受提供了便利條件，但是員工在接受外部信息的同時，還會存在很多錯誤性信息，容易對醫院員工的思想產生危害，特別是對青年員工的人生觀和價值觀造成影響。新媒體時代的來臨拓展了信息的傳播覆蓋面積，因此需要配合開展思想政治教育工作，提升員工的工作積極性，促進醫療機構的全面發展。

二、新媒體時代醫院思想政治工作優化措施

（一）創新思想政治工作理論和工作內容

想要提升工作質量，需要首先樹立正確的工作理論，為工作能夠提供正確的開展方向[2]。尤其是醫院的思想政治工作人員，更加需要具備正確的政治思想，全面的掌握和了解思想政治理論和精神，提升思想政治工作能力。在開展思想政治工作之前，思想政治工作人員可以先由新媒體來掌握知識點，針對在工作中產生的相關問題，使用新媒體加以落實。例如在互聯網中建立行業交流平臺，或者是添加關于思想政治方面專家進行講解，幫助工作人員能夠解決工作中存在的不足之處，提升工作能力和工作技巧。在傳統思想政治工作開展過程中，采用了比較落后和單一，主要采取了開會、報告等方式開展思想政治工作，在會議中也是傳達上級文件精神，無法滿足醫院員工思想需求，職工的工作積極性無法有效提升。通過創新思想政治工作內容和理論，能夠有效提升員工的注意力，并提升思想政治教育效果。

（二）提升員工的自主學習能力

在新媒體環境中需要積極摒棄傳統思想工作理念，確保思想政治工作能夠良好開展，加大思想政治工作的創新力度，提升教育效果。醫院需要積極樹立新型工作理念，借助于新媒體形式，加強醫療機構中各個科室和工作人員之間的交流溝通，建立更加科學和規范的思想政治學習平臺。新媒體形式的應用能夠把員工的工作積極性充分激發出來，鼓勵員工能夠主動參與思想政治工作，從被動學習轉變成為主動學習。新媒體形式的應用還能夠增加宣傳工作的多樣性，醫院領導可以在新媒體平臺了解員工的思想變化，并對員工表示慰問，提升員工對于醫院的信任力度，引導員工更加的參與到日常工作中。

（三）提升醫院工作人員的自身素養

思想政治工作人員在工作過程中對于工作質量起著非常重要的作用，因此需要積極提升醫院思想政治工作人員的而自身素養[3]。在醫院內部負責進行思想政治工作的人員都是退休人員或者是調崗人員，這些人員的技能水平非常高，但是思想政治水平并不一定也非常高。因此醫院可以積極培養專業型工作人員，了解自身責任，在日常工作中加強學習，積極提升專業素養。思想政治工作人員要積極提升自己的判斷和信息辨別能力，在工作中減少失誤，能夠選擇正確的內容傳遞給普通的醫療工作人員。思想政治工作人員要學會靈活地應用多種新媒體工具，提升資源的利用效率，減少不必要的浪費。醫院的領導層要對思想政治工作的開展加強重視，并給予內部思想政治部門更多的資金支持和制度支持，從根本上提升思想政治工作水平。

結語

綜上所述，新媒體形式的出現對于醫院思想政治工作開展既是機遇也是挑戰，醫院需要正面面對挑戰，緊抓發展機遇，積極了解時代發展形式，跟進時代發展步伐，完善自身認知水平，把新媒體優勢充分發揮出來，創新思想政治工作開展方式。思想政治工作的不斷完善，能夠幫助普通醫療工作人員樹立正確的世界觀和價值觀，掌握甄別正面信息的能力并作出正確的判斷，提升醫院的核心凝聚力，促進醫院的可持續發展。