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新形勢下企業黨務工作的現實意義及建議

2020-12-07 18:25:43鄔羽
魅力中國 2020年47期

鄔羽

(安徽省合肥市新安傳媒有限公司,安徽 合肥 230001)

一、新形勢下企業黨務工作的現實意義

(一)有利于促進企業長遠穩健發展

堅持黨的領導、加強黨的建設,是確保企業行穩致遠的必然要求。新形勢下,做好企業黨務工作,創新黨務工作的內容和方式,能夠進一步抓住基層黨務發展的“牛鼻子”。一方面,能夠更好地將黨中央方針政策、會議精神、會議要求融入到企業發展的各個環節,確保黨的建設的各項部署落到實處,破解企業管理中存在的難題,確保企業發展方向正確[1]。另一方面,企業黨組織是企業管理的核心。做好企業黨務工作,能夠為黨組織建設工作提供有利條件,落實全面從嚴治黨的基本要求,進而將黨組織的政治優勢、思想優勢、組織優勢轉化為企業生產經營優勢和發展優勢。

(二)有利于企業凝心聚力

人力資源是企業發展的第一資源。為了更好地提升員工政治站位,鼓勵員工向黨組織靠攏,就必須要做好企業黨務工作。一方面,通過企業黨務工作,規范黨員言行,不僅能夠發揮黨員帶頭模范作用,而且能夠讓企業員工認識到黨組織的生命力以及創造力,進而不斷地凝聚員工力量,提升員工的歸屬感以及認同感,讓員工真正投入到企業生產經營中[2]。另一方面,優化企業黨務工作,能夠反作用于精神文明建設、思想政治建設。尤其是開展一系列的思想政治教育活動,能夠塑造良好的企業文化氛圍,避免員工精神缺鈣、思想滑坡,充分挖掘員工的潛力,使企業黨務工作之“根”越扎越深,“魂”越固越牢。

二、新形勢下企業黨務工作中常見的問題

(一)黨務工作機制不完善

實踐中,部分企業黨務工作難見成效且流于形式的主要原因在于黨務工作機制不完善。一是黨務工作責任機制不完善。一方面,大多數黨務工作人員主要是兼職身份,不僅要完成日常的業務工作,而且還需要開展黨務工作。同時,部分企業更加注重生產經營效益,導致兼職黨務工作人員在履職過程中缺乏責任意識[3]。另一方面,對于如何落實黨務工作責任,也沒有從制度層面予以規定,難以做到一崗雙責緊密融合,無法確保黨務工作的完成效率以及完成質量。二是黨務工作績效考核機制不完善。部分企業對黨務工作的考核不重視,沒有細化相關的考核指標,無法從根本上提升黨務工作實效。三是黨務工作激勵機制不完善,“上面千條線,下面一根針”。全面從嚴治黨背景下,企業黨務工作人員去所需要完成的事務性工作、黨建任務越來越多,工作壓力也隨之增加。然而,部分企業沒有從物質、精神等方面對黨務工作人員進行激勵,很難激發黨務工作人員干事創業的熱情和激情。

(二)黨務工作與中心工作的融合度低

一是思想文化建設滯后,黨員的思想政治認識有待提升。部分企業黨務工作人員開展黨務工作過程中忽視思想政治教育,沒有將黨的方針、政策烙印、鐫刻進企業文化內核中。二是部分企業人為割裂了黨務工作與中心工作的關系,導致黨務工作與中心工作出現“兩張皮”等問題,不利于發揮出黨務工作應有的作用[4]。典型表現在:黨員在企業內部的先進模范作用不強;企業內部缺乏干事創業的氛圍;全體員工的思想未統一到企業改革發展中。

三、新形勢下企業黨務工作的建議

(一)頂層設計,完善黨務工作機制

為更好地激發黨務工作活力,確保黨務工作有章可循、有據可依,必須要在頂層架構上完善黨務工作機制。要完善黨務工作責任機制,做到崗責清晰化。一方面,要將黨務工作職責置于與業務職責同等重要的位置,提升兼職黨務工作者的責任意識。另一方面,要細化崗位述職、任務跟蹤、工作報告等相關制度內容,確保黨務工作者能夠及時了解和掌握相關情況,并對黨務工作者履職情況進行評定,進而保障黨務工作者在“抓生產”時不忘“抓黨務”,真正實現“兩手抓、兩手硬”的目標。

(二)夯實基礎,推動黨務工作與中心工作的融合

企業作為市場上的經濟組織,有特定的經濟運行規律。為了更好地在黨務工作與企業中心工作中找到共鳴點,就必須要推動二者的融合。一是要加快思想文化建設。黨務工作人員要進一步宣貫黨中央的方針政策和會議精神,并將其與企業中心工作、企業發展戰略結合起來看待。

(三)培養人才,確保黨務工作長遠發展

為了更好地培養出一批業務過硬、政治過硬的黨務工作隊伍,就必須要完善企業黨務工作人員培訓計劃,對黨務工作人員進行系統化、科學化培訓。企業應當從黨建知識、理論教學、活動開展、思想政治教育、心理輔導等方面對黨務工作人員進行培訓,將“生產能手”培養成“黨務能手”。

四、結束語

總而言之,只有不斷強化企業黨務工作能力,筑牢黨組織工作堡壘,才能更好地打造企業黨務工作品牌,推動黨務工作再上新臺階。尤其是隨著世情、國情不斷變化,企業黨務工作更是面臨著新的挑戰和要求。為此,一是要頂層設計,完善黨務工作機制;二是要夯實基礎,推動黨務工作與中心工作的融合;三是要培養人才,確保黨務工作長遠發展。相信在黨務工作人員的切實努力下,企業黨務工作會朝著科學化、現代化以及規范化的方向發展,全面從嚴治黨的相關要求也能夠進一步得到落實。

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