融媒體時代背景下電視新聞的轉型

◎陳輕

改革開放以來，我國的國民經濟快速發展，經濟實力不斷增強，人民的生活水平也不斷提高。由于智能手機的普及，人們越來越喜歡從手機上獲取信息。傳統的電視新聞不再像以前那樣受到大家的關注，尤其在融媒體時代更是如此，因為出現了很多人們很感興趣的新聞媒體。傳統媒體要想維持在觀眾心中的熱度，就必須做出相應的改變，實現傳統媒體的轉型。

一、融媒體

“融媒體”是一種新型媒體，是利用現有的傳統媒體，比如報紙、電視等媒體，然后與新媒體比如微博、短視頻等進行一下整合，這樣去利用新媒體的各種優勢和特點，又能很好地展現傳統媒體想要表達的內容，是一種先進的傳播手段。

在新媒體時代背景下，傳統媒體難以和新媒體抗衡。當前，信息技術的發展導致人們生活節奏逐步加快，這樣造成其接受信息以及消費信息的方式呈現出多樣化的發展特點，人們希望能夠有效快速來接收新聞資訊，實現便利化的要求。傳統媒體難以符合時代的發展，這樣造成人們接受信息渠道受到限制。考慮到電視媒體的缺陷所在，我國的傳統媒體則必將走上融合發展的道路。

二、融媒體時代電視新聞轉型面臨的困境

（一）未轉變思想觀念

傳統媒體是相對于近幾年興起的網絡媒體而言的，主要包括報刊、戶外、通信、廣播、電視以及自媒體以外的網絡等傳統意義上的媒體。互聯網技術的發展帶動了新媒體的發展，新媒體的每一次發展變化都對傳統媒體帶來沖擊。但就算這樣，電視新聞的相關從業人員并沒有認識到新媒體的重要性，大多數電視新聞媒體行業的相關從業者也并沒有做出相應的改變，更沒有想著轉型，只是維持現狀。長久下去，電視新聞的觀眾會越來越少。

（二）缺乏人才

傳統電視新聞要想實現成功轉型，就需要思想能跟上新時代的創新型人才。在某些地方，一些電視臺從業人員曾經有著較為優越的存在感，不少地方電視臺的編制成為不少人眼里的“香餑餑”，電視臺也因此吸納了從各種渠道推薦而來的工作者。相比其他行業，電視媒體看似門檻低，但干的卻是“技術活兒”。一些從業者對于相應從業技能了解有限，對于電視行業缺乏足夠的熱忱和真正的興趣，因此，在新鮮感被磨滅后，往往很難繼續向工作中投入熱情，更不要提創新和改革的想法了，所以不少地方電視臺都存在“人越來越多，人才卻越來越少”的奇怪現象。招不到人才，留不住人才，成為各地方電視臺普遍的困擾。

三、融媒體時代背景下電視新聞的轉型策略

（一）轉變思想觀念

電視新聞的相關從業人員應該認識到新媒體的重要性，從而做出相應的改變和轉型，應該充分了解新媒體的優勢和特點，利用新媒體的特點與電視新聞相結合，盡快實現電視新聞的成功轉型。

（二）培養人才

傳統電視新聞要想實現成功轉型，首先需要思想能跟上新時代的創新型人才，那就需要電視臺把對相關從業者專業素養的提升重視起來，注重人才的培養。這方面，可以通過人才招聘，招聘一些有新媒體專業技能的人才，這樣可以幫助電視新聞媒體成功轉型。

四、結語

融媒體時代背景下電視新聞要想成功轉型，首先要轉變思想觀念，然后就要努力培養相關專業的人才，這樣才能實現電視新聞的可持續性發展。