提升機關事業單位思政工作實效性措施研究

◎師玉勤

機關事業單位的思政工作起到了規范職工行為，加強思想統一的作用，讓事業單位內部形成積極向上的群體氛圍，通過黨的政策方針的領導，不斷地規范工作行為，加強職工的職業素養，樹立無私奉獻的職業精神。

一、落實思政工作學習制度

想要切實的在機關事業單位提高思政工作的實效性，需要大力地開展思政工作的教育培訓，通過對職工思想政治正確的引導、工作行為的統一規范，來加強機關事業單位思政工作隊伍的建設。因此，機關事業單位要建立完整的思政工作學習制度，切實地將思政工作建設落實到職工身邊。首先，要加強事業單位領導班子學習組的建設，通過領導干部的帶頭作用加強思政工作教育制度的開展，要求單位的學習班子認真落實黨的新政策和領導方針，并通過領導小組的研討制定適合自身單位發展需求的培訓制度，通過職工大會宣講的形式完善思政工作的宣傳和學習任務。同時，還要加強領導宣講制度，通過機關領導干部對職工開展宣講大會，不僅能夠加強團體凝聚力，也能夠拉近 領導干部與基層的距離。其次，在開展機關事業單位學習制度中要加強對職工思想政治思想的轉變，加強職工的參與感和積極性，建立一支崗位責任感強、具有奉獻精神的思政團隊，以此來提高機關事業單位思政工作的開展效率。最后，在開展思政工作學習制度中，要不斷地完善獎勵機制，以此來激勵職工端正工作態度，促進競爭機制的建立，提升事業單位的整體工作效率。

二、思政工作與實際工作緊密結合

隨著社會的不斷發展，機關事業單位的工作內容更加廣泛，工作理念更加人性化，工作形式更加科學，因此，對機關事業單位職工的綜合素質提出了更高的要求。機關事業單位的思政建設的核心內容，是要讓職工通過積極的思想政治引導，能夠樹立積極向上的工作態度，樹立服務于他人的工作理念。因此，機關事業單位的思政工作要結合職工的工作實際進行展開，才能逐步地提升思政工作的實效性。對于領導干部來說，還需要進一步走進基層，改善長期以來思政工作對話不平等問題。領導班子要了解基層的實際需求，通過領導示范效應，為基層群眾起到良好的帶頭作用，加強機關事業單位的核心凝聚力。其次，由于職工的自身思想政治層面不同、家庭背景和受教育程度不同，在開展思政工作建設時要多方面考慮影響因素，為職工制定有針對性的指導，了解職工的真實需求，切實地為職工解決思想問題，力爭做到建設全員辦實事、講道理的高素質思政隊伍。

三、創新事業單位思政工作形式

隨著信息時代的高速發展，事業單位的思政工作建設也需要緊密結合時代特色，創新思政工作的展開形式，豐富思政工作建設內容，以更新穎、更獨特的形式加強思政工作的實效性。從思政工作教育的角度來說，在開展思政工作教育工作時可以利用多媒體技術增強工作效率，例如利用多媒體音頻、視頻等為職工呈現社會熱點問題、新政策方針等等，讓思政工作的培訓能夠與時俱進地得到發展，加強思政工作教育的綜合性。從思政工作的宣傳角度來說，可以利用媒體、網絡加強對機關事業單位思政工作的宣傳力度，通過社會輿論創造良好的思想政治氛圍。同時，可以利用媒體對單位內思政工作模范進行宣傳，有助于樹立機關事業單位的良好形象，促使職工建立較高的職業自豪感，從而提高機關事業單位職工的精神文明建設。從思政工作的具體落實方法來看，利用信息技術等手段，可以切實地提高基層思政工作的工作效率。通過轉變傳統的思政工作形式，加強對信息平臺的高效利用，建立統一的信息化、現代化事業單位辦公體系。并且，機關事業單位的思政建設離不開人民群眾的支持，可以利用微信等群眾化的軟件拉近事業單位思政隊伍與群眾之間的距離，通過搭建事業單位思政工作的官方平臺，拓寬了事業單位思政工作的開展范圍。

四、結語

綜上所述，機關事業單位需要與時俱進地開展思政工作，要加強對職工進行思政工作教育培訓，加強思政工作與實際工作的緊密聯系，切實地為職工解決實際問題，并對職工的具體工作起到指引作用。同時，要充分地發揮信息技術的應用效率，促進思政工作的落實和展開，并以此來拓寬思政工作的宣傳途徑。