試論圖書館管理工作的新思維、新理念

摘 要：如今是知識經濟的時代，隨著經濟的快速發展，人們獲得了較高的生活水平，也開始向往精神方面的追求，因此對于圖書館的要求也就越來越高，尤其是圖書館的管理工作。圖書館在進行管理工作時務必要始終堅持“以人為本”，實現人本和諧的管理，將人們的主觀能動性充分發揮出來，為人們提供更為人性化的服務。鑒于此，本文先就圖書館管理工作的新思維、新理念進行簡單概述，再對如何基于新思維、新理念優化圖書館的管理工作進行了進一步探究。

關鍵詞：新理念;新概念;圖書館;管理工作

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.141

作為整個國家文化體系建設中的一個重要組成部分，圖書館擔負著文化的交流與傳承的重要使命。在現代社會的新時期，傳統的圖書館管理模式已經無法順應當今時代對于圖書館的需求，因此作為圖書館管理者更應該對圖書館的管理工作進行創新，基于新思維、新理念來不斷完善并創新圖書館的服務內容及管理模式，將圖書館的整體管理水平進行提升，為人們提供更為人性化的優質服務。

1 圖書館管理工作的新思維、新理念

基于如今信息時代的背景下，作為圖書館需要與時代發展的潮流相順應，通過不斷探索圖書館管理工作的新理念、新思維，從而迎合現代讀者們實際的閱讀需求，幫助圖書館提升其自身的社會影響力和資源利用率，使其能夠可持續穩定的發展。隨著各種媒體的不斷發展，人們能夠獲取知識的渠道越來越多，大部分人會將網絡中的信息和資訊作為獲取知識的首選方式，因此對于圖書館的依賴性也就越來越低，圖書館中越來越多的館藏資源一直處于閑置狀態[1]。鑒于此，作為圖書館一方更應該一改傳統封閉式的管理理念和管理模式，不斷對服務模式及管理方向進行創新與改革，通過主動與讀者以各種渠道和方式進行交流與溝通，從而深入了解讀者們對于獲取知識和信息的實際需求，基于此來最大限度滿足讀者的需求。

2 如何基于新思維、新理念優化圖書館的管理工作

2.1 提供更加多樣化的服務

在圖書館的實際發展過程中，需要管理人員主動轉變自身的身份，由管理者逐漸轉變為服務者，更加重視落實并貫徹服務的新思維與新理念，為讀者提供形式更為豐富的服務，使讀者對圖書館有更高的認可度。在當今時代的發展下，人民群眾無論是閱讀習慣還是閱讀方式都發生了很大的改變，為了能夠充分與讀者的習慣相適應，圖書館應積極嘗試對服務進行改革與創新。在為讀者提供服務時，需積極與讀者進行溝通，了解讀者的實際需求，從而能夠針對性進行個性化的服務，開展更有針對性的圖書活動，以便拉近兩者之間的距離。

例如，可以定期與青少年文化宮、文化館及學校等機構進行聯合，舉辦中小學生朗讀比賽，通過這種聯合活動來提升圖書館在社會中的影響力度。對于中小學生而言，不僅能夠帶領其走進圖書館，進一步感受到知識帶來的魅力，同時還能夠凸顯出圖書館在文化教育中的重要作用[2]。

2.2 創建圖書館館藏資源共享平臺

如今的計算機技術十分先進，圖書館也需充分利用計算機技術，將館藏資源共享平臺建立起來，從而進一步提升圖書館的資源利用率。通過搭建館藏資源共享平臺，有助于圖書館更為快速且方便的了解實時的圖書借閱情況，基于此在進行采購時則會更加具有針對性，間接提升了資金的使用效率。此外，通過共享平臺也能夠促進各圖書館之間的交流與溝通，最大限度激活原本利用率相對較低的資源，促進圖書館的良性發展，充分凸顯出圖書館管理工作的新理念和新思維。作為圖書館服務中尤為關鍵的部分，讀者通過圖書檢索能夠快速查閱到自己所需要的圖書，最大限度節約了書架中找書的時間，在減少人員工作量的基礎上，使工作人員能夠花費更多的時間與精力在更好的服務讀者上。在優化工作結構的同時，提升了整體的工作效率。

2.3 重視建設圖書館管理的硬件設施

一般來說，以往的圖書館中的館藏普遍局限于雜志、報紙、書籍以及期刊等，不具備過多的硬件設施，因此圖書館的管理工作也相對較為單一[3]。隨著時代的發展，當今社會對于圖書館硬件設施及設備的要求也越來越高，越來越凸顯出智能化、信息化的圖書館管理模式的優勢所在。新時代的圖書館要求具有豐富多樣的館藏形式，因此需進一步強化圖書館的整體硬件設備建設，投入更多的資金來創建信息化的管理平臺，進一步提升管理工作的整體效率。在不斷建設并完善圖書館的過程中，務必始終基于讀者的個性化需求，將西方發達國家圖書館內的硬件設施作為我們的建設方向，策劃出更為合理且科學的硬件設施方案。現如今，3D打印技術、VR技術以及可穿戴技術等都是目前較為先進且熱門的技術，如果將其與圖書館進行有機結合，能夠增加圖書館的趣味性。因此，需基于設備及設施上提供物質方面的保障，使圖書館向更加科技且現代化的方向發展，貫徹并落實圖書館管理工作的新理念和新思想。

2.4 提升管理人員業務水平及職業素養

現代社會的圖書館管理中對于管理人員的各方面要求越來越高，因此圖書館應該更加注重培養管理人員的業務水平及職業素養，可以通過定期組織分享、座談以及培訓等方式，定期強化管理人員的各方面能力，使其更好的服務讀者。在實際進行培訓時，需充分結合管理人員的實際需求，更加具有針對性的進行培訓，實現人員的全面發展。此外，還可充分利用計算機技術通過線上的方式接受管理技能的培訓，培訓內容可充分結合音頻、圖片、視頻以及文本等多種方式，將培訓內容直接上傳至官方網站中，以便管理人員能夠隨時自主的選擇內容進行學習。通過這種線上培訓學習的方式，不僅有助于管理人員將自身的碎片化時間充分利用起來，也有助于其將新理念、新思維貫徹落實于實際的工作當中，增加實效性。

2.5 加大圖書館的宣傳力度

如今的現代信息技術已經對圖書館的發展造成了一定沖擊，因此圖書館需加強自身的宣傳力度來轉變這一局面。通過定期與其他城市的文化機構合作并展開宣傳工作，使人民群眾對于新理念、新思維下的圖書館有進一步的認識，提升圖書館在社會范圍內的影響力。

例如，可通過打造圖書館的官方微博、微信公眾號以及官方網站等方式，定期將圖書館的相關信息進行發布，內容可涉及圖書館資源的更新以及圖書知識等，從而營造出一個良好的圖書館網絡文化氛圍。不僅如此，在發布內容時還可針對不同讀者群體的需求不同而發布不同的內容，從而更加具有針對性。基于微博或微信公眾號還有助于進一步與讀者進行交流和溝通，進一步對讀者的需求進行了解，對于讀者提出的合理化建議一定要虛心接受，對管理工作的結構框架進行不斷優化，提升整體的服務水平。

3 結語

綜上所述，圖書館最為強大的內驅力就是與時俱進，要想做到順應時代的發展，注重創新管理理念以及管理思維，就要新思維、新理念對圖書館的管理工作進行進一步的審視與創新，如此才能將圖書館整體的管理水平進行有效提升，從而實現圖書館的可持續穩定發展。通過提供更加多樣化的服務、創建圖書館館藏資源共享平臺、重視建設圖書館管理的硬件設施、提升管理人員業務水平及職業素養以及加大圖書館的宣傳力度，才能提升圖書館在當今社會中的影響力，為讀者提供更為人性化的服務，同時擁有更為廣闊的發展前景。

參考文獻

[1]曾翠.移動互聯網時代營銷新思維在圖書館閱讀推廣中的應用研究[J].河南圖書館學刊，2018，38（6）：2-3.

[2]鐘芳芳.大學生創新思維教育體系研究——基于圖書館學習中心服務模式[J].新世紀圖書館，2017（2）：33-35，56.

[3]熊艷.淺談圖書館現代人文精神——館員素質之美[J].卷宗，2017（11）：39-39.

作者簡介

田若雙（1961-），男，吉林長春人，圖書館數字資源管理，副研究館員，吉林工商學院，研究方向：圖書文獻情報管理。