全省八成非公企業(yè)推行民主管理制

8月6日，位于十堰竹山縣的湖北嘉麟杰服飾有限公司，一場圍繞疫情期間工資、保險、福利的集體協(xié)商會，在工會集體協(xié)商指導(dǎo)員指導(dǎo)下進展順利。

“算上加班工資，月工資可達3000元以上。”公司工會主席楊青宣布協(xié)商結(jié)果，獲得在場70名職工代表一致表決通過。由此產(chǎn)生的《2020年工資專項集體合同》，讓該公司1000余名職工工資發(fā)放有了法律保障。

疫情期間，全省有268名工會集體協(xié)商指導(dǎo)員奔走在一線。

為應(yīng)對疫情影響，全省13萬個基層工會積極發(fā)揮民主管理作用，加大對特殊時期企業(yè)勞動關(guān)系指導(dǎo)服務(wù)，通過職代會、集體協(xié)商機制等形式保障職工權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

職工代表組成監(jiān)督檢查小組

疫情防控期間，各地充分發(fā)揮企業(yè)民主管理制度在凝聚人心、群策群力方面的獨特優(yōu)勢，創(chuàng)新工作模式，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

“云”上召開職代會，實現(xiàn)人員不聚集、工作不斷線、發(fā)展不停滯。

職工代表“群里表決議政”，普通員工“線上監(jiān)督旁聽”……3月31日，中鐵十一局五公司工會創(chuàng)新形式，采用“現(xiàn)場+網(wǎng)絡(luò)視頻會”形式召開職代會。

“云監(jiān)督”上線，民主管理監(jiān)督不放松。疫情期間，全省眾多企業(yè)成立由一線職工代表組成的監(jiān)督檢查小組，完善防疫時期民主管理運行體制，推動有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。正大食品（襄陽）有限公司發(fā)揮職工代表作用，監(jiān)督疫情期間復(fù)工的職工安全生產(chǎn)和防疫安全。

微信群、QQ群、內(nèi)部網(wǎng)站……面對疫情沖擊，全省各企事業(yè)單位通過網(wǎng)絡(luò)公開疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營等情況，主動向職工亮家底、講實情，爭取職工的理解支持，團結(jié)引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟。

員工建議為企業(yè)節(jié)約百萬元

受疫情沖擊，眾多企業(yè)特別是中小微企業(yè)面臨經(jīng)營困難。

全省各級工會積極找準(zhǔn)切入點，深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”“我為疫情防控出力”等活動，激發(fā)和調(diào)動職工工作熱情和創(chuàng)造活力。

在十堰，湖北鄖齒齒輪科技股份有限公司堅持依靠職工辦企業(yè)的理念，采納30多項員工合理化建議，為公司節(jié)約成本100萬元以上。

企業(yè)把員工放在心上，員工把企業(yè)扛在肩上。大到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，小至車間生產(chǎn)管理，廣大職工出謀劃策，點滴智慧匯聚企業(yè)發(fā)展動能。

為促進勞動關(guān)系和諧，各級工會發(fā)揮既維護職工合法權(quán)益，又維護企業(yè)正當(dāng)權(quán)益的“雙維護”職責(zé)，一手關(guān)愛職工，一手助力企業(yè)。在仙桃，彭場鎮(zhèn)總工會通過落實職代會聯(lián)席制度和集體協(xié)商制度，在全鎮(zhèn)無紡布企業(yè)中確定抗疫期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)，保證防疫物資生產(chǎn)和職工權(quán)益。

截至目前，全省國有企事業(yè)單位普遍建立職代會、廠務(wù)公開制度，公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事建制率達85%以上，已建會的100人以上非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率動態(tài)保持在80%以上。（李婷 李欣）