烏當區組織全區離退休老同志參與全國文明城市整改攻堅工作

烏當區組織全區離退休老同志參與全國文明城市整改攻堅工作

為認真貫徹落實全國文明城市整改提升有關工作要求，以打造“銀領烏當·添能先鋒”活動品牌為切入點，烏當區委老干部局動員全區各鄉鎮（街道）、區屬各工作部門組織全區離退休老黨員、老干部參與全國文明城市整改攻堅工作。

積極為老同志發揮作用搭建平臺，宣傳帶動離退休老同志主動參與社區創文工作，投身到社區環境綜合整治工作中去，以實際行動自覺維護居住環境。

引導離退休老同志充分發揮帶頭示范作用，大力宣傳和積極踐行《貴州省文明行為促進條例》，深入開展移風易俗除陋習活動。帶頭參與垃圾分類，自覺成為綠色低碳、文明健康、尚勤節儉生活的踐行者、傳播者、推動者。

在持續深化全國文明城市攻堅工作中，充分發揮老同志政治優勢、經驗優勢、威望優勢，積極通過傳承黨的優良作風、培育和踐行社會主義核心價值觀、化解矛盾糾紛、參與社區建設管理等。（烏當區委老干部局）

施秉縣圍繞“四心”激發離退休黨員“四力”

施秉縣聚焦新時期發展要求，緊緊抓好“四心”，不斷激發離退休干部“四力”。

政治上關心，重教育，匯集“牽引力”。建立原單位在職黨員與離退休干部黨員“1對1”或“多對1”的雙向結對溝通機制，積極鼓勵離退休干部黨員采取靈活機動方式自我學習。同時，每年至少選派10名離退休黨務工作者參加縣舉辦的黨務知識培訓，不斷提升離退休黨支部組織建設。

管理上細心，優結構，放大“作用力”。細心選派離退休干部黨員擔任支部書記和支委成員，明確1名黨建工作指導員負責工作。持續鞏固好“兩學一做”學習教育、“黨支部建設年”和“不忘初心、牢記使命”主題教育等成果。

服務上貼心，強管理，凝聚“戰斗力”。堅持“兩個有利于”原則，采取單獨組建或組織關系編入居住地或原工作單位黨組織等，讓每名離退休黨員找到黨組織歸屬。

生活上熱心，提待遇，提升“親和力”。主動協調各職能部門共同做好離退休黨員服務管理工作，讓離退休黨員時刻感受到組織的關心關愛。（施秉縣委老干部局）