把握方向 主動(dòng)作為 扎實(shí)推進(jìn)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展

為推進(jìn)離退休干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提升新時(shí)代離退休干部工作質(zhì)量和水平，8月13日，省委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)、貴州老年大學(xué)黨委書記、校長(zhǎng)郭焱，省委老干部局副局長(zhǎng)保安華一行赴貴陽市開展調(diào)研，先后召開“老干部工作信息化精準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)問題研究”“機(jī)構(gòu)改革后老干部工作運(yùn)行情況座談會(huì)。貴陽市委常委、市委組織部部長(zhǎng)滕偉華出席座談會(huì)。貴陽市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)姚紅艷就貴陽市老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)情況以及機(jī)構(gòu)改革后貴陽市老干部工作運(yùn)行情況向調(diào)研組做了詳細(xì)的匯報(bào)。參會(huì)的市直部門和區(qū)（市、縣），采取發(fā)言或書面方式，介紹了近年來老干部工作“三化”建設(shè)的做法、成效。

郭焱指出，貴陽市各級(jí)老干部工作部門主動(dòng)作為，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，各項(xiàng)工作做得有聲有色，“三化”建設(shè)工作起步早、穩(wěn)步推進(jìn)，有明顯的變化，在全省走在前列。當(dāng)前，全面深化改革正在攻堅(jiān)克難，社會(huì)各方面在深刻變化，老干部工作也不例外，要結(jié)合實(shí)際找到新的突破口和切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。她強(qiáng)調(diào)，老干部工作要全力破除因循守舊、固步自封的思維，跳出傳統(tǒng)思維定勢(shì)，讓工作充滿動(dòng)力和活力。要有自信，有行動(dòng)力，盯緊目標(biāo)不松懈，用實(shí)的態(tài)度、實(shí)的舉措推動(dòng)工作再聚焦、再升溫、再發(fā)力，久久為功，旗幟鮮明抓黨建、抓教育、抓管理，在服務(wù)好老同志的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法為廣大老干部開展活動(dòng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，讓老干部更好展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活。

保安華指出，在信息化建設(shè)上，要進(jìn)一步在“管”和“用”上下功夫、出實(shí)招，讓老干部用起來，使老干部在體驗(yàn)當(dāng)中得到實(shí)惠；在精準(zhǔn)化建設(shè)上，要在謀劃工作、工作推進(jìn)、服務(wù)管理、落實(shí)政策、特困幫扶、年報(bào)統(tǒng)計(jì)等方面要精準(zhǔn)；在規(guī)范化建設(shè)上，要強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度支撐約束工作規(guī)范化，不斷提高老干部工作規(guī)范化水平。對(duì)于機(jī)構(gòu)改革后老干部工作正常運(yùn)行，要以高度政治自覺準(zhǔn)確把握機(jī)構(gòu)改革方向，正確對(duì)待運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的差異性，完善內(nèi)部管理體制和老干部工作運(yùn)行機(jī)制，更新工作理念，創(chuàng)新思路舉措，抓工作重點(diǎn)、任務(wù)分解，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)，持續(xù)做好機(jī)構(gòu)改革后老干部工作“后半篇”文章。（本刊記者 楊艷）