試論基于新常態下的國有企業基層黨建工作方略

張磊

摘要：國有企業基層黨建工作是一項尤為重要的工作，關系到企業的穩定發展，也關系到黨的基礎建設。當前在新常態背景下，國有企業基層黨建工作的重要性更為凸顯，傳統的黨建工作模式已經難以適應時代發展需要，如何對這一工作模式進行創新，不斷提升基層黨建的有效性成為了很多人員亟待思考的問題。文章就圍繞這一內容進行了分析與探究，結合現實情況提出一系列新常態下國有企業基層黨建工作開展的策略。

關鍵詞：新常態;國有企業;基層黨建;開展策略

中圖分類號：D267.1?? 文獻標識碼：A?? 文章編號：1672-9129（2020）11-0095-01

1 新常態下國有企業基層黨建工作中面臨的問題

1.1黨建工作方式缺乏創新。雖然國有企業基層黨建工作對于企業長遠發展意義重大，但是當前很多國有企業在開展基層黨建工作的時候所運用的方式卻并不是十分科學，比如習慣于運用傳統的面對面教育方式、且將企業報刊、雜志等傳統方式作為基層黨建工作開展的形式，這雖然也能夠起到一定的效果，但不符合新時代員工的需求，難以滿足員工個性化要求。為了提升基層黨建工作的有效性，國有企業必須要注重對工作方式的創新，采取多種措施不斷提升黨建教育的有效性。

1.2黨建工作缺乏完善的制度。國有企業基層黨建工作的有效開展離不開健全的制度做保障，只有構建科學的制度體系，才能夠推動基層黨建工作的有序開展，但是當前很多國有企業都缺乏健全的制度，現有的制度較為老化、落后，大多是沿用之前的，無法適應企業的快速發展需求。比如基層黨建工作開展的規范要求不夠科學，基層黨建工作流程不夠完善等，為相關人員更好地開展黨建工作帶來了阻礙，也在很大程度上影響了基層黨建工作的效果。

1.3黨建工作人員綜合素養有待提升。黨建工作人員綜合素質與技能直接關系到黨建的效果，在新時代背景下，國有企業基層黨建工作人員隊伍不斷壯大，黨員的思想認知也有了進一步提升，但是從整體來看，依然存在一些欠缺。比如在實際工作中缺乏凝聚力和引導力，難以有效對黨的思想進行傳遞和弘揚，無法形成良好的號召力。還有一些黨員的思想不夠堅定，容易受到不良思想的誘惑而做出不利于企業、國家發展的事情，難以推動國有企業基層黨建工作的良好開展等。

2 新常態下國有企業基層黨建工作的開展策略

2.1做好黨建工作方式的創新。在新常態下，國有企業所面臨的發展環境發生了變化，對基層黨建工作的要求更高，加之員工的思想更為多元化，對傳統的基層黨建工作方式已經不再適應，所以必須要做好黨建工作方式的創新。第一，要將多媒體引入到基層黨建工作中。多媒體是黨建教育的有效方法，其能夠借助于音頻、視頻、圖片等多種形式來開展黨建教育，將枯燥乏味的黨建內容更生動形象地傳遞給職工，這就有助于職工更好地接受黨建教育內容。第二，要借助于微視頻的形式來開展黨建教育。相關的黨建工作者可以通過微視頻制作、黨建網站建設等方式對黨建內容進行宣傳，借助于互聯網的東風，加深職工對黨建工作的學習，促進黨建教育取得更好的效果。第三，要多開展黨建有關的實踐活動。實踐活動是基層黨建工作落實的重要方式，借助于實踐活動，更能夠使職工深刻認識黨建的內涵，明白黨建教育的重要性，所以國有企業基層黨建工作應當多組織職工開展有關的實踐活動。比如可以定期或者不定期開展文藝展示活動、企業文化建設活動等，也可以開展一些感人事跡評選活動，定期對黨員的行為和表現進行記錄，一定時期之后做一次評選活動，并在企業網站中或者有關的宣傳欄中宣傳先進黨員事跡，發揮模范代表作用。

2.2健全基層黨建工作制度。為了推動國有企業基層黨建工作的更好開展，企業必須要健全黨建工作制度，要對傳統的制度進行完善和調整，結合企業的現實需求和發展情況加入一些新的內容。同時由于新常態下國有企業內部運行有一定的變化，部門、職位等也會隨著發展進行一些調整，所以也必須要對黨建工作制度隨之進行調整，以更好地分配黨建任務。還要在各項黨建制度建設中融入陽光黨建的內容，使各位干部能夠以陽光黨建為主題積極開展有關的工作，另外，還要構建矛盾糾紛化解機制，借助于新手段、新方式對職工進行引導，利用互聯網走入職工內心，聽取職工的訴求，做好引導和教育，推動職工更好地發展。

2.3不斷提升基層黨建工作人員的綜合素養。第一，要重視對黨員的培訓與教育，定期組織黨員開展學習，通過多種內容的學習，增強黨員的思想覺悟，樹立正確的價值觀。第二，要通過黨員交流、影視欣賞、講座等各種方式對黨員進行思想感染，使其樹立崇高的革命情懷，更好地提升黨建工作的責任心和使命感。第三，要對基層黨組織培訓機制進行健全和完善，做好培訓目標的設立，針對于企業現有的職工情況、思想狀況等設定培訓目標，循序漸進開展培訓工作，切實推動黨員綜合素養的提升。

3 結語

新常態背景下國有企業基層黨建工作不僅關系到國有企業自身的穩定發展，同時還關系到黨教育方針、政策的落實，所以相關人員必須要提升對國有企業基層黨建教育的重視度。雖然當前我國很多國有企業在開展基層黨建工作的時候還面臨一些問題，但是相信隨著時代的快速發展，國有企業基層黨建工作會更為科學，黨建效果會更為理想。本文提出的一系列新常態下國有企業基層黨建工作開展的策略，希望能夠為相關人員提供一些參考和借鑒。

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