荊州 建“荊州月嫂”品牌工程

文_向 鋒

今年的5月18日，是荊州市總工會舉辦第一期荊州月嫂培訓班十周年紀念日。十年來，荊州市總工會始終如一，已開辦月嫂培訓班70多期，培訓月嫂近萬人。學員持證上崗后普遍收入比一般打工收入提高50%以上，實現培訓一人脫貧一家。去年，《國務院辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見》印發實施后，荊州市總工會更是以“娘家人”的情懷，積極推進荊州月嫂隊伍的壯大，努力把“荊州月嫂”打造成為工會的品牌工程。

推薦就業，幫扶創業

2000年，荊州市啟動了國有企業脫困解困工作。隨著大量國有企業女職工的下崗，荊州市總工會經過摸索，實施了以培訓月嫂來促推就業創業的惠民舉措。市總工會承擔全部培訓費用，并專門編印了培訓教材。

為了緩解就業壓力，2012年，荊州市總工會組織荊州月嫂組團闖北京，130多名月嫂和京城10余家家政公司進行了勞務洽談，邁開了京鄂工會聯手打造“荊州月嫂”品牌的第一步。此舉不僅解決了荊州下崗職工的再就業，同時有利于緩解北京百姓找保姆難的現狀，為持續打造“荊州月嫂”品牌打下了堅實的基礎。荊州月嫂逐漸走俏北上廣深，以優秀的服務贏得客戶好評，成為客戶首選的“香餑餑”。

以小額貸款助力月嫂創業。2006年，月嫂晏德珍拿到了荊州市總工會的創業扶持——2萬元的小額借款。2016年，又通過市總工會的小額擔保貸款，獲得了10萬元的貸款額度。在工會的助力下，晏德珍的公司從最初10平方米的小門面和不到10人的小集體，發展為擁有近300名金牌月嫂的大團隊，還成立了荊州市荊潔家政職業技術培訓學校和荊州市工友親親家政服務有限公司。小額貸款的助力，使得像晏德珍這樣創業帶頭人不斷涌現。

著眼行業，規范用工

開展行業工資集體協商。2019年11月，荊州市總工會開展了保潔家政行業工資集體協商。雙方代表圍繞最低工資標準、休息休假、靈活用工的商業保險及規范用工須簽訂合同共四項議題提出了協商意向和依據，在達成共識的基礎上簽訂了《荊州市城區2019年保潔家政服務業工資專項集體合同》。雙方商定，荊州市城區環衛、保潔家政行業一線職工最低月工資標準不低于1625元，在2018年城區最低工資標準上浮10%基礎上增長7%；家政保潔員、保姆、護理員不低于3000元；母嬰護理員每單不低于5000元；小時家政工不低于15.5元/小時的工資標準。

出臺三個合同參考文本。今年4月，荊州市商貿服務業工會和行業協會聯手開展調研。在調研基礎上，荊州市總工會指導保潔家政行業協會和行業工會，推出了《勞動合同》《勞務合同》和《家政服務合同》三個參考文本，供企業結合實際需要使用，并在6月23日召開了荊州市保潔家政服務行業用工服務合同參考文本發布會。三個合同參考文本的發布，不僅能引導和規范合同當事人簽約、履約行為，保護了保潔、家政服務合同當事人合法權益，更促進了保潔、家政服務業健康和諧發展。

推廣個人意外傷害險和雇主責任險，降低勞動用工風險?？紤]到家政服務行業基本上都是靈活就業人員，更有大量超過退休年齡的農民工，2018年荊州市總工會開始在全行業推行“個人意外傷害險+雇主責任險”的商業保險模式，并與保險公司簽訂行業保險合作協議，推動行業和諧發展。