懷赤子之心 筑青春夢想
——記山東金城醫藥集團黨委副書記、董事長趙葉青

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2004年，他毅然放棄國外高薪，加入金城醫藥開啟金城第二次創業騰飛；2011年，他帶領金城醫藥在深圳創業板上市，成為全國同行業首家登入創業板的上市企業；2012年，他帶領的公司技術團隊在國家科學技術獎勵大會上獲得“國家科技進步獎二等獎”；2014-2016年，他完成北京、上海、廣州三個終端制劑企業并購，構建起從醫藥中間體到終端制劑的特色制藥產業鏈，成為醫藥行業轉型發展的標桿典型。

他就是金城醫藥集團董事長趙葉青。在全省大力推動新舊動能轉換，淄博市加快老工業城市轉型發展、鳳凰涅槃、加速崛起的奮進大潮中，他以一名青年企業家的實干和擔當，書寫了一曲自強不息、創業創新的青春贊歌。

不做父輩的影子 活出自己的精彩

2001年，做了三年公務員的趙葉青選擇了停薪留職出國留學。2004年6月，趙葉青從加拿大渥太華大學MBA畢業，面臨多種選擇，可以留在國外謀職，也可以到大企業做職業經理人，還可以回到原來單位繼續抱“金飯碗”。而此時，他父親一手創辦的鄉鎮建筑企業金城公司剛剛完成改制，正在進行產業轉型，急需高水平管理人才。站在職業前途的十字路口，趙葉青糾結過，徘徊過…… 他說：“企二代、海歸等稱呼，是別人談論我的代名詞。我很感激父親給我提供的一切，但我該怎樣展開自己的人生，又能做些什么來證明自己不是父親的影子，不是安享富足或僅守成原有事業的‘富家子弟’？”經過慎重考慮后，他最終選擇了一條屬于自己的創業成長道路——回金城發展新興產業，實現二次創業！

那年夏天，趙葉青毅然回國投身金城集團剛剛策劃發展的新產業——醫藥化工行業，參與公司組建創立，一切從基層做起，一步一個腳印地成長。他同一線員工和技術人員摸爬滾打體驗學習，同銷售人員走南闖北跑業務，經歷過星夜兼程旅途奔波，體驗過客戶的輕視和刁難，經受了初創公司的各種磨難歷練。有一次因為急著去見大客戶，趙葉青背著電腦、資料，在哈爾濱的漫天大雪中步行數里，一不小心重重滑倒，導致腰椎錯位，他硬是堅持著同客戶談完。他說：“這些經歷使我深深感受到做企業的不易，但更多的是，激發了我‘堅持堅持再堅持’的決心和勇氣。”

基層鍛煉中，趙葉青發現：新成立的醫化公司脫胎于集團傳統的建筑行業，繼承了誠信、厚道、堅韌的團隊文化，但缺乏現代管理的理念與經驗。2005年，趙葉青被任命為公司常務副總，負責企業內部管理，他隨即從公司戰略規劃入手，起草了公司第一個三年規劃，開始了以戰略引領發展的嶄新管理階段。這些舉措提出后，得到贊賞，也面對很多質疑和觀望。29歲的趙葉青第一次感受到了作為“組織變革者”的壓力，他說：“我唯一的選擇就是按照變革的設計思路去更加努力地落實各項管理措施，以企業的業績去證明管理變革的價值。”

經過趙葉青和團隊不懈的努力，企業得到快速發展，成為國家火炬計劃重點高新技術企業、化藥原料藥制造百強前十，公司收入與成立之初翻了近三番。隨著外界對趙葉青的質疑和觀望逐漸轉變為認可，他心中更大的夢想正在躍然升起——推動企業走向資本市場，用資本的力量撬動更多資源，打造一家上市公司。

2006年，公司啟動了上市進程。在歷經數年政策變化、反復整改、資料兩次退審等種種磨難后，父親趙鴻富再也坐不住了，多次勸放棄。“我深知父親的好意，但作為新一代的民營企業經營者，我有自己的理想目標和經營理念，我不想在自己掙扎到近乎可以翱翔的時候，在困難面前做一個退縮者！”趙葉青有自己的堅持。

經過5年的健康發展和規范治理，趙葉青最終叩開了資本市場的大門。2011年6月22日，公司被作為“全國定募公司子公司上市試點型企業”在深交所創業板正式掛牌上市，開啟了企業發展的新紀元！

十字路口再抉擇 推動企業轉型發展

金城醫藥是從做醫藥化工中間體開始的，只有進一步延伸產業鏈，才能競逐更為廣闊的醫藥、健康“大產業”。趙葉青再一次站在了抉擇的十字路口，此時，他沒有絲毫猶豫，毅然決然決定“轉型”——進軍生物制藥領域。

過去越成功，轉型越艱難。趙葉青再一次面臨沒有行業經驗、缺乏專業技術人員等“似曾相識”的困境。回想那時的艱辛，他感慨道：“市區兩級政府、主管部門領導積極幫助排憂解難，統戰部領導主動找我談心解扣，鼓勵企業轉型發展，讓我深深感受到黨和政府對年輕一代企業家的關懷和支持，也更堅定了堅持轉型的信心和勇氣。”最終，公司于2012年順利實現首批谷胱甘肽原料藥上市，成為國內首家產業化企業，結束了長期依賴進口的歷史，掀開了金城生物制藥產業發展的全新篇章。趙葉青難掩心中激動，他興奮地說：“這讓我第一次感受到了作為中國企業被國際認可、擁有全球生物制藥行業話語權的自豪！”

在他的帶領下，金城醫藥集團積極踐行“健康中國”和“高質量”發展戰略，持續加大研發投入，堅持把技術研發和創新驅動發展作為企業核心戰略，企業新舊動能轉換和高質量發展扎實推進，被國家工信部評為“制造業單項冠軍”示范企業、工信部“綠色工廠”，先后獲得“中國醫藥工業百強”、山東省企業“隱形冠軍”等稱號。企業在創新驅動力、核心競爭力、品牌影響力等方面得到顯著提升。

從2004年到2020年，趙葉青用自己拼搏奮進的16年歲月，將一個地方小企業發展成為享譽全國的醫藥健康產業集團，實現了公司由傳統建筑業向醫藥健康產業轉型的二次創業騰飛。談及未來發展，趙葉青說：“這些年來，我一直在堅守一份信念，那就是創業者恒昌，創新者恒遠；一直在專注做一件事，那就是扎根中國醫藥健康產業，為大眾的健康和生活品質不斷探索；一直在堅持一種理念，那就是以持續創新推動傳統行業轉型升級，以‘實業+資本’加快新舊動能轉換，以‘健康中國’和‘走在前列’為目標，懷抱中國夢，追逐自己的個人夢！因為我堅信，只要懷揣一份理想，堅守一份信念，做一個新時代的創業者和奮斗者，就一定會有所作為，就一定能開拓出一份不一樣的天空，活出自己的精彩!”

熱心公益慈善 愛心回報社會

多年來，趙葉青始終堅持將奉獻社會、投身公益作為個人的重要人生追求和社會責任，始終牢記企業發展不忘回饋社會的人生信條，以一顆赤誠、博愛、無私奉獻的公益慈善之心，走在奉獻社會、熱心公益的最前線。

“以人為本”始終是他倡導的企業發展核心理念。對待員工，他奉行讓企業的發展成果惠及全體員工的做法，不斷提高職工的福利待遇，先后投資5000多萬元建起食堂、公寓、文體活動室等場所，成立“愛心基金會”，幫助困難職工……對待社會，他更是以一顆甘于奉獻的熱忱之心，為企業、公民樹立了典范。他帶領公司對家庭困難的學生進行資助，助其學業圓夢；他倡導公司先后出資200余萬元慰問當地敬老院和革命軍烈屬、留守兒童并幫扶殘疾人創業；他對農村建設工作掛念于心，把開展村企共建活動納入公司三個文明建設議事日程，并親自擔任負責人主抓支持農村基礎設施建設工作；2019年家鄉發生“利奇馬”洪澇災害，捐款500多萬元幫助家鄉抗擊洪災；在抗擊新冠肺炎疫情中，他帶領公司全力配合政府開展防控工作，累計捐款捐物550多萬元……“熱心公益慈善、愛心回報社會”已成為這位青年企業家的標簽。

面對成績和榮譽，趙葉青始終保持著嚴謹務實的工作態度和低調處事的作風。正如他所言，我們只有永葆一顆熱愛家鄉、奉獻家鄉的赤子之心，將個人目標統一到時代和家鄉現代化建設的宏偉目標中去，青春的夢才會永遠絢爛！