婚姻對女性就業的影響分析

董玉幸

【摘要】就業是社會和經濟發展的重要支撐，也是人們實現美好生活愿望的重要途徑，目前社會大力倡導男女平等，促進女性平等就業。從總體上來看，我國女性就業情況良好，勞動參與居全球前列，但是在女性求職工作中仍存在一些問題，其中婚姻成為就業一項重要的影響因素。通過研究婚姻與女性就業之間的關系，提高女性參與社會工作的積極性，保障女性的合法權益，提高女性的就業質量。

【關鍵詞】女性 婚姻 就業

一、婚姻與就業現狀

婚姻生活在人的一生中占據的時間相比于出生家庭時間要長得多，婚姻對社會經濟的發展和個人生活起著很重要的影響。

（一）全球視角

從全世界大多數國家來看，女性比男性的勞動時間要長。在有酬工作中，男性參與率是女性的兩倍;而在無酬工作中，女性參與率是男性的三倍，男性和女性之間的差距非常明顯。在高人類發展程度和低人力發展程度的國家，男性的勞動參與下降，女性的勞動參與上升，兩者趨同。女性參與社會勞動，從微觀上來看，影響夫妻雙方的收益;從宏觀上來看，影響社會經濟的增長。隨著社會觀念的轉變、男女平等的思想得到大家的認可、社會技術不斷進步、丈夫分擔家務活動，女性參與社會工作的機會也越來越多。

（二）我國現狀

1.晚婚普遍，離婚率高

從《中國家庭發展報告（2015年）》中發現，我國女性初婚年齡顯著提高，“大齡剩女”越來越多，晚婚現象顯著，女性在婚姻和個人發展之間進行權衡，這跟女性追求更好的教育程度和更好的事業發展有必然的聯系。女性對待婚姻的這種態度，從某些程度上來講，適應了就業的需要。改革開放40多年來，人們的思想轉變的同時，離婚率也在逐年上升，婚姻的穩定性降低，女性面臨婚姻的風險加大，因婚姻放棄事業的家庭成本提高，由此，對女性的生活帶來了重要的影響。

2.生育率下降

1982年實現計劃生育依賴，我國生育率持續下降。進入21世紀，我國人口形勢發生了重大變化，勞動力不足、人口老齡化、人口結構失衡等問題顯現，我國陸續出臺鼓勵生育政策，從“雙獨二孩”、“單獨二孩”到2016年的“全面二孩”，雖然執行人口新政以來，我國人口出生率和自然增長率有所上升，但是實施效果并不理想，生育成為影響女性勞動供給的重要因素。

3.女性參與勞動率高，但呈下降趨勢

我國女性勞動參與高于世界平均水平，但是很多女性會在結婚后選擇退出就業市場，“相夫教子”這種傳統思想仍然根深蒂固，婚后他們更多地關注于家庭，勞動參與的性別差距變大。

二、婚姻對女性就業的影響因素分析

（一）婚姻狀態

1.對勞動參與的影

首先，未婚女性必須依靠自己解決衣食住行等各方面開支，或者要為結婚做好物質上的準備，她們對于經濟上的需求強烈，有極強的勞動參與愿望。其次，對于初婚的女性，她們婚姻狀態與其勞動參與存在負向的影響，她們會更多的考慮生育和對家庭的照料。離異女性的婚姻穩定性并不是很高，再婚女性認為退出勞動力市場的風險和機會成本會更高，再婚女性勞動參與高于初婚女性。第三，離異女性的勞動參與與己婚女性沒有顯著差異，喪偶女性因為沒有收入來源，所以勞動參與相對較高。

2.對工資的影響

婚姻給女性帶來了工資影響，生育可能會使女性受到工資的懲罰，但婚姻對女性勞動報酬的影響是正向的，女性不斷的追求事業和家庭上的平衡，婚姻和生育之間的自由度也逐漸提高。但是，這與女性勞動參與者和雇主的偏好有很大關系，同時發現，己婚女性的工資要高于其他三者，這一部分女性具有很強的穩定性。

3.對就業穩定性的影響

己婚女性相對于未婚女性更換工作的概率和頻率要高，己婚女性面臨著照顧家庭和孕育下一代的重任，所以己婚女性工作的連續性低，但是她們的工作總時間長，而且流動性低于未婚女性，如果她們生育后重返職場，大部分還會選擇原來單位。

（二）婚姻匹配

1.對勞動參與的影響

積極的婚姻匹配，提高了女性社會勞動參與，首先，高等教育程度的女性向下匹配與其勞動參與存在著明顯的負向效應，同時教育匹配會拉開勞動參與家庭收入的差距。其次，同質戶籍匹配占大多數，女性在戶籍上有向上婚的傾向，一般來講，戶籍上同質匹配的女性高于異質匹配女性的勞動參與。第三，男性新生家庭與原生家庭的經濟聯系要比女性緊密，高攀的女性可以得到男性家庭的經濟支撐，更容易退出勞動力市場。

2.對工資的影響

首先，教育匹配對女性工資有很大的影響，向上匹配存在正向影響，而向下匹配存在負面影響，要想獲得更好的匹配收益，自身的條件要高，同時找一個很好的配偶非常重要。其次，男性和女性在職業匹配上對于工資的影響存在的差異，男性對于向下和同質匹配沒有明顯差異，而女性只有向上匹配才能與其工資產生正向影響。

3.對就業穩定性的影響

從教育匹配角度來看，教育匹配類型對女性就業穩定性沒有顯著影響，但是受教育程度越高，就業穩定性越高;從職業匹配角度來看，向上匹配對換工作的頻率和簽訂合同呈正向作用，向下匹配則呈負向作用。

綜上所述，已婚狀態對女性勞動參與始終起著負面作用，婚姻會在工資上給女性帶來婚姻溢價，同時婚姻狀態中的教育程度，職業匹配等因素對于就業穩定性起到了重要的作用。

三、提高女性勞動參與的有效措施

完善社會公共服務體系，減輕女性家務負擔，加強公共托幼機構建設，使生育后女性及時回歸就業市場，提高女性勞動參與;從資源分配和機會公平入手，緩解階層固化和收入差距擴大問題，降低家庭背景對就業的影響;通過戶籍和城鄉一體化改革，解決戶籍匹配上城鎮與農村的差異;加強教育力度，提高女性全民教育層次，增強就業穩定性。

參考文獻：

[1]陶濤，李丁.夫妻職業相對地位與家庭幸福感關系研究[J].人口研究，2015（3）.

[2]李峰亮，徐舜平，付新宇.匹配效應與溢出效應：基于夫妻教育匹配對收入影響的實證發現[J].教育與經濟，2016（1）.