國有企業(yè)思想政治教育的問題與措施

尉元平

【摘要】思想政治工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及改革發(fā)展過程中起著很大的作用，特別是在社會的快速發(fā)展階段，企業(yè)在改革過程中不斷有問題暴露出來，原因就是企業(yè)職工的思想也相對應的發(fā)生著改變，這就需要在思想政治方面做好教育宣傳引導工作，使企業(yè)職工堅持走在正確的道路上。

【關鍵詞】國有企業(yè) 思想政治教育 方法

一、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）職工思想政治教育內(nèi)容針對性不強

現(xiàn)階段，職工思想政治教育內(nèi)容在國有企業(yè)中針對性不強，主要還是根據(jù)老傳統(tǒng)的教育方式來做宣傳，主要是愛崗敬業(yè)、無私奉獻等等內(nèi)容，這些內(nèi)容雖然也在企業(yè)職工中需要傳播受教，但是在當今快速發(fā)展的時代，只有創(chuàng)新出新的思想政治教育工作，能跟上時代發(fā)展需求的思想政治教育工作，才能有效結合企業(yè)內(nèi)部實際情況，開展理論宣傳教育工作，否則，思想診治工作內(nèi)容比較單一，企業(yè)職工在學習教育過程中就會出現(xiàn)排斥心理，反而使思想政治教育工作的開展更加困難。

（二）思想政治人員隊伍素質(zhì)不高

在國有企業(yè)中經(jīng)常會存在一些問題較常見的落后思想觀念，而且在素質(zhì)的體現(xiàn)方面，作為政工工作人員素質(zhì)都無法提高。這就在國有企業(yè)的思想政治工作中無法和本身的工作形成對等，所以就形成了重視和待遇不夠高，使思想政治工作人員的待遇普遍底下，惡性循環(huán)，就形成了思想政治工作者出現(xiàn)散漫、應付工作的方式，不用心，不積極的開展工作，就無法正常推進企業(yè)思想政治工作的有序開展，直接影響到了企業(yè)整體的發(fā)展進程。

（三）思想政治工作教育方法落后

老傳統(tǒng)的工作方式方法在現(xiàn)階段的國有企業(yè)中無法正常提高思想政治工作教育，如：開會、報告、座談會期間利用稿子看著讀，這些方法己經(jīng)無法順應時代發(fā)展的需求，這種做法也讓職工無法在學習上有形成積極性和主動性，這就需要企業(yè)思想政治工作人員通過創(chuàng)新的在做法進行改變工作學習方法，結合時代與企業(yè)的需求，用職工感興趣、喜聞樂見的方式來開展思想教育，如網(wǎng)絡信息以及媒體對職工進行思想教育，另外還要注重方式方法，才能有效達到思想政治工作學習教育的實效性。

二、國有企業(yè)職工思想教育

（一）思想政治教育在國有企業(yè)中的服務特性

服務是思想政治教育在國有企業(yè)中開展各項工作的主要前提，所以在對國有企業(yè)來說就是要通過良好的服務與全體企業(yè)的干部職工，來不斷深入企業(yè)職工內(nèi)部，來解決各種各樣的新問題、新矛盾，要通過結合企業(yè)實際情況來通過思想政治教育做好企業(yè)強有力的思想保障，把思想政治工作充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)職工提供精神動力，為企業(yè)排優(yōu)解難。

（二）思想政治教育在國有企業(yè)中的開放性

在當今社會的快速發(fā)展中，必須要緊跟時代的脈搏，不斷通過新時代的信息化、科技化、媒體化來與時俱進，才能持續(xù)發(fā)展，才能順應時代的發(fā)展潮流。要順應時代發(fā)展，不斷解放思想創(chuàng)新性的開展思想政治教育工作，扔掉舊傳統(tǒng)，打破舊模式，打開新思想、新文化、新知識、新經(jīng)驗，不斷從工作中找出實踐的真理進行突破，通過新的工作方式方法，靈活把控思想政治工作在企業(yè)中的作用發(fā)揮，把更好思想政治教育工作在職工中展現(xiàn)出來。

（三）思想政治教育在國有企業(yè)中的廣泛性

國有企業(yè)的人數(shù)都比較多，而且還根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)不斷壯大，所以時代的發(fā)展也讓職工的思想受到了很大的影響，特別是國有企業(yè)在不斷的深化改革，導致很多職工出現(xiàn)異常活躍的思想，而且價值觀、人生觀也隨著時代的發(fā)展都在不斷的發(fā)生改變，這就要企業(yè)思想政治教育工作者也要了解和掌握職工的思想和時代信息，讓思想教育者有更加開闊的視野，要從大局出發(fā)，從多角度考慮開展思想政治工作教育，這樣才能為企業(yè)做好思想政治教育工作。

三、國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治教育策略

（一）圍繞以人為本的發(fā)展理念

思想政治工作主要是要用人來開展，所以要想開展好思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用，必須要圍繞以人為本的發(fā)展理念，只有得到尊重，得到理解，不用發(fā)號施令的口氣，才能更好的在職工群眾中開展好思想政治工作，地位得到相應的平等對待，企業(yè)職工才會順從，才會信任，才會相應思想政治工作的開展，才能讓他們從中被引導和感悟，穩(wěn)步推進思想政治教育工作落到實處。

（二）不斷用創(chuàng)新的理念豐富內(nèi)容

快速發(fā)展是現(xiàn)階段時代的象征，交替更換也是這個時期的發(fā)展所需，在開展思想政治教育工作時要深入的了解和掌握現(xiàn)階段人的思想而開展，必須要同時代發(fā)展相結合，從而吸取更多的知識能量，更好的為企業(yè)帶來新的理念和追求，為企業(yè)的改革發(fā)展做出貢獻，利用新知識新內(nèi)容豐富思想、解決問題，服務好職工，服務好企業(yè)。

（三）利用新的方法提高教育質(zhì)量

新的創(chuàng)新思想政治教育方式方法還要要注重引導和幫助，圍繞企業(yè)自身特點，針對企業(yè)職工的問題來采取有效的教育方法，從而達到思想政治教育工作的目的。一是要讓企業(yè)各個部門把思想政治教育工作融入到日常、融入到工作當中;二是要結合到企業(yè)文化建設上來，通過企業(yè)的文化理念、精神和宗旨等強化職工的思想政治教育。

四、結語

職工的思想政治水平高低直接影響企業(yè)在未來的發(fā)展狀況，職工的思想低迷，工作積極性不高，這對企業(yè)而言會是一場大的災難，所以做好企業(yè)職工的思想政治教育工作是當前和今后時期的重要工作任務。

參考文獻：

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