淺談新時期醫(yī)院出納工作對財務(wù)管理的作用發(fā)揮

李石政

【摘要】在現(xiàn)代醫(yī)院財務(wù)管理體系中，出納工作是保障醫(yī)院正常運營的重要部分。只有擁有專業(yè)的財務(wù)人才和規(guī)范的出納工作流程，才能夠促使醫(yī)院財務(wù)工作的順利進行。基于此，本文對新時期醫(yī)院出納工作進行研究，提出如何進一步發(fā)揮出出納工作作用的對策建議，有助于未來提升出納工作的高效性，充分實現(xiàn)其智能價值。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 出納工作 財務(wù)管理

在現(xiàn)代醫(yī)院財務(wù)管理體系中，出納工作是保障醫(yī)院正常運營的重要組成。依據(jù)會計工作開展規(guī)范，所有醫(yī)療機構(gòu)都需要確保出納崗位的設(shè)定和人員的安排，對于一些規(guī)模較大的醫(yī)院而言，還需要對出納進行細分，按照業(yè)務(wù)范疇劃分為現(xiàn)金和銀行出納兩個類別。因此為了滿足醫(yī)院財務(wù)管理的需要，合格的出納入員具有不可替代性，只有擁有良好的出納工作流程和專業(yè)人員，才能夠保障醫(yī)院財務(wù)工作的順利進行。這對于構(gòu)建科學(xué)完善的醫(yī)院財務(wù)管理體系，具有重要的價值和意義。

一、新時期醫(yī)院出納工作在財務(wù)管理中的作用

（一）出納在現(xiàn)代財務(wù)管理體系中的作用

作為醫(yī)院正常運營過程中的重要環(huán)節(jié)，出納工作的有效開展，對于保障醫(yī)院會計財務(wù)核算工作的順利開展，具有至關(guān)重要的作用，能夠最大限度的實現(xiàn)對會計信息的記載。對出納工作的內(nèi)容和特征進行概括可以發(fā)現(xiàn)，單一枯燥的工作內(nèi)容，較為復(fù)雜的涉及區(qū)域，使得出納入員在日常工作中，通常需要對包括票據(jù)、資料等與醫(yī)院經(jīng)濟活動相關(guān)的內(nèi)容，進行重復(fù)性的操作與整理，但恰恰是這份枯燥的工作，能夠最大限度保障醫(yī)院財務(wù)信息的準(zhǔn)確和會計工作的可靠。除此之外，出納工作的又一重要作用在于建立規(guī)范化的會計憑證和數(shù)據(jù)管理機制。通過出納工作的開展，能夠?qū)崿F(xiàn)對會計憑證的有效監(jiān)督與約束，同時對相關(guān)的憑證內(nèi)容和財務(wù)使用情況，進行更為系統(tǒng)化、清晰化、詳細化的整理與收集，以有利于醫(yī)院財務(wù)管理工作的開展，從而逐步實現(xiàn)更為規(guī)范化的會計工作。

（二）醫(yī)院出納工作在財務(wù)管理中起到監(jiān)督審查作用

對于醫(yī)院當(dāng)中的主要經(jīng)濟活動來說，例如每天涉及到大量資金的收入與支出，出納工作者需要針對這些情況進行具體的核算，通過反復(fù)的會計對賬，可以對醫(yī)院當(dāng)中的財務(wù)管理工作發(fā)揮到相應(yīng)的監(jiān)督作用。因此可以說出納工作對于醫(yī)院的財務(wù)管理來說，正如紀(jì)檢部門的有效支撐。在醫(yī)院財務(wù)工作進行具體的收支核算時，一旦出納工作者發(fā)現(xiàn)其中的財務(wù)狀況與會計賬本有細微的出入，通過進行詳細的排查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行處理，按照具體的法規(guī)以及財務(wù)管理制度進行后續(xù)的工作，可以有效起到保障醫(yī)院財務(wù)管理順利有序進行的作用。

三、進一步發(fā)揮出納工作在財務(wù)管理中作用的對策

（一）建立具體的監(jiān)督機制

對于醫(yī)院的財務(wù)管理工作來說，出納工作在其中起到一個極其重要的基礎(chǔ)地位。醫(yī)院當(dāng)中每天涉及到大量的現(xiàn)金流，因此出納工作具有一定的特殊性，也伴隨著金錢的誘惑性，因此為了在財務(wù)管理當(dāng)中發(fā)揮起最大的作用，必須要建立起更加有效的監(jiān)督機制。一旦醫(yī)院當(dāng)中的財務(wù)工作失去了監(jiān)督，將會導(dǎo)致醫(yī)院金錢腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此對于財務(wù)管理當(dāng)中的出納工作，我們必須要進一步加強監(jiān)督控制，通過建立事前事中事后的監(jiān)督體制，從而避免這種腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。出納在進行相關(guān)收支活動記錄與審查的時候，必須及時留下全面的原始憑證，同時在月末結(jié)算時對各項賬務(wù)進行一定的核對，從而保證醫(yī)院流水的清晰與完整。除此之外實行輪崗制，對關(guān)鍵崗位上的員工進行定期調(diào)崗，保證相關(guān)的工作人員不會在關(guān)鍵崗位上工作太長時間，新接任的工作者也可以對前任具體工作進行查證，防止出現(xiàn)崗位上的黑窗。

（二）進一步強化出納工作在醫(yī)院中的重要性地位

醫(yī)院在進行財務(wù)管理體系建設(shè)時，需要通過多種方式和渠道，針對醫(yī)院管理人員和出納工作人員進行工作崗位重要性的培訓(xùn)與宣傳，不斷完善和強化內(nèi)部管理機制，促使相關(guān)人員真正了解和認知出納工作的重要性和影響力，對出納工作的工作內(nèi)容和崗位價值進一步的認知與重視，不斷明確其崗位責(zé)任感。同時，建立出納人員全生命周期培訓(xùn)機制，對與出納工作相關(guān)的專業(yè)知識進行全方位的培訓(xùn)，確保出納入員從思想上和業(yè)務(wù)技能上，能夠滿足當(dāng)前不斷提升的出納崗位要求。

（三）針對出納工作建立激勵機制

為了讓出納工作者在目前醫(yī)院的相關(guān)財務(wù)工作當(dāng)中充分發(fā)揮職能作用，保障財務(wù)管理的順利進行，醫(yī)院還要進一步完善并健全出納工作的相關(guān)激勵體制，通過提高出納工作者在醫(yī)院中的工作地位，讓工作者能夠增強崗位責(zé)任意識，感受自己的主體地位。首先可以進一步提高醫(yī)院出納工作者的工資水平，結(jié)合相應(yīng)的工作量來進行相關(guān)風(fēng)險補貼的發(fā)放，同時通過鼓勵與表彰機制，讓出納工作者能夠在財務(wù)工作當(dāng)中感受到滿足感，體會到工作當(dāng)中需要的責(zé)任心。其次作為醫(yī)院當(dāng)中的，財務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)進一步在醫(yī)院的員工當(dāng)中加大對于出納工作的宣傳與推廣，使得其他的醫(yī)生及護士群體能夠進一步認識到出納工作在醫(yī)院基礎(chǔ)工作當(dāng)中的重要程度，從而提升相關(guān)人員的工作榮譽感。另外需要在醫(yī)院當(dāng)中進一步出臺正式的激勵晉升機制，對于工作出色的出納入員需要及時的加以激勵，通過輪崗晉升的體制讓他們產(chǎn)生工作的積極性。

三、結(jié)語

隨著我國信息技術(shù)的發(fā)展與推動，目前出納工作在醫(yī)院的財務(wù)管理工作當(dāng)中起到越來越重要的作用，同時不同地區(qū)以及部門單位之間的信息交流也越來越多，因此醫(yī)院的出納工作將會在未來的財務(wù)基礎(chǔ)工作當(dāng)中發(fā)揮愈加重要的作用，我們必須要完善財務(wù)制度，進一步發(fā)揮出納工作在財務(wù)管理當(dāng)中的職能價值，才能夠進一步推動醫(yī)院工作的良性發(fā)展。

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