創建煤礦黨建特色增強國有煤礦企業黨建活力探討

摘要：煤礦黨建工作屬于一項艱巨且復雜的系統工程其直接影響著煤礦企業的發展方向。因此，必須要堅持創新思維，與時俱進，不斷豐富黨建工作的內涵與外延，創新黨建工作模式，扎實工作，才能充分發揮黨建工作在煤礦安全生產中的價值，從而提升企業的整體素養與發展水平。

關鍵詞：煤礦企業;黨建活力;措施

一、新時期煤礦企業黨建工作中存在的不足

1.領導黨建工作意識不強烈

處于快速發展的新時期，社會各個領域和各項工作都面臨著改革和轉型。但是大部分煤礦企業領導都沒有真正看到黨建工作的重要意義，在企業內部進行黨建工作也一直沿用傳統的宣傳模式，思想較為落后，創新意識不足，使得傳統煤礦企業的黨建工作難以有新的進展和突破，有些領導干部的思想政治意識、服務意識以及責任意識逐漸降低，從而導致煤礦企業的生產效率越來越低。

2.黨建工作的作用無法全面發揮

目前煤礦企業面臨著各種各樣的挑戰，一旦處理不好就會直接影響煤礦企業未來的發展前景。煤礦企業的黨組織機構作為煤礦黨建工作的主要部門，若出現部分領導沒有看到黨組織的影響，也沒有真正把握煤礦企業與經營項目之間的密切聯系，導致黨建工作與煤礦企業的主要工作不相適應，開展黨建工作的過程當中安排不詳細、不合理，也沒有和企業真正相結合的情況，黨建工作的作用就無法全面發揮。

3.黨建職工工作方式較為單一

其一，隨著社會主義市場經濟的逐漸完善，經濟和科學技術迅猛發展，高科技的廣泛應用，煤礦企業為了順應時代和市場的變化需求，也為了自身的生產與發展，減少了職工數量，黨建工作人員通常都是根據需要臨時配備人員，甚至經常出現一人同時擔任黨建多個部門的工作，日常工作非常瑣碎，開展黨建工作的過程當中缺少足夠的精力以及時間去深入研究。其二，因為煤礦企業黨建工作人員非常少，導致黨建部門的工作機制不健全，發展黨員工作不及時，對于黨建隊伍只注重使用，不重視培養，使得黨建部門缺少新鮮血液注入，整支隊伍的活力不足，沒法有效應對新時期帶來的新變化。此外，有些煤礦企業黨建部門工作人員知識結構和日常工作方法比較單一，也沒有熟練掌握企業的安全生產以及管理各方面技術，無法適應與滿足新時期煤礦企業黨建工作的實際需求。

二、創建煤礦特色黨建工作的主要措施

1.加強政治理論教育，牢固黨員干部的理想信念

要想做好煤礦企業的黨建組織建設，就必須要做好政治理論教育。因此只有學好了理論學，才能堅定正確的政治方向，從而更好地進行黨建實踐。煤礦企業必須把黨的思想政治建設當作黨建工作的重中之重，加強黨員政治理論教育，堅定黨員干部的理想信念，提升其政治站位，確保其自覺心系大局、敢于擔當和作為。首先，煤礦企業要把加強企業領導班子成員的理論學習當作關鍵切入點，力爭把領導班子打造成為政治素養高、經營業績好、講原則、重團結、有凝聚力與戰斗力的領導集體，只有這樣才能增強國有企業的競爭力。此外，煤礦企業的領導干部必須要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，增強自身的黨性修養，積極踐行科學發展觀，努力成為黨的政治建設的引領者與實踐者。其次，創建完善的政治理論教育長效機制。堅持集中教育與經常性教育相結合的原則，把組織培訓與個人自學融合在一起，并采取豐富多樣的培訓方式，促使黨員干部真正的學深悟透，學以致用。另外，要堅持改革創新，順應時代發展的步伐，利用先進的信息網絡技術，不斷提升黨員政治理論教育工作水平和質量。

2.創建黨建工作內容

首先，黨建部門管安全。這是煤礦企業黨委必須要擔負的一項政治使命，因此要把安全當作中心來進行黨建工作。煤礦企業的政工干部必須要緊緊圍繞企業的安全生產工作，切實將黨建工作和企業安全生產管理的整個過程相融合，采用各種平臺，進行有針對性的活動，激發廣大干部職工干事創業的主動性以及工作熱情，進一步推動黨建工作與行政工作相互結合，相互促進、共同提升。其次，結合職工實際困難進行黨建工作。煤礦企業的工作較為特殊，而職工隊伍整體素養不高、文化水平偏低、處于這種情形下，黨建工作應該把有形的服務以及無形的引導結合起來才能更好地凝聚人心，促使煤礦企業健康發展。所以，政工干部應該走入基層，聽取廣大基層職工的心聲、了解他們的訴求，掌握他們在安全生產以及日常生活中存在的不足，并才能有效措施來解決，使他們可以安心投入到工作當中。

3.豐富黨建工作內容與形式

現如今，大部分煤礦企業依舊遵循傳統的工作模式，僅僅落實了學習傳達會議精神方面的黨務工作，其他各方面工作開展則缺少工作積極性。要想改變這一現狀就必須要創建一種黨建工作新理念，領導高度重視，組織結構完善，貼近職工和實際，可以全面落實并深入來戰工作，與時俱進，更新思想和理念，創新工作模式，牢記使命，把黨的建設作為永恒的課題。煤礦企業黨委部門要時刻牢記新時期黨的建設總體要求，根據企業特點以及實際經營情況，找準新形勢下黨建工作的切入點，抓住關鍵，明確任務，進一步加快黨建工作步伐。充分發揮黨員干部模范作用，強化新時期黨建工作主人翁的精神，全面開展黨務建設，認真解決黨務工作中基層黨組織弱化以及虛化等各方面問題。不斷創新黨建活動形式，豐富黨建活動內容，提升黨建工作生機和活力。開展黨建工作過程當中，要避免過度追求形式這一誤區，將黨建工作與業務工作相互結合。另外，煤礦企業黨建工作管理部門也要不不斷完善黨建工作考評體系，將考評體系與全體職工的福利制度結合起來，能夠更好地約束企業職工的日常行為，從而確保安全生產。

綜上所述，隨著時代的發展，我國煤礦企業對黨建工作的要求和重視程度越來越高。黨建工作屬于煤礦企業工作的重要內容，黨建工作質量直接影響著企業的發展。新的時代背景下必須要做好黨建工作，增強黨建工作的針對性與實效性，才能促進煤礦企業健康、和諧發展。

參考文獻：

[1]蘭慶文.創建煤礦黨建特色增強煤礦黨建活力[J].現代企業文化，2018，000（003）：80.

[2]賀小銳.創建煤礦黨建特色增強煤礦基層黨建活力[J].各界，2018，000（020）：25.

作者簡介：高合群（1969.03）男，漢族，山西霍州，本科，助理政工師，研究項目：黨組織在實際工作的應用，從事基層黨建工作。