珍惜在一起共事的時間

☉王玉堂

大家在一起工作稱為共事。法國啟蒙思想家孟德斯鳩在《論法的精神》中說，人希望在社會中一起生活。人具有社會屬性，總是工作、生活在一個組織、一個團隊之中，總是要與人共事。對此，習近平同志早在主政浙江時，就有過多次關于合作共事的精辟論述。他說，“在一個班子共事，是一種緣分，更是一種責任”“要珍惜在一起共事的時間，同心協力，干出一番事業”“團結才有力量，人和才能政通”。

作為黨員干部特別是領導干部，既要能干事，又要善共事。干事靠本事，共事靠人品。不能干事，就會有辱使命，就是失職；不善共事，往往就不能干成事，同樣也會有辱使命。只有既能干事又善共事，才能有所成就，有所作為。1989年9月，鄧小平同志在同幾位中央負責同志談話時特別強調，領導班子內部“要相互容忍，相互謙讓，相互幫助，相互補充，包括相互克服錯誤和缺點”，這里強調的實際上就是如何在一起共事的問題。

在一起共事，必須要有容人之量。容人是一種美德、一種修養、一種境界。俗話說：“將軍額上能跑馬，宰相肚里好撐船?！毙挠卸鄬?，舞臺就有多闊。一個人的心胸、氣量決定一個人的成就空間，有多大的胸懷，就能成就多大的事業。作為黨員干部應該具有海納百川的寬廣胸懷，能裝事，能容人，能吃氣，既要能容人之短又要能容人之長，既要能容人之過又要能容人之功。

在一起共事，必須要有謙讓之德。“謙者，德之柄也；讓者，禮之主也?！弊鳛辄h員、干部，從四面八方走到一起，合作共事，短則一兩年，長則幾十年，尤其需要相互間的謙讓。真正的團結，往往都是在非原則性問題上彼此謙讓、相互妥協。古人有句話，叫作“善與而不爭，堂中有太平”?！吧婆c”，就是在非原則性問題上善于作出必要的犧牲和讓步；“不爭”，即不爭高低、不爭權力、不爭名利，不計個人得失、不鬧個人意氣。如果在一些雞毛蒜皮的小事上爭來爭去，彼此間的信任就會慢慢消失，合作共事的氛圍就會受到破壞。

在一起共事，必須要有坦誠之心。坦誠是做人之本，也是團結之本。鄧小平同志說過：“我們要在全黨提倡當老實人，說老實話，做老實事，實事求是?！覀冎源騽僬蹋锩詣倮?，就是大家愿意當老實人，自己多承擔一點任務，愿意多吃虧?！碧固故幨?、誠實守信，言行一致、表里如一，大家與你相處就會感覺踏實，就會對你產生信任感、依賴感，你的人緣就會越來越好；否則，今天耍個小聰明、明天弄個小花招，欺上瞞下、左哄右騙，時間長了，別人就會對你避而遠之，更不會有人愿意與你合作共事。

在一起共事，必須要有友愛之情。大家在一起共事，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼。共事一陣子，應該友愛一輩子。在日常的工作、學習和生活中，要常懷一顆感恩的心、寬容的心、友愛的心，相互理解尊重、相互信任支持、相互配合補臺；要多一些體諒、多一些理解、多一些關心；要允許別人有缺點，允許別人有過失，允許別人有不同意見。這樣，久而久之，就會讓工作更加人性化、共事更具人情味，相互間就能感到心情舒暢、精神愉悅，就可以集中精力做事情、一心一意干事業。