職工非因工死亡能否獲得賠償？

《工友》編輯部：

我丈夫在一家公司工作了五年，但公司一直沒有為我丈夫繳納社會保險費用。一個月前，我丈夫因突發疾病死于家中。請問：我能否要求公司承擔一些費用？

金琳琳

金琳琳讀者：

你可以要求公司支付喪葬費、一次性撫恤費、遺屬生活困難補助。

《社會保險法》第十二條、第十七條分別規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。”“參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。”即為職工繳納基本養老保險費是用人單位的法定義務。如果已繳納基本養老保險費的職工因病或者非因工死亡，遺屬可以從社會保險部門獲取喪葬補助金、撫恤金、遺屬生活困難補助。喪葬補助金、撫恤金、遺屬生活困難補助的標準，各省有所差別。

鑒于公司沒有為你丈夫繳納基本養老保險費，導致你無法從社會保險部門獲取對應待遇，你可以要求公司承擔賠償責任。

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