淺析新形勢下國有企業如何發揮基層黨建作用

楊澤楠

【摘要】在市場經濟條件下，國有企業要想快速發展，就要不斷的發揮基層黨組織政治核心作用，努力搞好黨建工作，確保黨建工作真正成為推動企業經濟發展的強大動力和精神支柱，確保國有企業健康發展，維護國有企業和諧穩定，不斷提升經營效益，提高國有企業市場競爭力和抗風險能力，從而使國有企業在激烈市場競爭中立于不敗之地。本文提出了部分國有企業基層黨建工作中存在的主要問題，并有針對性地提出了解決問題的對策和建議。

【關鍵詞】國有企業 基層黨建 對策

1.部分國有企業基層黨建工作存在的主要問題

1.1 “重業務，輕黨務”現象比較突出。

部分國有企業受傳統思想的影響，認為國有企業的工作重心應該放在抓好生產經營，提高經濟效益上來，基層黨建工作只不過是務虛的工作，搞的再好也不能提高經濟效益。因此，錯誤地認為抓基層黨建就是浪費時間和精力。這些消極思想、模糊認識的存在，極大地阻礙了國有企業基層黨建工作的順利開展。

1.2 專職黨建工作者隊伍亟待加強。

受“重業務，輕黨務”現象的影響，部分國有企業對基層黨建工作不夠重視，沒有配備專職的黨建工作者，基層黨建部門兼職現象尤為突出。由于有本職工作，基層兼職黨建工作者很難全身心地撲在搞好基層黨建工作上來。另外，部分兼職黨建工作者在基層黨建工作方面經驗不足，直接導致基層黨建作用難以有效發揮。

1.3 基層黨建工作者的綜合素質亟待提高。

基層黨建工作者綜合素質的高低直接影響著黨建工作的創新成果。因此，要想抓好基層黨建工作，發揮基層黨建作用，就要求基層黨建工作者必須具備較高素質和和能力。然而，在實際工作中，部分國有企業基層黨建部門干部文化程度較低、年齡偏大，對黨建工作方法研究較少，工作經驗欠缺，難以適應基層黨建工作的要求。

1.4 黨建工作方式方法有待改進。

國有企業傳統基層黨建工作方法陳舊、內容枯燥、缺乏創新。部分黨建工作者對基層黨建工作的重要性缺乏足夠認識，開展基層黨建工作依然采用斤會、寫總結等方式，沒有從根本上重視黨員干部的理解與消化能力，導致黨員干部參與的積極性不高，基層黨建工作的效果不佳。

2.有效發揮國有企業發揮基層黨建作用的措施

2.1 充分發揮基層黨組織引領作用。

國有企業基層黨組織要充分發揮自身優勢，努力搞好基層黨建工作。首先，要組織黨員干部定期不定期地開展學習，重點學習黨的路線、方針和政策，確保黨組織學習制度經常化。其次，要堅持民主生活會制度，重點圍繞自身在基層黨建工作中存在問題查找原因，開展批評與自我批評。第三，要在國有企業配備基層黨組織，選拔任用德才兼備的干部到基層黨務崗位上來，專職從事黨建工作。第四，對在基層黨建工作中表現突出的黨務工作者要及時進行表彰和獎勵，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用;確保基層黨建工作得到有效發揮。第五，要堅決{朝B重業務，輕黨務”現象，將基層黨建工作同生產經營同安排、同部署、同落實，以此促進黨建工作的有效開展。

2.2 圍繞企業中心開展黨建工作。

有效發揮基層黨建工作，其目的就是為了最大程度上促進企業中心任務的順利完成。因此，基層黨建必須緊緊圍繞企業中心任務開展工作，才能發揮出基層黨建作用。首先，國有企業基層黨組織要教育和帶領全體黨員積極學習貫徹黨的路線、方針、政策，在國有企業改革中充當急先鋒，團結帶領廣大生產一線職工群體群眾克服各種困難，及時化解國有企業必革中出現的新矛盾、新問題。其次，國有企業基層黨組織要圍繞基層中心抓黨建，狠抓安全生產教育不放松，為促進企業和諧穩定發展做出應有貢獻。第三，號召基層黨員干部自覺遵守黨的章程，時刻以黨員標準嚴格要求自己，努力發揮黨員模范帶頭作用，為堅持加強黨的建設、強化黨內監督提供堅強紀律保證。

2.3 不斷創新黨建工作的方式方法。

新形勢下基層黨建工作不能完全照搬舊的黨建工作方式方法，必須與時俱進，在實際工作中對基層黨建工作的方式方法開展創新，確保基層黨建工作有明顯效果。首先，在開展各項基層黨建活動時，應該根據企業的實際情況和黨建工作重點，采取正確的工作模式，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，及時總結企業在開展基層黨建工作中的好經驗、好做法。其次，要不斷提升黨員干部的綜合素質和業務水平，努力抓好黨建工作，增強企業黨員干部的向心力和凝聚力。第三，大力開展“先進黨支部”評選活動，發揮基層先進黨支部的作用，提升基層黨建水平，增強支部活力。與此同時，要在企業全體黨員中設立“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”，讓全體黨員學有目標、趕有榜樣，從而有效提升黨員的綜合素質，促進企業快速發展。

2.4 建立健全考核評價機制。

有效發揮基層黨建作用能夠促進國有企業健康發展，增強企業活力，提高國有企業市場競爭力。因此，必須在國有企業基層黨建工作中建立健全考核評價機制。首先，要在完善基層黨建工作責任制的基礎上，規范考核評價內容、標準、方法，進一步深化國有企業基層黨建工作考評體系。其次，為了有效發揮基層黨建作用，國有企業就要在組織評價、評先評優等方面堅持公開、公平、公正的原則，對在職基層黨建工作者展開任期考核，同時將考核評價結果與干部任免、薪酬待遇、等緊密掛鉤，從而確保基層黨建工作取得實效。

結束語：發揮好國有企業基層黨建作用有利于國有企業提高市場競爭力，快速提升經濟效益，完成企業中心工作，有效促進企業可持續發展。因此，在實際工作中，國有企業就要克服基層黨建工作存在的問題，摒棄傳統基層黨建工作中照本宣科式的說教，建立健全考核評價機制，不斷創新基層黨建工作方式方法，增強基層黨建工作的活力。與此同時，國有企業基層黨建要與時俱進，緊隨時代前進的步伐，結合新時代要求和企業中心任務需要創造性地開展基層黨建工作。只有這樣，國有企業才能有效發揮基層黨建作用，促進國有企業健康發展。

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